發(fā)布時(shí)間：2020-12-01 20:18

　　進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民俗稱“農(nóng)民工”，“農(nóng)民工”問題是當(dāng)前社會(huì)各屆關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)。目前，我國大多數(shù)政府都開始認(rèn)識(shí)到農(nóng)村剩余勞動(dòng)力合理流動(dòng)的重要性，大多部政府也都采取了一些積極的措施，加強(qiáng)對(duì)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工的管理和培訓(xùn)，但是長期以來我國城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)體系導(dǎo)致我國城市政府對(duì)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民的管理既存在“服務(wù)的缺位”，又存在著管理行為的不規(guī)范甚至違法行為，引發(fā)了諸多社會(huì)問題，有些地方甚至爆發(fā)了政府管理危機(jī)。為此，有必要進(jìn)一步強(qiáng)化城市政府的公共管理和社會(huì)服務(wù)職能；積極探索對(duì)外來人口的有效的管理辦法，規(guī)范和優(yōu)化政府的管理服務(wù)行為；建立健全就業(yè)服務(wù)體系；著力提高流動(dòng)人口的就業(yè)競爭力；切實(shí)維護(hù)好外來務(wù)工人員的合法權(quán)益，積極引導(dǎo)社會(huì)輿論，消除歧視和偏見；積極探索“政府引導(dǎo)下的外來人口自我服務(wù)、自我管理”模式，這是當(dāng)代政府行政的應(yīng)有之義，也是建設(shè)公共服務(wù)型政府、和諧社會(huì)的必然要求。 本文在回顧國內(nèi)外有關(guān)政府部門對(duì)流動(dòng)農(nóng)民轉(zhuǎn)移政府公共服務(wù)基礎(chǔ)上，對(duì)金華進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民生存和發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了專題調(diào)研，對(duì)政府部門進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工公共服務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行了深入的研究和分析，提出了我國進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民政府服務(wù)主要存在問題，并對(duì)我國進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民存... 

【文章來源】：浙江大學(xué)浙江省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：63 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

進(jìn)城務(wù)工青年簽訂合同情況

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1] 董嘉文 .



本文編號(hào)：2895022