發(fā)布時間：2020-08-26 00:46

【摘要】：法官權(quán)力的良好運行需要兩方面的制度保障,一方面是權(quán)力的監(jiān)督制約制度,另一方面是權(quán)力的運行保障制度。所有的權(quán)力都容易被濫用,因而也都需要監(jiān)督和約束,需要相應(yīng)的法律責(zé)任來進(jìn)行制約,所謂“有權(quán)必有責(zé)”。法官責(zé)任制度是制約法官權(quán)力的主要手段,這種手段是否真正實現(xiàn)了對法官權(quán)力的有效制約,是法官權(quán)力最后能否公正行使,司法正義最后能否順利實現(xiàn)的決定性條件。法官責(zé)任制度關(guān)涉到法官主體的切身利益,對法官個人而言具有十分重大的影響,某種程度上說,法官責(zé)任制度的好壞將直接決定法官的好壞�；�于此,本論文立足于權(quán)力制約和職業(yè)保障兩個理念方向?qū)ξ覈�法官�?zé)任制度進(jìn)行研究,論文總體可以分為以下四個部分:第一部分主要探討法官責(zé)任制度的一些基本理論問題。例如法官責(zé)任的本質(zhì)是什么,法官責(zé)任與法律責(zé)任的關(guān)系如何,法官責(zé)任與法官權(quán)力的關(guān)系怎樣等。通過對這些問題的探討,為我們認(rèn)識法官責(zé)任的作用提供幫助,進(jìn)而為我國法官責(zé)任制度的建設(shè)提供方向指引。第二部分主要介紹域外先進(jìn)國家中法官責(zé)任制度的一些內(nèi)容。本文選取了英美法系和大陸法系中法治水平較高的一些國家,例如美國和德國,考察這些國家在法官懲戒活動中的制度設(shè)計,通過比較分析,總結(jié)其中的特征和合理性因素,進(jìn)而得出對我國法官責(zé)任制度建設(shè)和完善的有益經(jīng)驗。第三部分主要探討當(dāng)前我國法官責(zé)任制度的現(xiàn)實狀況,發(fā)現(xiàn)其中存在的問題并分析其原因。當(dāng)前,我國法官責(zé)任制度主要由法官錯案責(zé)任、法官職業(yè)倫理責(zé)任和法官績效考核責(zé)任三方面的制度內(nèi)容所構(gòu)成,在這些不同類型的責(zé)任制度中,都或多或少存在著責(zé)任內(nèi)容不合理、責(zé)任追究方式不科學(xué)等問題,其原因也涉及到法律規(guī)范制定、法律制度實施等多層面的問題。本部分正是就這些問題展開討論,總結(jié)我國法官責(zé)任制度存在的主要問題并進(jìn)行原因分析,為后面提出相應(yīng)的解決對策打下基礎(chǔ)。第四部分內(nèi)容主要針對當(dāng)前我國法官責(zé)任制度存在的種種問題,嘗試提出一些解決方案,以期為我國法官責(zé)任制度的建設(shè)和完善提供幫助。我國現(xiàn)行法官責(zé)任制度應(yīng)從以下三個方面來進(jìn)行完善:一是轉(zhuǎn)變法官責(zé)任制度建構(gòu)中的指導(dǎo)理念,重視法官權(quán)力的職業(yè)保障因素;二是確立合理的法官責(zé)任形式,完善法官錯案責(zé)任追究制度,要有錯必“糾”,但不能有錯必“究”,同時,要注重法官職業(yè)倫理責(zé)任和績效考核責(zé)任相關(guān)制度的建立健全;三是確定科學(xué)的法官責(zé)任追究方式,本文推崇建立法官責(zé)任懲戒制度,統(tǒng)一法官責(zé)任的追究機(jī)構(gòu)和懲戒程序,廢除法院內(nèi)部存在的責(zé)任監(jiān)察制度。
【學(xué)位授予單位】：華東政法大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：D926.2

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2804426