a国产,中文字幕久久波多野结衣AV,欧美粗大猛烈老熟妇,女人av天堂

當前位置:主頁 > 管理論文 > 生產管理論文 >

國有企業(yè)員工持股計劃激勵效果研究 ——以新華制藥為例

發(fā)布時間:2025-01-14 18:02
  十八大以來,新一輪的國企改革拉開帷幕,2014年由證監(jiān)會發(fā)布了《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》,這標志著在黨中央和國務院的頂層設計指導下,以上市公司為主體的員工持股試點工作正式開始。而現(xiàn)階段發(fā)展混合所有制在改善國企產權結構、注入活力的同時,有利于不同所有制資本相互促進、共同發(fā)展,其中探索實行員工持股是深化國有企業(yè)改革的重要方式。本文選取國有上市公司新華制藥股份有限公司為案例公司,對其員工持股計劃進行研究。首先,以員工持股計劃的理論基礎和相關文獻為依據,在以往文獻的基礎上總結了員工持股計劃對企業(yè)績效及公司治理的影響。其次,梳理了新華制藥員工持股計劃的動因和具體方案。然后,從資本市場反應、財務績效、非財務績效及公司治理角度分析新華制藥員工持股計劃的激勵效果。最后,通過對方案和效果的分析對新華制藥員工持股計劃進行評價并進行總結。通過本文案例分析,可以得知員工持股計劃會向外部投資者傳遞出利好信息,有助于提高公司經營績效,能從一定程度上降低代理成本,緩解委托代理問題,同時能調動員工積極性,增強企業(yè)創(chuàng)新能力。但國有企業(yè)員工持股計劃的順利開展不僅需要企業(yè)通過自身在實踐中完善方案,有效的政...

【文章頁數】:62 頁

【學位級別】:碩士

【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究思路與研究方法
        1.2.1 研究思路
        1.2.2 研究方法
    1.3 可能的創(chuàng)新之處
2 概念界定與文獻綜述
    2.1 相關概念界定
        2.1.1 國有企業(yè)概念
        2.1.2 員工持股計劃相關概念
        2.1.3 國有企業(yè)員工持股計劃的特點
    2.2 理論基礎
        2.2.1 委托代理理論
        2.2.2 激勵理論
        2.2.3 人力資本理論
    2.3 文獻綜述
        2.3.1 國企混改動因分析
        2.3.2 國企混改與員工持股
        2.3.3 員工持股計劃對績效影響的研究
        2.3.4 員工持股計劃與公司治理之間關系
        2.3.5 員工持股計劃激勵效應影響因素
        2.3.6 文獻述評
3 新華制藥實施員工持股計劃基本情況
    3.1 公司簡介
    3.2 新華制藥員工持股計劃實施背景
        3.2.1 混改背景
        3.2.2 行業(yè)和公司自身
    3.3 新華制藥實施員工持股的動因
        3.3.1 緩解委托代理問題
        3.3.2 調動員工積極性
        3.3.3 優(yōu)化股權結構
    3.4 新華制藥員工持股計劃具體方案
        3.4.1 實施進展
        3.4.2 方案設計
4 新華制藥實施員工持股計劃效果分析
    4.1 資本市場反應
    4.2 財務績效分析
        4.2.1 盈利能力
        4.2.2 營運能力
        4.2.3 償債能力
    4.3 非財務績效分析
        4.3.1 研發(fā)創(chuàng)新能力
        4.3.2 員工情況分析
    4.4 公司治理角度分析
        4.4.1 新華制藥股權結構
        4.4.2 代理成本
    4.5 小結
5 新華制藥員工持股計劃評價
    5.1 新華制藥員工持股計劃成功經驗
        5.1.1 推行員工持股計劃的時機適當
        5.1.2 持股員工范圍及持股比例適當
        5.1.3 設立員工持股計劃管理委員會
    5.2 新華制藥員工持股計劃不足之處
        5.2.1 持有期限過短導致激勵效果短視化
        5.2.2 監(jiān)事參與持股
        5.2.3 管理模式不成熟
6 結論與建議
    6.1 結論
        6.1.1 新華制藥員工持股計劃提升了企業(yè)經營績效
        6.1.2 新華制藥員工持股計劃達到了激勵員工的目的
        6.1.3 新華制藥員工持股計劃緩解了委托代理問題
    6.2 相關建議
        6.2.1 注重頂層設計
        6.2.2 科學設置員工持股方案
參考文獻
致謝



本文編號:4026981

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.wukwdryxk.cn/guanlilunwen/shengchanguanlilunwen/4026981.html


Copyright(c)文論論文網All Rights Reserved | 網站地圖 |

版權申明:資料由用戶ae6b5***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com
九九影院| 无遮挡h肉动漫在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~免费网站 | 樱花草在线社区www韩国| 汤原县| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 久久人人爽爽爽人久久久| 人妻少妇一区二区三区| 国产三级a在线观看| 亚洲第一AV网站| 国产凹凸在线一区二区| 久久久久久久久毛片精品| 无码人妻精品一区二| 五常市| 四虎tv| 曲靖市| 一本色道久久综合亚洲精品| 草草影院国产第一页| 婷婷综合五月| 3d动漫h| 久久精品国产99国产| 久久精品国产色蜜蜜麻豆国语版 | 最清晰的女厕偷拍77777| 青青国产在线| 777国产在线观看5388| 男女动态无遮挡动态图| 亚洲美腿丝袜无码专区| 国产探花在线精品一区二区亚洲| 日本亚洲色大成网站WWW久久| 亚洲国产中文无线码在线| 国产中老年妇女精品| 国产精品 自在自线| 成人免费a级毛片无码片在线播放 蜜臀久久99精品久久久久久 | 午夜a级成人免费毛片| 人妻丰满熟妇Aⅴ无码| 国产A级三级三级三级| 亚洲色大成网站WWW久久九九| 国产精品亚洲аv久久| А√天堂资源中文最新版资源下载| 免费日韩精品一区二区三区在线观看| 女人被弄到高潮叫床免|