a国产,中文字幕久久波多野结衣AV,欧美粗大猛烈老熟妇,女人av天堂

當前位置:主頁 > 管理論文 > 科研管理論文 >

科研人員評價將不再唯論文是舉

發(fā)布時間:2017-11-14 13:17

  本文關(guān)鍵詞:科研人員評價將不再唯論文是舉


  更多相關(guān)文章: 人才評價 《科技導報》 科研人員 限制性條件 體制機制改革 英立 基礎(chǔ)研究 同行評議 研究成果 分類推進


【摘要】:正中共中央近日印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》(以下簡稱《意見》),指出中國現(xiàn)行人才評價機制將有所改革。人才評價問題一直牽動人心,《意見》一經(jīng)發(fā)布,立即引起各界熱議。亮點:應(yīng)用型人才評價將不再"唯論文""制定分類推進人才評價機制改革的指導意見"以及"不將論文等作為評價應(yīng)用型人才的限制性條件"成為《意見》的一大亮點。中國科學院文獻情報中心研究員楊立英立英對《科技導報》說,應(yīng)用型人才的貢
【分類號】:G322
【正文快照】: 中共中央近日印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》(以下簡稱《意見》),指出中國現(xiàn)行人才評價機制將有所改革。人才評價問題一直牽動人心,《意見》一經(jīng)發(fā)布,立即引起各界熱議。亮點:應(yīng)用型人才評價將不再“唯論文”“制定分類推進人才評價機制改革的指導意見”以及“不

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 朱鄭州;蘇渭珍;王亞沙;;我國科技人才評價的問題研究[J];科技管理研究;2011年15期

2 李思宏;羅瑾璉;田瑞雪;;科技人才評價與選拔體系構(gòu)建思路[J];科技進步與對策;2009年14期

3 劉永;王繼娜;周惠來;;科研人才評價研究綜述[J];河南圖書館學刊;2007年03期

4 鄭其緒;人才評價中的模糊思維[J];石油大學學報(社會科學版);1989年02期

5 董超;李正風;;科技人才評價中的發(fā)展性理念——劍橋大學的案例及啟示[J];科研管理;2013年S1期

6 ;[J];;年期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 ;構(gòu)筑人才評價新平臺 提升服務(wù)“三農(nóng)”新水平[A];全國學會創(chuàng)新發(fā)展試點工作經(jīng)驗交流材料匯編[C];2009年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 程萍;從盧曼理論看科技人才評價[N];學習時報;2012年

2 ;科技人才評價座談會發(fā)言摘要[N];科技日報;2013年

3 孫銳 中國人事科學研究院;人才生態(tài)視角下的科技人才評價[N];科技日報;2014年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 彭蕾;我國科技人才評價方法論研究[D];北京化工大學;2014年

,

本文編號:1185551

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.wukwdryxk.cn/guanlilunwen/keyanlw/1185551.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶5aaab***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com
乱码丰满人妻一二三区| 人人看人人| 超碰九九| 欧美伊人网| 亚洲一区二区欧美| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 亚洲の无码国产の无码影院| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 三级免费网站| 爱欲av| 麻豆啪啪| 超碰国产精品久久人人在人人| 中国人与牲禽动交精品| 欧美bbwbbw| 麻豆精品一区二区综合av| 日韩精品无码人成视频手机| 亚洲VA中文字幕无码久久不卡| 亚洲AV永久无码精品放毛片| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 丁香五月激情综合国产| 太原市| 久久青青草原一区二区| 免费一本色道久久一区| 国产精品国产三级国快看 | 超碰大香蕉| 少妇AAA级久久久无码精品片| 亚洲AV色区一区二区三区 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆| 免费无遮挡无码视频在线观看| 欧美成人免费一级人片| 久久久久无码精品国产不卡| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 亚洲色婷婷综合久久| 亚洲狠狠做深爱婷婷影院 | 无码人妻精品一区二区三区东京热| 久久精品中文字幕一区二区三区| 黑人xxx| japanesexxⅹhd麻豆| 91高清国产| 欧美精品欧美极品欧美激情| 国产精品无码免费播放|