發(fā)布時間：2020-12-31 02:34

　　企業(yè)創(chuàng)新模式一直以來都是吸引著大批學者研究興趣,其重要性也顯而易見。企業(yè)創(chuàng)新模式不是一成不變的,隨著時代的發(fā)展也在不斷演進。在互聯(lián)網技術日益發(fā)達的今天,隨著“互聯(lián)網+”等新一代技術的應用,開放式創(chuàng)新日益成為企業(yè)創(chuàng)新的主要模式。當前對于開放式創(chuàng)新的理論研究嚴重落后于實踐的需求,而且對開放式創(chuàng)新知識體系的系統(tǒng)研究也尚未展開。目前,學術界對于開放式創(chuàng)新績效的綜合評價還沒有達成廣泛共識,對于企業(yè)聯(lián)盟和企業(yè)自創(chuàng)開放式創(chuàng)新平臺的研究更是少之又少。國內外在評價開放式創(chuàng)新績效時幾乎采用和創(chuàng)新績效一樣的指標體系,而且,為了獲得數據的客觀性又全部采用財務類指標。然而,單薄的財務維度的績效衡量方法無法完全展現企業(yè)從開放式創(chuàng)新中獲得的全部收益,不能夠從深層探究企業(yè)開放式創(chuàng)新的收益的運行機制,其研究結論對改進企業(yè)開放式創(chuàng)新方式的參考價值亦會受影響。本文在前人研究的基礎上深入分析了當前國內外開放式創(chuàng)新平臺的現狀及其運作模式。與國內研究開放式創(chuàng)新理論的先驅不同,本文專注分析前人研究盲點,系統(tǒng)梳理了開放式創(chuàng)新的研究成果,并重視互聯(lián)網對開放式創(chuàng)新的巨大作用,之后提出了互聯(lián)網環(huán)境下高科技企業(yè)開放式創(chuàng)新平臺的績效評價指標體... 

【文章來源】：首都經濟貿易大學北京市

【文章頁數】：82 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

基于互聯(lián)網開放式創(chuàng)新的系統(tǒng)構成

【參考文獻】：
期刊論文
[1]“互聯(lián)網+”背景下的制度壓力與企業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略選擇——基于滴滴出行平臺的案例研究[J]. 蔡寧,賀錦江,王節(jié)祥.  中國工業(yè)經濟. 2017(03)
[2]開放式創(chuàng)新平臺組織采納關鍵因素研究[J]. 梁乙凱,戚桂杰,周蕊.  科技進步與對策. 2017(06)
[3]基于平臺的開放式創(chuàng)新研究[J]. 周健奇.  國家治理. 2017(08)
[4]基于AHP—模糊綜合評價法的電子商務企業(yè)績效評價研究[J]. 周瑩.  經營與管理. 2016(07)
[5]“互聯(lián)網+”下開放式創(chuàng)新平臺建設實踐——中小企業(yè)視角的研究[J]. 王方.  科技進步與對策. 2016(15)
[6]基于Web 2.0的企業(yè)開放式創(chuàng)新網絡運行模式研究[J]. 夏恩君,宋劍鋒.  北京理工大學學報(社會科學版). 2015(03)
[7]基于互聯(lián)網的開放式創(chuàng)新比較優(yōu)勢及其風險規(guī)避[J]. 徐靜霞.  經濟師. 2015(02)
[8]開放式創(chuàng)新社區(qū)網絡的模糊綜合評價[J]. 夏恩君,鄧倩,張明.  技術經濟. 2014(10)
[9]近十年國外開放式創(chuàng)新的理論與實踐研究述評[J]. 閆春.  研究與發(fā)展管理. 2014(04)
[10]網絡眾包模式的協(xié)同自組織創(chuàng)新效應分析[J]. 王姝,陳勁,梁靚.  科研管理. 2014(04)

碩士論文
[1]基于互聯(lián)網的開放式創(chuàng)新平臺績效評價研究[D]. 王進.河北大學 2016
[2]基于戰(zhàn)略聯(lián)盟的產業(yè)技術公共服務平臺績效影響因素研究[D]. 任志偉.西安工程大學 2012
[3]陜西省高�？萍紕�(chuàng)新平臺績效評價指標體系的構建[D]. 張日鵬.西北大學 2011
[4]AHP-模糊綜合評價法在崗位評價與績效評估中的應用研究[D]. 王春秀.華北電力大學（北京） 2005



本文編號：2948781