發(fā)布時(shí)間：2020-05-25 21:56

【摘要】：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,勞資矛盾激化,勞動(dòng)爭(zhēng)議頻發(fā),如何完善勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制是世界各國(guó)面臨的一個(gè)共同問(wèn)題。通過(guò)考察,我們發(fā)現(xiàn)美、法、德等發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制經(jīng)過(guò)不斷改革、發(fā)展已經(jīng)日趨完善,與之相比,我國(guó)在勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決過(guò)程中還存在許多問(wèn)題。依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī),我們?cè)趧趧?dòng)糾紛的解決中采取的是“一調(diào)一裁兩審”的處理模式,這一模式也曾為糾紛的解決發(fā)揮過(guò)重要作用,但在具體實(shí)施過(guò)程中也產(chǎn)生了一系列弊端,已經(jīng)不能完全適應(yīng)現(xiàn)實(shí)生活的需要,改革勢(shì)在必行。本文對(duì)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制的現(xiàn)狀作了初步考察,據(jù)此分析了現(xiàn)行機(jī)制在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)遇到的制度困境,并在此基礎(chǔ)上探尋了我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制未來(lái)的路徑選擇。
【學(xué)位授予單位】：煙臺(tái)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5

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本文編號(hào)：2680799