發(fā)布時間：2018-01-14 00:11

  本文關鍵詞：如何認定“因工作原因受到事故傷害”　出處：《中國勞動》2012年12期 　論文類型：期刊論文

  更多相關文章： 工作原因 事故傷害 工傷保險條例 認定 工作行為 職工 故意犯罪 用人單位 工作時間 情形

【摘要】：何為"工作原因"?本文認為,只要職工受傷的原因是工作行為引起的,無論來自自己的或是他人的,就應當認為是"工作原因",作為認定工傷的依據(jù)。
[Abstract]:What are the "work reasons"? This article holds that as long as the cause of injury is caused by work behavior, whether from oneself or others, it should be considered as "work reason", as the basis for determining the injury.
【作者單位】： 浙江省慈溪市人力資源和社會保障局;浙江省慈溪市人民檢察院;
【分類號】：D922.55
【正文快照】： 案情簡介■2011年3月某日下午,某公司的職工鄭某正在崗位工作,突然感覺身后一陣刺痛,發(fā)現(xiàn)背部被同事李某猛刺一刀,遂兩人發(fā)生揪扯,后被公司同事拉開,并將鄭某送至醫(yī)院救治。此后,該公司以此事故為由,向當?shù)厣鐣�保險行政部門提出工傷認定申請。經查實,事故發(fā)生當天中午的午休

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本文編號：1421159