發(fā)布時間：2024-07-02 20:41

　　國有金融企業(yè)思想政治工作機制科學(xué)化既是不斷加強和改進國有金融企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在要求,也是不斷增強國有金融企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展活力的必然選擇,還是加強和改進黨對國有金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)實路徑。為了使國有金融企業(yè)能夠始終保持創(chuàng)新與發(fā)展的生機與活力,必須繼承和發(fā)揚中國共產(chǎn)黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)與政治優(yōu)勢,不斷完善國有金融企業(yè)思想政治工作機制,實現(xiàn)其科學(xué)化的目標指向。改革開放40多年來,特別是黨的十八大以來,國有金融企業(yè)思想政治工作得到了不斷加強和改進,做出了許多有益的理論與實踐探索,形成了一系列行之有效的思想政治工作經(jīng)驗。但從整體上看,思想政治工作工作機制科學(xué)化依然存在不少問題,不完善、不健全的情況明顯存在,由此使其無法更好適應(yīng)經(jīng)濟社會整體轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。加之國有金融企業(yè)的特殊性,對國家金融安全乃至經(jīng)濟安全穩(wěn)定所產(chǎn)生的重大影響,決定了思想政治工作機制科學(xué)化的重要性與緊迫性。如果從現(xiàn)實層面看,西方發(fā)達國家對我國國有金融企業(yè)思想文化上的滲透,也增加了我國金融安全的潛在隱患。本文的主要目的是在對我國國有金融企業(yè)思想政治工作機制的現(xiàn)狀問題進行分析研究,并提出了相對具有針對性的改善建議與路徑探索,旨在推動...

【文章頁數(shù)】：89 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
緒論
    一、選題的緣由
    二、研究的意義
    三、文獻綜述
    四、研究方法
    五、研究重點、難點與創(chuàng)新點
第一章 國有金融企業(yè)思想政治工作機制科學(xué)化概述
    一、企業(yè)思想政治工作的概念界定
        1.企業(yè)思想政治工作的含義
        2.企業(yè)思想政治工作的功能
    二、企業(yè)思想政治工作機制的內(nèi)涵
        1.機制一詞引入思想政治工作
        2.企業(yè)思想政治工作機制的內(nèi)涵
    三、國有金融企業(yè)思想政治工作機制科學(xué)化的主要內(nèi)容
        1.國有金融企業(yè)思想政治工作機制科學(xué)化的內(nèi)涵
        2.國有金融企業(yè)思想政治工作機制科學(xué)化的標準
    四、國有金融企業(yè)思想政治工作機制科學(xué)化的重要性
        1.有助于繼承和發(fā)揚黨的政治優(yōu)勢與優(yōu)良傳統(tǒng)
        2.有益于堅持黨對國有金融企業(yè)工作的堅強領(lǐng)導(dǎo)
        3.有利于促進國有金融系統(tǒng)穩(wěn)定健康發(fā)展
        4.有助于增強國有金融企業(yè)組織的凝聚力
第二章 國有金融企業(yè)思想政治工作機制科學(xué)化的價值指向
    一、目標機制合理化
        1.圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心來開展
        2.切實樹立以人為本的工作理念
        3.把創(chuàng)新創(chuàng)造作為工作的根本依據(jù)
    二、運行機制協(xié)調(diào)化
        1.同國有金融企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合
        2.與國有金融企業(yè)黨建工作相互支撐
        3.與國有金融企業(yè)相關(guān)部門有效溝通
    三、評價機制動態(tài)化
        1.思想政治工作隊伍動態(tài)化
        2.過程監(jiān)督動態(tài)化
        3.效果評價動態(tài)化
    四、服務(wù)功能常態(tài)化
        1.建立面向現(xiàn)代化的思想政治工作機制
        2.建立面向知識經(jīng)濟的思想政治工作機制
        3.要針對實際需求來構(gòu)建思想政治工作機制
    五、履行責任多元化
        1.推動國有金融企業(yè)承擔好經(jīng)濟責任
        2.確保國有金融企業(yè)履行好政治責任
        3.助力國有金融企業(yè)承擔好社會責任
第三章 當前國有金融企業(yè)思想政治工作機制的現(xiàn)狀分析
    一、國有金融企業(yè)思想政治工作的獨特性
        1.必須與企業(yè)文化建設(shè)共同開展
        2.加強國有金融企業(yè)思想政治工作的極端重要性
    二、當前國有金融企業(yè)思想政治工作機制存在的主要問題
        1.思想政治工作一度被淡化
        2.對象選擇與目標設(shè)置不盡合理
        3.領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及其功能不夠健全
        4.考核評估與評價方式缺乏科學(xué)性
    三、國有金融企業(yè)思想政治工作機制存在問題的成因分析
        1.開展思想政治工作的動力不足
        2.思想政治工作途徑與方法單一
        3.思想政治工作者隊伍結(jié)構(gòu)不合理
第四章 新時代國有金融企業(yè)思想政治工作機制科學(xué)化的現(xiàn)實路徑
    一、設(shè)置科學(xué)合理的思想政治工作目標
        1.聚焦切身利益以增強歸屬感
        2.創(chuàng)新工作方式以實現(xiàn)同頻共振
        3.注重動態(tài)化效果評價
        4.完善考核制度以統(tǒng)一思想認識
        5.選樹模范人物以發(fā)揮示范引領(lǐng)作用
    二、建立健全思想政治工作組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
        1.完善思想政治工作組織機構(gòu)
        2.配齊建強思想政治工作隊伍
        3.調(diào)動全員參與思想政治工作
    三、充分保證思想政治工作常態(tài)化有效運行
        1.加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),夯實物質(zhì)基礎(chǔ)
        2.構(gòu)建相互溝通的融合機制,確保良性運轉(zhuǎn)
    四、不斷強化思想政治工作績效考核評價
        1.重視人才選拔
        2.強化過程監(jiān)督
        3.注重效果評價
結(jié)束語
參考文獻
致謝
個人簡歷、在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及研究成果



本文編號：3999982