發(fā)布時間：2020-05-08 16:58

【摘要】：目前我國有大約2000萬從事家政服務的人員,然而家政服務工作的勞動屬性卻一直無明確定性,家政工人不被認定為法律上的勞動者,加之傳統(tǒng)社會觀念限制,使其備受社會歧視。"家政工"的稱呼有利于把家政人員與勞動法的其他工人同等看待,避免歧視,并納入勞動法調整,保護家政工權益。只有真實地把家政工勞動權利落實到法律文本上,并在社會上強制推行,才可以真真切切地保護到家政工的勞動權利,也才是真正意義上的承認其法律上的勞動者地位。

【參考文獻】

相關期刊論文 前5條

1 王竹青;吳道霞;;論家政工的勞動權利[J];婦女研究論叢;2009年06期

2 鐘廣池;勞動關系與雇傭關系聯系之探討——兼論勞動法統(tǒng)一調整模式[J];河北建筑科技學院學報(社科版);2003年03期

3 中國社會科學院經濟研究所課題組;關于深入研究社會主義勞動和勞動價值論的幾個問題[J];經濟研究;2001年12期

4 吳向紅;李炳安;;雇傭關系性質論[J];就業(yè)與保障;2006年01期

5 漆婷;;雇傭關系是特定的勞動關系[J];江西社會科學;2006年01期

【共引文獻】

相關期刊論文 前10條

1 陳立新;;論生產要素按貢獻分配是社會主義初級階段的分配原則[J];商業(yè)研究;2006年05期

2 楊寶三;深化對馬克思勞動價值理論的研究[J];中國煤炭經濟學院學報;2003年02期

3 楊寶三;用發(fā)展著的馬克思主義指導新的實踐——對社會主義社會勞動和勞動價值理論的認識[J];重慶社會科學;2004年S2期

4 孫居濤;尊重和保護一切有益于人民和社會的勞動[J];湖北社會科學;2003年02期

5 朱健;正確認識和處理勞動價值論研究中的幾個關系[J];福建論壇(經濟社會版);2002年05期

6 黎建飛;;2003年勞動法學和社會保障法學學術研究回顧[J];法學家;2004年01期

7 林艷艷;;略論“酒后代駕”代駕合同的性質[J];法制與社會;2010年28期

8 倪蔭林;;勞動概念的新界定及其意義——基于概念本性和勞動過程關系的分析[J];廣東社會科學;2011年05期

9 田兵權;對我國目前分配制度改革的再思考[J];改革與戰(zhàn)略;2003年09期

10 朱智文,張存剛;論保護一切合法的勞動收入和合法的非勞動收入[J];甘肅社會科學;2003年02期

相關會議論文 前2條

1 朱妙寬;;教育部門創(chuàng)造價值的經濟學分析[A];2010年中國教育經濟學學術年會論文集[C];2010年

2 顧鈺民;;評深化對勞動價值理論研究的兩種思路[A];中國《資本論》研究會第11次學術年會論文集[C];2002年

相關博士學位論文 前3條

1 劉冠軍;現代科技勞動價值論研究[D];山西大學;2005年

2 曾儉華;商業(yè)銀行利率商品經營管理研究[D];湖南大學;2005年

3 任洲鴻;“新按勞分配”論[D];曲阜師范大學;2010年

相關碩士學位論文 前10條

1 程相慧;我國家政工權利保護及救濟程序研究[D];燕山大學;2011年

2 胡紅安;勞動及勞動價值理論研究[D];西北工業(yè)大學;2003年

3 吳曉誼;企業(yè)制度演變與凈剩余分享[D];浙江大學;2002年

4 李石新;關于新形勢下馬克思主義勞動價值論的幾個相關問題的探討[D];華中師范大學;2003年

5 譚薇;社會主義生產勞動探析[D];河海大學;2004年

6 錢斐;雇傭關系與勞動關系及其法律調整機制研究[D];華東政法學院;2005年

7 李亞寧;論期租合約下船長的法律地位[D];西南政法大學;2005年

8 李翔;論“活勞動創(chuàng)造價值”[D];南京師范大學;2004年

9 羅貝妮;論雇傭合同與勞動合同之關系[D];武漢大學;2005年

10 陸燕;雇傭合同與勞動合同的比較及法律適用[D];山東大學;2007年

【二級參考文獻】

相關期刊論文 前5條

1 李擁軍;權利問題研究與中國當代勞動法觀念的更新[J];當代法學;2005年05期

2 林嘉;;勞動合同若干法律問題研究[J];法學家;2003年06期

3 李瑛;淺論勞動法律關系與雇傭法律關系[J];黑河學刊;2002年04期

4 夏群佩,王新平;如何區(qū)分勞動關系與雇傭關系[J];中國勞動;2004年09期

5 許建宇;雇傭關系的定位及其法律調整模式[J];浙江大學學報(人文社會科學版);2002年02期

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 董建華;;加強對勞動模范的管理和服務是工會在構建和諧勞動關系中的一項重要工作[J];北京物資流通;2007年03期

2 劉彥君;吳慧娟;;勞務派遣的法律思考[J];企業(yè)導報;2011年12期

3 林雪卿;;論教師聘任合同的法律性質[J];內蒙古師范大學學報(教育科學版);2008年09期

4 孫德強;;工會的法律性質[J];中國勞動關系學院學報;2006年06期

5 王秋紅;;高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議發(fā)展趨勢探討——從高校就業(yè)協(xié)議的法律性質角度再思考[J];河北青年管理干部學院學報;2011年01期

6 盧進偉;;論大學生實習的法律性質[J];企業(yè)導報;2011年09期

7 羅財喜;;對中國“過勞死”問題的法律思考[J];全國商情(經濟理論研究);2008年19期

8 張曉燕;;畢業(yè)就業(yè)協(xié)議的法律性質界定及相關問題分析[J];電子商務;2009年12期

9 周賢日;;設立中企業(yè)的勞動關系法律適用探討[J];中國勞動;2010年03期

10 黃艷群;;有關畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書法律屬性的思考[J];法制與社會;2010年29期

相關會議論文 前10條

1 唐元;;國企職工解除勞動關系的主要做法、問題和建議[A];“深化國有企業(yè)改革，振興東北老工業(yè)基地”國有經濟長春論壇文集[C];2003年

2 彭偉中;;商業(yè)秘密及其在勞動關系領域的保護[A];2003’江蘇省勞動和社會保障論文集[C];2003年

3 李曉園;;完善勞動關系管理制度 維護當事人的合法權益[A];江西非公有制經濟勞動保障問題研討會論文集[C];2003年

4 趙祖平;;勞動關系領域的政府定位[A];中國行政管理學會2004年年會暨“政府社會管理與公共服務”論文集[C];2004年

5 陳詩達;;2006浙江就業(yè)報告——勞動關系問題研究 摘要[A];浙江省勞動和社會保障學會勞動關系問題研討會暨2006浙江就業(yè)報告[C];2006年

6 王健;;勞動關系和諧是構建和諧社會的基礎——再論勞動保障工作的重要性[A];中國人力資源開發(fā)研究會第九次會員代表大會暨學術研討會論文集[C];2006年

7 陳詩達;;市場化進程中的勞動關系變遷[A];浙江省勞動和社會保障學會勞動關系問題研討會暨2006浙江就業(yè)報告[C];2006年

8 趙林中;;淺議和諧社會與和諧勞動關系[A];提升核心競爭力——浙江省經營管理研究會2004年年會論文匯集[C];2005年

9 陳詩達;;導論:和諧勞動關系是現代社會和諧的基礎[A];浙江省勞動和社會保障學會勞動關系問題研討會暨2006浙江就業(yè)報告[C];2006年

10 陳詩達;;當前勞動關系的主要矛盾及原因[A];浙江省勞動和社會保障學會勞動關系問題研討會暨2006浙江就業(yè)報告[C];2006年

相關重要報紙文章 前10條

1 李明強;勞動關系應當合理設界[N];人民法院報;2006年

2 本報評論員;致力構建和諧勞動關系[N];工人日報;2005年

3 涂志;勞動者解除勞動關系是否要提前三十天[N];中國勞動保障報;2004年

4 見習記者 王璐;我市構建和諧勞動關系[N];安陽日報;2006年

5 郜國祥;構筑社會和諧的基石[N];安陽日報;2006年

6 張彥寧;建設和諧勞動關系 促進社會和諧發(fā)展[N];中國企業(yè)報;2006年

7 本報記者　于宛尼;社會化：助推“創(chuàng)建”活動的臂膀[N];工人日報;2006年

8 河南省漯河市總工會主席 田愛華;圍繞勞動關系 健全四項機制[N];工人日報;2007年

9 傅進良;落實勞動合同制度 促進勞動關系和諧[N];衡水日報;2006年

10 王粲;省總工會領導來我市調研[N];濟寧日報;2007年

相關博士學位論文 前10條

1 何勤;北京中小企業(yè)勞動關系評價研究[D];首都經濟貿易大學;2011年

2 李亮山;我國勞動關系政府規(guī)制研究[D];北京交通大學;2012年

3 田巍;和諧勞動關系的政治學分析[D];吉林大學;2010年

4 高新會;論轉軌時期我國勞動關系的制度變遷[D];暨南大學;2006年

5 梁茵;構建民營企業(yè)和諧勞動關系研究[D];東北師范大學;2011年

6 龔基云;轉型期中國勞動關系研究[D];南京師范大學;2004年

7 王東昱;構建和諧勞動關系過程中的工會作用研究[D];東北師范大學;2012年

8 高杰;私營企業(yè)和諧勞動關系構建研究[D];東北財經大學;2011年

9 郭東杰;共同治理模式下的勞動關系研究[D];浙江大學;2004年

10 杜海燕;現階段我國私營企業(yè)勞動關系研究[D];東北師范大學;2012年

相關碩士學位論文 前10條

1 姚秋福;論行政權介入勞動關系的界限及方式[D];廣東商學院;2011年

2 柯四海;我國國有企業(yè)勞動關系研究[D];廈門大學;2002年

3 徐立新;論事實勞動關系當事人的權益保護[D];鄭州大學;2004年

4 解立峰;山東省人力資源社會保障部門構建和諧勞動關系研究[D];山東大學;2010年

5 閆明超;社會性規(guī)制框架下企業(yè)和諧勞動關系構建研究[D];山東經濟學院;2010年

6 陳剛;河南省通信公司勞動關系改善研究[D];鄭州大學;2005年

7 王言斌;勞動爭議法律問題研究[D];黑龍江大學;2004年

8 錢斐;雇傭關系與勞動關系及其法律調整機制研究[D];華東政法學院;2005年

9 石磊;四川石油管理局勞動關系管理研究[D];四川大學;2005年

10 花蓓;上海市勞動關系三方協(xié)商機制研究[D];華東師范大學;2006年

，

本文編號：2654930