發(fā)布時間：2020-07-23 02:05

【摘要】：懲罰性賠償制度起源于十八世紀英美法系國家的司法實踐,經過二百多年的發(fā)展,已經被越來越多的國家所接受。他以吸收兼并了刑事法律懲罰、震懾作用和民事法律中以平等協(xié)商原則以及以公民為原告人的訴訟優(yōu)勢為特點,在約束和規(guī)范社會群體在民事侵權、合同類等方面的不法行為或違約行為中發(fā)揮著重要作用,并且逐步擴大適用到其他法律領域。本文即是研究勞動法領域中的懲罰性賠償制度,分析了我國懲罰性制度在勞動法領域的適用、存在的問題并對實踐中如何完善提出構想。 了解或研究一項法律制度或規(guī)定,最基礎的也是第一步既是了解它的概念。法律概念是法律的構成要素之一,是對各種法律事實進行概括,抽象出它們的共同特征而形成的權威性范疇。而懲罰性賠償制度的起源和在司法實踐中的完善均成型于英美法系,在我國法律以及法學理論研究中沒有統(tǒng)一的或權威性的界定。因此筆者在第一部分從懲罰性賠償?shù)陌l(fā)展沿革角度簡述了懲罰性賠償制度在英美法系中的成文概念和特征,結合我國學者幾年來的研究和總結,對懲罰性賠償?shù)姆�律概念作出歸納總結。雖然我國是否屬于嚴格意義上的大陸法系國家一直存在討論,且我國的《消費者權益保護法》以及《最高人民法院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》等法律和司法解釋中對懲罰性賠償已經做出了明確的肯定和適用,但是一直局限于民事侵權和合同類法律關系中。筆者從懲罰性賠償制度存在合理性以及勞動法作為社會法所承擔的社會責任和立法宗旨方面,闡述了將懲罰性賠償引入到勞動法領域的重要意義。在文章的第二部分,筆者對我國勞動法律關系中的懲罰性賠償?shù)囊?guī)定進行了分析,肯定了懲罰性賠償?shù)姆e極作用的同時也對實踐中出現(xiàn)和存在的問題進行了闡述。在第三部分中著重對完善我國在勞動法領域的懲罰性賠償進行設想,包括將懲罰性賠償適用的范圍擴大到用人單位在職工發(fā)生工傷事故后,未及時給付工傷待遇的情況；在懲罰性賠償金額的確定方面綜合運用不同的計算標準,參考用人單位的過錯程度、不法行為持續(xù)時間長短和頻率、用人單位以此獲利的情況等因素,同時建議允許法官根據(jù)實際情況在一定范圍內行使自由裁量權；另一方面提出進一步理順目前勞動爭議中勞動仲裁、勞動行政部門和法院的關系,減輕勞動者的訴累等。
【學位授予單位】：大連海事大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：D922.5

【參考文獻】

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本文編號：2766696