發(fā)布時(shí)間：2020-11-19 07:36

　　 經(jīng)實(shí)證分析發(fā)現(xiàn),浙江民營(yíng)高科技企業(yè)對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通和員工參與活動(dòng)的關(guān)注度較低;團(tuán)隊(duì)成員的年齡對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力水平有一定的影響;團(tuán)隊(duì)中男女人數(shù)的比例與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力水平有一定關(guān)系;團(tuán)隊(duì)規(guī)模對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力水平有一定影響;企業(yè)規(guī)模大小也會(huì)對(duì)其產(chǎn)生影響。浙江民營(yíng)高科技企業(yè)的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力水平,總體來(lái)說(shuō)是處于中等有效階段下沿。
【文章目錄】：
1文獻(xiàn)回顧
    1. 1創(chuàng)造力
    1. 2團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力
2研究方法與數(shù)據(jù)收集
    2. 1研究工具
    2. 2數(shù)據(jù)收集
    2. 3統(tǒng)計(jì)分析
3結(jié)果
    3. 1浙江省民營(yíng)高科技企業(yè)的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力水平處于中等有效階段
    3. 2浙江省民營(yíng)高科技企業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通工作和員工參與活動(dòng)的提高團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力水平的關(guān)注度比較差
    3. 3團(tuán)隊(duì)成員的年齡越年青,團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力水平就越高
    3. 4如果團(tuán)隊(duì)中的男性成員多于女性成員,其團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力水平高于女性多于男性成員的團(tuán)隊(duì)
    3. 5團(tuán)隊(duì)的規(guī)模也對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力水平有一定的影響
    3. 6企業(yè)的規(guī)模大小對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力水平也有關(guān)系
4研究結(jié)論與討論
    4. 1研究結(jié)論
    4. 2對(duì)策建議

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2889902