員工心理健康對(duì)工作績(jī)效影響的實(shí)證研究
【文章頁(yè)數(shù)】:160 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:博士
【部分圖文】:
圖6-1心理健康水平及其各維度水平的年齡差異
圖6-1心理健康水平及其各維度水平的年齡差異6.1.1.3不同學(xué)歷員工的心理健康水平差異分析針對(duì)不同學(xué)歷的一線員工,對(duì)其心理健康及所有維度做均值差異檢驗(yàn),同時(shí)也進(jìn)行了方差齊性驗(yàn)證。結(jié)合表6-3中的數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn),在心理健康及其維度中,不同學(xué)歷的員工在0.05水平下存在....
圖6-2心理健康水平及其各維度水平的學(xué)歷差異
圖6-2心理健康水平及其各維度水平的學(xué)歷差異6.1.1.4不同工作年限員工的心理健康水平差異分析針對(duì)不同工齡的一線員工,對(duì)其心理健康及所有維度做均值差異檢驗(yàn),同時(shí)也進(jìn)行了方差齊性驗(yàn)證。結(jié)合表6-4中的數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn),在心理健康及其維度中,不同工齡的一線員工在0.05水....
圖6-3心理健康水平與知覺(jué)認(rèn)知水平的月收入差異
收入水平最高,隨后緩慢下降。這符合一線石油化工企業(yè)員工月收入與工作環(huán)境艱險(xiǎn)性、工時(shí)長(zhǎng)短等因素緊密掛鉤的收入特點(diǎn),一部分一線企業(yè)員工收入高,但風(fēng)險(xiǎn)大,工時(shí)長(zhǎng),幸福感降低。因此假設(shè)H1-5部分成立。表6-5不同月收入一線員工在心理健康水平上的差異性檢驗(yàn)變量維度方差齊性驗(yàn)證....
圖6-4心理健康水平及及其各維度水平的工作類型差異
圖6-4心理健康水平及及其各維度水平的工作類型差異6.1.1.7不同城市員工的心理健康水平差異分析針對(duì)多個(gè)企業(yè)的一線員工,對(duì)他們的心理健康及其他維度進(jìn)行均值差異、方差齊性檢驗(yàn),結(jié)合表6-7中的數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn),在多個(gè)維度中,不同企業(yè)的員工在0.05水平下不存在顯著差異。通....
本文編號(hào):4029789
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