發(fā)布時間：2024-04-21 06:36

　　目的:本研究擬構建科學合理的鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師崗位勝任力模型,并提煉鄉(xiāng)村全科醫(yī)生的鑒別勝任力和基準勝任力,旨在為國家鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試提供依據(jù),同時為鄉(xiāng)村全科醫(yī)生的培養(yǎng)和選拔提供理論支持,使其真正滿足農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務需求。方法:(1)通過文獻研究法收集和整理與本研究主題相關勝任力研究,初步建立崗位勝任力詞條池。(2)運用行為事件訪談法對全國18名鄉(xiāng)村全科醫(yī)生進行訪談,依據(jù)勝任力詞條進行編碼分析,并進一步補充和完善詞條,同時提煉出鄉(xiāng)村全科醫(yī)生鑒別勝任特征和基準勝任特征。(3)依據(jù)崗位勝任力詞條制訂德爾菲專家咨詢問卷,在全國范圍內選取30名專家對勝任力詞條及其內涵的合理性及重要性進行評價,構建鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師崗位勝任力指標體系。(4)運用層次分析法確定各指標的權重。結果:(1)通過文獻研究法和行為事件訪談法初步建立了鄉(xiāng)村全科醫(yī)生的崗位勝任力詞條池,包括一級指標6個,二級指標84個,并對二級指標進行了釋義。(2)提煉出鄉(xiāng)村全科醫(yī)生8項鑒別勝任力,分別為敬業(yè)精神、利他主義和奉獻精神、具有愛心和同情心、出診服務、良好關系的建立、成就導向、有自己的專長、主動了解社區(qū)人口動態(tài)及健康狀...

【文章頁數(shù)】：116 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
英文縮略語
1 前言
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的
2 內容與方法
    2.1 研究內容
        2.1.1 理論研究
        2.1.2 建立勝任力指標體系
        2.1.3 確定各指標權重
    2.2 研究方法
        2.2.1 文獻研究法
        2.2.2 行為事件訪談法
        2.2.3 德爾菲專家咨詢法
        2.2.4 層次分析法
    2.3 技術路線圖
3 研究結果
    3.1 文獻研究結果
    3.2 行為事件訪談結果
        3.2.1 訪談對象基本信息
        3.2.2 編碼信度分析
        3.2.3 勝任力特征頻次統(tǒng)計
        3.2.4 訪談時長差異性分析
        3.2.5 勝任力特征的差異性分析
        3.2.6 建立勝任力詞條池
    3.3 德爾菲專家咨詢研究結果
        3.3.1 專家基本情況
        3.3.2 專家積極程度
        3.3.3 專家權威程度
        3.3.4 專家意見的集中程度
        3.3.5 專家意見的協(xié)調程度
        3.3.6 第一輪專家咨詢結果
        3.3.7 第二輪專家咨詢結果
    3.4 指標體系權重確定
        3.4.1 一致性檢驗結果
        3.4.2 權重賦值結果
4 討論
    4.1 勝任力模型構建過程的科學性和可靠性
    4.2 勝任力模型的比較及解讀
    4.3 鑒別勝任力與基準勝任力
    4.4 鄉(xiāng)村全科醫(yī)生培養(yǎng)的建議與啟示
5 結論
本研究創(chuàng)新性的自我評價
參考文獻
攻讀學位期間取得的研究成果
綜述
    參考文獻
致謝
個人簡歷
附錄



本文編號：3960555