發(fā)布時(shí)間：2018-03-14 19:50

  本文選題：績(jī)效導(dǎo)向　切入點(diǎn)：探索式創(chuàng)新　出處：《科研管理》2017年09期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：中國(guó)企業(yè)由于長(zhǎng)期受低成本戰(zhàn)略的影響,面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),逐步形成了對(duì)績(jī)效高度關(guān)注的文化,但其是否能促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新卻一直存在爭(zhēng)議。本文基于企業(yè)行為理論,分析了企業(yè)績(jī)效導(dǎo)向文化對(duì)開發(fā)式創(chuàng)新和探索式創(chuàng)新的不同影響�；�于湖北省高科技產(chǎn)業(yè)集群的115份調(diào)研問卷,我們發(fā)現(xiàn)績(jī)效導(dǎo)向文化更能夠促進(jìn)開發(fā)式創(chuàng)新,而不是探索式創(chuàng)新,但在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中,績(jī)效導(dǎo)向文化能夠帶來探索式創(chuàng)新。而企業(yè)的集權(quán)結(jié)構(gòu)會(huì)弱化績(jī)效導(dǎo)向文化對(duì)創(chuàng)新的促進(jìn)作用。本研究對(duì)理解績(jī)效導(dǎo)向文化在企業(yè)創(chuàng)新行為中的作用有重要意義。
[Abstract]:Under the influence of low cost strategy and fierce market competition, Chinese enterprises have gradually formed a culture of paying close attention to performance, but whether they can promote enterprise innovation has always been controversial. This paper is based on the theory of enterprise behavior. This paper analyzes the different influences of enterprise performance oriented culture on development innovation and exploratory innovation. Based on 115 questionnaires of Hubei high-tech industry cluster, we find that performance oriented culture can promote development innovation. Instead of exploring innovation, but in a competitive market, Performance-oriented culture can bring about exploratory innovation, while the centralization structure of enterprises will weaken the promoting effect of performance-oriented culture on innovation. This study is of great significance to understand the role of performance-oriented culture in enterprise innovation behavior.
【作者單位】： 華中科技大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目“企業(yè)創(chuàng)新搜索行為的觸發(fā)、路徑選擇及效果研究:基于企業(yè)行為理論視角”(71572065,2016.1-2019.12);國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目“組織內(nèi)政治行為視角下研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的多層次影響機(jī)制研究”(71572066,2016-2019);國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“轉(zhuǎn)型期和諧勞動(dòng)關(guān)系:分享型領(lǐng)導(dǎo)、員工心理契約與人力資源策略研究”(71232001,2013-2017)
【分類號(hào)】：F273.1

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本文編號(hào)：1612651