發(fā)布時(shí)間：2021-01-01 07:32

　　礦山企業(yè)勞動(dòng)者目前在我國(guó)已經(jīng)行成一個(gè)規(guī)模龐大的社會(huì)群體,與普通勞動(dòng)者相比,他們自身特點(diǎn)和工作環(huán)境的特殊性決定了他們比一般勞動(dòng)者權(quán)益容易受到侵害。因此對(duì)礦山勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)問(wèn)題成為當(dāng)今一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。我國(guó)目前已經(jīng)初步形成了礦山企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的法律體系,但還存在一些盲點(diǎn)和空白點(diǎn),使得這些已有的法律法規(guī)并沒(méi)有得到很好的貫徹落實(shí),礦山勞動(dòng)者權(quán)益還是受到很大程度的侵害,維權(quán)之路充滿艱辛。國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家如美國(guó)和澳大利亞礦山企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的成功經(jīng)驗(yàn)在于其完備健全的法律法規(guī)、嚴(yán)格的政府監(jiān)督管理體系、健全的企業(yè)培訓(xùn)制度和良好的生產(chǎn)環(huán)境、高度發(fā)達(dá)的工會(huì)組織建設(shè)等。因此,針對(duì)我國(guó)礦山企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)還有待完善、礦山企業(yè)行業(yè)自律尚未建立、行政監(jiān)管模式尚未成熟、勞動(dòng)者本身文化素質(zhì)偏低導(dǎo)致的法制觀念淡薄等具體情況,對(duì)完善我國(guó)礦山企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)提出如下建議：加強(qiáng)礦山勞動(dòng)者文化、技術(shù)方面的教育培訓(xùn),提高礦山企業(yè)勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)；完善現(xiàn)有法律法規(guī),增強(qiáng)可操作性；加強(qiáng)行政監(jiān)管；完善受害勞動(dòng)者的法律救濟(jì)。 

【文章來(lái)源】：中南大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：41 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
緒論
    0.1 選題背景
    0.2 研究現(xiàn)狀
        0.2.1 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
        0.2.2 國(guó)外研究現(xiàn)狀
    0.3 研究意義
    0.4 研究方法和研究思路
        0.4.1 研究方法
        0.4.2 研究思路
    0.5 本文創(chuàng)新點(diǎn)
第一章 礦山企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)相關(guān)概念界定
    1.1 我國(guó)礦山企業(yè)勞動(dòng)者的特征
        1.1.1 礦山行業(yè)生產(chǎn)高危性
        1.1.2 礦山企業(yè)勞動(dòng)者人身權(quán)易受侵害
        1.1.3 法制觀念淡薄
    1.2 礦山企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益的概念與內(nèi)涵
        1.2.1 礦山企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益的概念
        1.2.2 礦山企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益的內(nèi)涵
第二章 國(guó)外礦山企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)經(jīng)驗(yàn)及啟示
    2.1 國(guó)外礦山勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)經(jīng)驗(yàn)
        2.1.1 美國(guó)
        2.1.2 澳大利亞
    2.2 國(guó)外礦山勞動(dòng)者權(quán)益保對(duì)我國(guó)的啟示
        2.2.1 完備健全的法律法規(guī)
        2.2.2 嚴(yán)格的政府監(jiān)督管理體系
        2.2.3 健全的企業(yè)培訓(xùn)制度和良好的生產(chǎn)環(huán)境
        2.2.4 高度發(fā)達(dá)的工會(huì)組織
第三章 我國(guó)礦山企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的現(xiàn)狀分析
    3.1 我國(guó)礦山企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的立法現(xiàn)狀
    3.2 我國(guó)礦山企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的運(yùn)行現(xiàn)狀
        3.2.1 勞動(dòng)環(huán)境安全不達(dá)標(biāo)
        3.2.2 礦難傷亡賠償便準(zhǔn)低
        3.2.3 工會(huì)維權(quán)缺位
    3.3 我國(guó)礦山企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)存在的主要問(wèn)題及分析
        3.3.1 文化素質(zhì)偏低,法制觀念淡薄
        3.3.2 法律法規(guī)可操作性差
        3.3.3 行政監(jiān)管模式尚未成熟
第四章 完善我國(guó)礦山企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的法律思考
    4.1 提高礦山企業(yè)勞動(dòng)者的自我權(quán)益保護(hù)能力
        4.1.1 加大礦山企業(yè)安全教育和培訓(xùn)力度
        4.1.2 增強(qiáng)礦山企業(yè)勞動(dòng)者的法制觀念
        4.1.3 提高礦山企業(yè)勞動(dòng)者的組織化水平
    4.2 健全礦山企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)
    4.3 加強(qiáng)行政監(jiān)督管理
        4.3.1 加大執(zhí)法力度
        4.3.2 加強(qiáng)安全監(jiān)督管理
        4.3.3 提供政策支持,建立獎(jiǎng)懲機(jī)制
    4.4 完善礦山企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益損害的法律救濟(jì)
        4.4.1 依法參加工傷保險(xiǎn),為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)
        4.4.2 改革賠償機(jī)制,提高礦難傷亡勞動(dòng)者賠償標(biāo)準(zhǔn)
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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[2]工傷事故受害人的侵權(quán)救濟(jì)[D]. 楊潔.內(nèi)蒙古大學(xué) 2009
[3]美國(guó)歷史上的煤礦礦難及其治理[D]. 張凱.西南大學(xué) 2009
[4]中國(guó)礦工的權(quán)利保護(hù)[D]. 張建.山東大學(xué) 2009
[5]煤礦企業(yè)礦工利益表達(dá)機(jī)制研究[D]. 劉慶燕.山東大學(xué) 2009
[6]論我國(guó)工傷事故的法律救濟(jì)方式[D]. 周文.蘇州大學(xué) 2008



本文編號(hào)：2951190