發(fā)布時(shí)間：2020-10-29 08:50

　　 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者如何更好地養(yǎng)護(hù)個(gè)人的精神世界,如何尋找個(gè)人工作與生活的目標(biāo)和意義,如何妥善地管理個(gè)人的積極情緒和心理,如何提高個(gè)人對(duì)工作和生活幸福感的認(rèn)同等問題,現(xiàn)有的領(lǐng)導(dǎo)者自我管理理論沒有做出明確的闡釋,形成了理論瑕疵。因此,本文在自我管理理論與精神資本理論相結(jié)合的基礎(chǔ)上,歸納提出了領(lǐng)導(dǎo)者自我精神資本管理的概念,并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者自我精神資本管理缺失導(dǎo)致的問題進(jìn)行了剖析,探討了優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)者自我精神資本管理的途徑。

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2860663