a国产,中文字幕久久波多野结衣AV,欧美粗大猛烈老熟妇,女人av天堂

當前位置:主頁 > 法律論文 > 勞動法論文 >

我國制定《反就業(yè)歧視法》應當著重解決的問題

發(fā)布時間:2018-01-04 11:03

  本文關鍵詞:我國制定《反就業(yè)歧視法》應當著重解決的問題 出處:《職業(yè)技術教育》2011年07期  論文類型:期刊論文


  更多相關文章: 就業(yè)歧視 立法目的 適用范圍 反就業(yè)歧視 專門機構 司法救濟機制


【摘要】:就業(yè)歧視問題日益嚴重促使我國決策層和學界達成如下共識:我國應當盡快制定一部統(tǒng)一的《反就業(yè)歧視法》。面對形形色色的就業(yè)歧視,現(xiàn)有反就業(yè)歧視立法幾乎無能為力。不僅反就業(yè)歧視的實體法規(guī)定殘缺不全,而且反就業(yè)歧視的程序法規(guī)定形同虛設。綜觀世界反就業(yè)歧視立法經驗,我國即將制定的《反就業(yè)歧視法》應當著重解決如下基本問題:《反就業(yè)歧視法》的立法目的應體現(xiàn)多重價值;其適用范圍應該包含事業(yè)單位勞動者和國家公務員;我國應采取科學合理的就業(yè)歧視定義模式;設立統(tǒng)一的反就業(yè)歧視的專門機構;設計反就業(yè)歧視的司法救濟機制;建構就業(yè)歧視的法律責任制度。
[Abstract]:The problem of employment discrimination is becoming more and more serious in our country and the academic circles have reached a consensus as follows: our country should formulate a unified Anti-Employment Discrimination Law as soon as possible to face various forms of employment discrimination. The existing legislation against employment discrimination is almost powerless. Not only the provisions of substantive law against discrimination in employment are incomplete, but also the provisions of procedural law against discrimination in employment are virtually empty. A comprehensive review of the experience of the legislation against discrimination in employment in the world is given. The Anti-Employment Discrimination Law to be enacted in China should focus on solving the following basic problems: the legislative purpose of the Anti-Employment Discrimination Law should reflect the multi-value; The scope of application should include public institution workers and state civil servants; Our country should adopt the scientific and reasonable definition mode of employment discrimination; The establishment of a unified specialized body to combat discrimination in employment; Designing the judicial remedy mechanism against employment discrimination; Construct the legal liability system of employment discrimination.
【作者單位】: 西南政法大學經濟法學院;重慶市開縣南雅鎮(zhèn);
【基金】:國家社科基金重大項目(A級)《改革發(fā)展成果分享法律機制研究》(05&ZD029),主持人:李昌麒
【分類號】:D922.5
【正文快照】: 自《就業(yè)促進法》實施以來,就業(yè)歧視問題依然嚴重,已經發(fā)展到嚴重影響社會和諧與穩(wěn)定的程度。近幾年出現(xiàn)的一些惡性案件、上訪事件和反就業(yè)歧視訴訟等現(xiàn)象,都充分說明就業(yè)歧視現(xiàn)象在我國的嚴重性。而整個社會對平等就業(yè)的觀念嚴重缺乏,現(xiàn)行反就業(yè)歧視的法律制度嚴重缺失,對平

【參考文獻】

相關期刊論文 前2條

1 鄧世豹;論公民基本權利的司法適用性[J];法學評論;2003年01期

2 周偉;;論禁止歧視[J];現(xiàn)代法學;2006年05期

【共引文獻】

相關期刊論文 前10條

1 陳興發(fā);;論人權的物質依賴性[J];安徽農業(yè)大學學報(社會科學版);2006年05期

2 張輝;跨國公司環(huán)境法律責任的歸責原則[J];安慶師范學院學報(社會科學版);2004年02期

3 李長健;李偉;;和諧語境下農民社會保障權的法律保護[J];北方論叢;2006年05期

4 劉育U,

本文編號:1378195


資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.wukwdryxk.cn/falvlunwen/laodongfa/1378195.html


Copyright(c)文論論文網All Rights Reserved | 網站地圖 |

版權申明:資料由用戶0309a***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com
蜜臀网| 国产伦精品一区二区三区在线| 欧美bbwbbw| 国产丁香五月天在线观看视频| 中国精品人妻久久久久| 久久久久久AV无码免费看大片 | 日韩精品专区AV无码| 欧美一级aa| 国产精品一区hongkong| 免费无码又爽又刺激网站| 99久久99久久免费精品小说| 亚洲性无码AV中文字幕| 丝袜无码一区二区三区| 强睡邻居人妻中文字幕| 被糙汉被禽哭尿进去h| 水蜜桃汁2| 一级特黄片| 大香蕉人人| 国产99视频精品免视看7| 亚洲国产中文国产一区二区三区| 国内精品久久久久久中文字幕| 好男人视频在线观看免费看片 | 亚洲国产精久久久久久久| 男女男精品免费视频网站| 麻豆午夜| 蜜桃av在线播放| 日本青青草| 欧美专区| 亚洲一区成人| 久久久久精品视频| 91国自产区一二三区| 欧美激情精品久久久久久免费| 欧洲激情| 日本毛片| 国产一级久久| 人妻少妇精品视频一区97精品| 麻豆久久| 国产精品区一区二区三含羞草 | 亚洲色图50p| 女同网站| z0osl00k重口另类|