發(fā)布時間：2018-03-14 04:43

  本文選題：生態(tài)移民　切入點：技能培訓　出處：《廣西民族研究》2017年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文基于"投入"和"產(chǎn)出"兩個維度,構(gòu)建了生態(tài)移民技能培訓服務(wù)供應(yīng)鏈的績效評估指標體系,并從武陵山片區(qū)四個省市中隨機抽取了20個技能培訓機構(gòu)進行實地調(diào)查,然后運用DRF-DEA組合模型對樣本地區(qū)的生態(tài)移民技能培訓服務(wù)供應(yīng)鏈的績效進行了評估。研究發(fā)現(xiàn),當前培訓存在目標定位不準確、培訓與實踐結(jié)合不緊密、服務(wù)供應(yīng)鏈的響應(yīng)速度較差、管理不規(guī)范等問題。為此建議:加強信息監(jiān)測,及時掌握需求變化;堅持市場導向,持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量;強化培訓責任,構(gòu)建剛性保障體系;推進多維協(xié)同,創(chuàng)新合力增效機制。
[Abstract]:Based on the two dimensions of "input" and "output", this paper constructs the performance evaluation index system of ecological migration skills training service supply chain, and randomly selects 20 skills training institutions from four provinces and cities in Wuling Mountain region for field investigation. Then the DRF-DEA combination model is used to evaluate the performance of the ecological migration skill training service supply chain in the sample area. The response speed of service supply chain is poor, the management is not standardized and so on. Therefore, it is suggested to strengthen the information monitoring, grasp the change of demand in time, adhere to the market orientation, continuously improve the service quality, strengthen the training responsibility, and construct the rigid guarantee system. Promote multi-dimensional coordination, innovation and synergy mechanism.
【作者單位】： 中南民族大學教育學院;
【基金】：全國教育科學“十二五”規(guī)劃2013年度課題(國家社科一般項目)“連片特困地區(qū)生態(tài)移民技能培訓服務(wù)鏈的績效研究——以武陵山片區(qū)為例”(BFA130038)
【分類號】：C975

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本文編號：1609662