發(fā)布時間：2018-01-11 19:44

  本文關鍵詞：論乙肝病毒攜帶者平等就業(yè)權的法律保障　出處：《中南大學》2011年碩士論文　論文類型：學位論文

  更多相關文章： 乙肝病毒攜帶者 平等就業(yè)權 法律保障

【摘要】：乙肝病毒攜帶者是指身體內(nèi)攜帶乙肝病毒的人。目前社會民眾對乙肝病毒攜帶者存在誤解和偏見,使得他們在工作、學習和婚戀方面遇到了很多阻礙,無法像正常人一樣生活。乙肝病毒攜帶者可以從事除法律法規(guī)規(guī)定的特殊職業(yè)外的任何工作,在法律上應享有平等就業(yè)權。由于我國相關法律法規(guī)存在漏洞及執(zhí)行不力,乙肝病毒攜帶者的平等就業(yè)權不能充分實現(xiàn)。乙肝就業(yè)歧視案件的案由、乙肝病毒攜帶者享有平等就業(yè)權的范圍、用人單位知情權與乙肝病毒攜帶者隱私權之間的平衡都是理論和實務界存在較大爭議的問題。通過對“劉某訴某民營企業(yè)集團乙肝歧視案”案件焦點的歸納、爭議與分歧意見的分析,得出以下相關研究結論：乙肝就業(yè)歧視案件的案由可以定為一般人格權糾紛；用人單位應在法律限度內(nèi)行使知情權,超過法律限度則侵犯了勞動者的隱私權,用人單位在知曉勞動者攜帶乙肝病毒后予以拒錄的行為侵犯了勞動者的平等就業(yè)權；法律限制乙肝病毒攜帶者從事的職業(yè)應是易引起乙肝病毒擴散的職業(yè)及乙肝病毒攜帶者體力不能勝任的職業(yè),其它的職業(yè)不應對乙肝病毒攜帶者進行限制；對比國外保障乙肝病毒攜帶者平等就業(yè)權的措施,我國還存在很大的不足,有必要在法律保障方面加以完善；保障乙肝病毒攜帶者的平等就業(yè)權,必須完善相關法律法規(guī)、完善司法救濟、明確行政部門的責任與行政處罰措施。
[Abstract]:Hepatitis B virus carrier refers to the person who carries hepatitis B virus in the body. At present, the public have misunderstanding and prejudice to the hepatitis B virus carrier, which makes them encounter a lot of obstacles in work, study and marriage. You can't live like a normal person. HBV carriers can do any work other than the special occupations prescribed by laws and regulations. In the law should enjoy equal employment rights. Due to the loopholes in the relevant laws and regulations and ineffective implementation of hepatitis B virus carriers of equal employment rights can not be fully realized. Hepatitis B employment discrimination cases. The extent to which HBV carriers enjoy equal employment rights. The balance between the right to know and the right to privacy of HBV carriers is a controversial issue in theory and practice. Based on the analysis of disputes and different opinions, the following conclusions are drawn: the case of employment discrimination of hepatitis B can be defined as the dispute of general personality right; The unit of choose and employ persons should exercise the right to know within the limits of the law, and exceeding the legal limit infringes the right of privacy of the laborer. The employer's behavior of refusing to record after knowing that the laborer is carrying hepatitis B virus infringes on the equal employment right of the laborer; The occupation which the law limits the hepatitis B virus carrier to engage in should be the occupation which causes the hepatitis B virus to spread easily and the hepatitis B virus carrier physical strength is not competent occupation, other occupation should not carry on the restriction to the hepatitis B virus carrier; Compared with the foreign measures to protect the equal employment rights of HBV carriers, there are still a lot of deficiencies in our country, it is necessary to improve the legal protection; To protect the equal employment rights of HBV carriers, we must perfect the relevant laws and regulations, perfect the judicial relief, and clarify the responsibility and administrative punishment measures of the administrative departments.
【學位授予單位】：中南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2011
【分類號】：D922.5

【參考文獻】

相關期刊論文 前10條

1 周霞;;破解“乙肝”就業(yè)歧視[J];中國勞動保障;2008年03期

2 雷朝霞;;論乙肝病毒攜帶者平等就業(yè)權的法律保護——兼談《就業(yè)促進法》的完善[J];法制與經(jīng)濟(中旬刊);2008年08期

3 朱文博;;論乙肝勞動者就業(yè)歧視問題[J];法制與經(jīng)濟(中旬刊);2009年08期

4 蔣家杰;;“乙肝排斥”現(xiàn)象背后的政府責任[J];法制與社會;2007年07期

5 韋yN;;淺談乙肝病毒攜帶者的權益保護[J];法制與社會;2007年09期

6 彭洋;;尷尬的待業(yè)群體——乙肝病毒攜帶者就業(yè)狀況解析[J];肝博士;2009年02期

7 楊春磊;;乙肝歧視的成因與救濟[J];長江大學學報(社會科學版);2007年05期

8 李亞娟;;淺談就業(yè)平等權的司法保障[J];理論前沿;2007年21期

9 李雄;劉山川;;我國制定《反就業(yè)歧視法》的若干問題研究[J];清華法學;2010年05期

10 俞里江;;勞動者在乙肝歧視案中的利益保護[J];人民司法;2008年24期

相關碩士學位論文 前4條

1 高翔;乙肝病毒攜帶者健康歧視的法律規(guī)制研究[D];華僑大學;2007年

2 洪維;健康就業(yè)歧視及其法律完善研究[D];廈門大學;2007年

3 李巧云;反健康就業(yè)歧視的制度對策[D];湖南大學;2008年

4 南豪峰;乙肝病毒攜帶者歧視問題的理論探索及個案分析[D];華中科技大學;2008年

，

本文編號：1410976