互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)核心競爭力綜合評價(jià)研究
【學(xué)位授予單位】:華北電力大學(xué)(北京)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2018
【分類號】:F49;F271
【圖文】:
圖2-1企業(yè)核心競爭力形成過程逡逑人力資源是組織將積累的知識進(jìn)行應(yīng)用的重要支撐,特別對于那些較為隱性的知逡逑識類別,更需要依托員工轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動力。在圖2-1中,左側(cè)描述的是個體知識逡逑與企業(yè)知識間的轉(zhuǎn)化路徑,右側(cè)描述的是企業(yè)利用知識進(jìn)行創(chuàng)新運(yùn)行的全過程。具體過逡逑程如下:逡逑(1邋)個人知識轉(zhuǎn)化為企業(yè)組織知識。企業(yè)中每個個體所具備的知識均是企業(yè)知識逡逑的構(gòu)成要素,同時也是塑造企業(yè)核心競爭力的重要基石。特別是對于個體未編碼的知識,逡逑這些體現(xiàn)在個體操作流程及其采用的方式中,同時也可能隱含在企業(yè)文化中。未編碼的逡逑知識往往難以用通俗語言解釋,例如個體的直覺、創(chuàng)造能力以及判斷技能等均屬于此類逡逑知識,傳遞性差。個體編碼化知識指的是能夠利用文字,采用書籍、工作手冊等形式將逡逑其記錄下來?梢哉f,個體未編碼知識決定著對編碼知識的選擇及應(yīng)用等。這樣,如何逡逑將個體未編碼知識可操作化是企業(yè)組織知識的形成的關(guān)鍵,也是企業(yè)塑造核心競爭力的逡逑關(guān)鍵環(huán)節(jié)。逡逑(2)
【參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 翟林煒;秦劍;;基于灰色系統(tǒng)理論的航空制造企業(yè)核心競爭力評價(jià)體系選擇研究[J];北京化工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2015年04期
2 許常淳;王曉云;;價(jià)值鏈分析與企業(yè)核心競爭力的培養(yǎng)分析[J];經(jīng)貿(mào)實(shí)踐;2015年11期
3 蘇玉香;;基于可拓理論的建筑企業(yè)核心競爭力評價(jià)[J];企業(yè)改革與管理;2015年09期
4 曾曉宏;;科技型中小企業(yè)競爭力評價(jià)方法[J];統(tǒng)計(jì)與決策;2015年07期
5 王娟;;基于知識管理的中小企業(yè)競爭力提升探究[J];財(cái)會通訊;2015年05期
6 陳爽;郭慧敏;;基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)核心競爭力的評價(jià)研究[J];現(xiàn)代商業(yè);2014年29期
7 詹紹冇;劉建準(zhǔn);;技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)競爭力耦合關(guān)系研究[J];財(cái)會通訊;2014年24期
8 張建華;;知識經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)核心競爭力演化研究[J];中國科技論壇;2013年02期
9 羅毅;李昱龍;;基于熵權(quán)法和灰色關(guān)聯(lián)分析法的輸電網(wǎng)規(guī)劃方案綜合決策[J];電網(wǎng)技術(shù);2013年01期
10 李國輝;;基于Hopfield神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)競爭力評價(jià)模型[J];計(jì)算機(jī)科學(xué);2011年S1期
本文編號:2798945
本文鏈接:http://www.wukwdryxk.cn/guanlilunwen/sjfx/2798945.html