發(fā)布時(shí)間：2020-07-10 07:49

【摘要】：公司的獨(dú)立人格及有限責(zé)任特征確保了股東能夠有效地通過(guò)公司這一商事組織形式進(jìn)行融資,以籌措其在建立及運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所需的資本。但同時(shí),這也使得股東與債權(quán)人之間產(chǎn)生了利益沖突,債權(quán)人承擔(dān)了負(fù)外部性帶來(lái)的相應(yīng)成本,且該種代理成本問(wèn)題僅靠后者的自力救濟(jì)是無(wú)法完全被解決的。傳統(tǒng)上,立法者期望借助嚴(yán)格的公司資本制度來(lái)保護(hù)債權(quán)人利益。然而,越來(lái)越多的學(xué)者開(kāi)始反思這種制度安排的實(shí)際效果,且國(guó)內(nèi)外的許多立法實(shí)踐也已經(jīng)彰顯了公司資本制度緩和的大趨勢(shì)。本文以我國(guó)近期的資本制度變革為基本出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn),并選取英國(guó)公司法為借鑒,從公司法語(yǔ)境下債權(quán)人保護(hù)問(wèn)題的產(chǎn)生背景入手,分別分析資本形成與資本維持規(guī)則之下對(duì)債權(quán)人之保護(hù),并試圖探究在公司資本制度之外能夠?yàn)閭鶛?quán)人所依賴的其它途徑。本文除導(dǎo)言和結(jié)語(yǔ)之外,共分為四章。第一章是對(duì)與本文論題緊密相關(guān)的理論闡釋。公司法普遍確立的獨(dú)立人格和有限責(zé)任特征不可避免地帶來(lái)了更高的債權(quán)代理成本。鑒于債權(quán)人無(wú)法僅依靠自力救濟(jì)獲得完全的利益保護(hù),組織法有必要介入其中。此外,無(wú)論是中國(guó)還是英國(guó)近期的公司資本制度變革都遵循了更為寬松的發(fā)展路徑。第二章主要分析了與資本形成有關(guān)的債權(quán)人保護(hù)問(wèn)題,這也是中國(guó)法2013年改革的重點(diǎn)。一方面,本文肯定了中國(guó)法取消最低資本要求的變革,認(rèn)為該制度無(wú)法如立法者預(yù)期那樣給予債權(quán)人有效保護(hù),而且擺脫傳統(tǒng)的路徑依賴能夠更加充分地激發(fā)公眾投資積極性。另一方面,本文認(rèn)為股份對(duì)價(jià)類(lèi)型多樣化將是立法在未來(lái)一段時(shí)期的必然趨勢(shì),而為了更進(jìn)一步保護(hù)債權(quán)人利益,應(yīng)當(dāng)通過(guò)完善對(duì)非現(xiàn)金對(duì)價(jià)的評(píng)估來(lái)確保股東出資的充足性。第三章主要分析了與資本維持有關(guān)的債權(quán)人保護(hù)問(wèn)題。本文認(rèn)為,在中國(guó)取消最低資本要求而實(shí)行完全認(rèn)繳制的背景下,立法更應(yīng)堅(jiān)持奉行資本維持而確保用以償付債權(quán)人的公司資產(chǎn)沒(méi)有發(fā)生不當(dāng)流出的情形。在此基礎(chǔ)上,本文著重闡釋了在當(dāng)前分配與減資規(guī)則框架下存在的債權(quán)人保護(hù)漏洞,并以改變重形式而輕實(shí)質(zhì)的現(xiàn)狀為原則提出了相應(yīng)的立法建議。第四章則在上文分析的基礎(chǔ)上進(jìn)一步指出,中國(guó)法應(yīng)當(dāng)逐步構(gòu)建和完善多維度的債權(quán)人保護(hù)體系。結(jié)合中國(guó)法當(dāng)前的改革傾向及英國(guó)法的特色,本文選取了事前信息披露與事后董事責(zé)任進(jìn)行了重點(diǎn)分析。
【學(xué)位授予單位】：華東政法大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：D922.291.91

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本文編號(hào)：2748638