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中國(guó)電信吉林公司預(yù)算執(zhí)行優(yōu)化研究

發(fā)布時(shí)間:2020-10-09 04:39
   黨的十九大報(bào)告中明確指出,我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,電信行業(yè)用戶增速同比下降,并且積極響應(yīng)國(guó)家提速降費(fèi)的政策號(hào)召,增收壓力極大;同時(shí),電信行業(yè)技術(shù)更新迭代加快、資源投入不斷增加,內(nèi)外部競(jìng)爭(zhēng)愈加劇烈、營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用逐年增長(zhǎng),成本控制難度變大,行業(yè)利潤(rùn)率進(jìn)一步下降。因此,進(jìn)行科學(xué)降本增效、實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值穩(wěn)步提升成為電信行業(yè)運(yùn)營(yíng)商必須直面的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。各大電信公司若要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力,就必須運(yùn)用科學(xué)有效的經(jīng)營(yíng)管理模式。全面預(yù)算管理是一種以公司戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向,貫穿公司全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、調(diào)動(dòng)企業(yè)上下全員參與的預(yù)算管理模式。全面預(yù)算管理作為一種管理工具在國(guó)有企業(yè)管理中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用,其中最為重要的環(huán)節(jié)在于預(yù)算是否有效實(shí)施與執(zhí)行。預(yù)算執(zhí)行是考核激勵(lì)的最主要影響因素、決定了年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成、關(guān)系到企業(yè)戰(zhàn)略的分解落實(shí)。加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行管理,有助于優(yōu)化資源配置、糾正業(yè)務(wù)發(fā)展偏差、發(fā)揮預(yù)算的引導(dǎo)作用,在企業(yè)價(jià)值提升方面具有現(xiàn)實(shí)意義。本文以中國(guó)電信吉林公司全面預(yù)算管理中預(yù)算執(zhí)行流程為研究對(duì)象,運(yùn)用案例分析法和文獻(xiàn)分析方法進(jìn)行研究。立足于電信行業(yè)實(shí)際情況及行業(yè)特點(diǎn),本文將全面預(yù)算管理的基礎(chǔ)理論與公司實(shí)際相結(jié)合,對(duì)中國(guó)電信吉林公司基本管理情況、全面預(yù)算管理組織流程以及預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行梳理,通過(guò)案例分析法對(duì)其公司預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中存在的突出問(wèn)題進(jìn)行歸納總結(jié);運(yùn)用文獻(xiàn)分析方法,借鑒前人對(duì)全面預(yù)算管理的研究成果,探究形成問(wèn)題的根本原因。本文參考學(xué)者于增彪(2001)提出的預(yù)算管理系統(tǒng)模塊,以環(huán)境、行為、技術(shù)和組織為預(yù)算流程管控的四個(gè)層面,對(duì)中國(guó)電信吉林公司預(yù)算執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行研究,分析其存在的主要問(wèn)題包括預(yù)算執(zhí)行的結(jié)果不理想、預(yù)算分析的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)取得困難及預(yù)算分析的執(zhí)行性較弱。本文針對(duì)于各項(xiàng)問(wèn)題,從改善公司的預(yù)算執(zhí)行基礎(chǔ)環(huán)境、科學(xué)進(jìn)行預(yù)算分析、優(yōu)化預(yù)算管控系統(tǒng)及完善預(yù)算責(zé)任體的角度出發(fā),提出了適合中國(guó)電信吉林公司自身發(fā)展的具體解決措施。首先,公司應(yīng)通過(guò)樹(shù)立全員參與預(yù)算管理的觀念等方法來(lái)改善預(yù)算執(zhí)行的基礎(chǔ)環(huán)境;其次,通過(guò)優(yōu)化預(yù)算執(zhí)行分析的方法及內(nèi)容來(lái)進(jìn)行科學(xué)化、前瞻性的預(yù)算分析;再次,通過(guò)優(yōu)化預(yù)算管控系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行管理質(zhì)效提升;最后,通過(guò)完善預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督體系以及責(zé)任體系,實(shí)現(xiàn)全員、全過(guò)程的預(yù)算管理,切實(shí)起到約束作用。通過(guò)強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行使全面預(yù)算管理成為保障公司戰(zhàn)略落地與提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效的實(shí)用性工具,從而獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)價(jià)值的不斷提升。
【學(xué)位單位】:吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2019
【中圖分類(lèi)】:F626.115
【部分圖文】:

流程圖,預(yù)算管理,成本費(fèi)用,年度預(yù)算


37施過(guò)程中的真實(shí)性。圖4.1 成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控流程圖預(yù)算管理辦公室負(fù)責(zé)召集年度預(yù)算執(zhí)行分析會(huì)議,由預(yù)算管理委員會(huì)審議各預(yù)算執(zhí)行部門(mén)的預(yù)算執(zhí)行情況,并聽(tīng)取相關(guān)的預(yù)算管理建議,并根據(jù)建議進(jìn)行相應(yīng)的預(yù)算管理決策。4.4.2 優(yōu)化預(yù)算執(zhí)行責(zé)任管理預(yù)算目標(biāo)的管理作為全面預(yù)算管理的核心要素,因此要落實(shí)好預(yù)算執(zhí)行的批復(fù)年度成本費(fèi)用預(yù)算各部門(mén)目標(biāo)責(zé)任人與公司簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)各預(yù)算執(zhí)行部門(mén)組織實(shí)施將成本費(fèi)用預(yù)算目標(biāo)層層分解,落實(shí)到最基層責(zé)任單位,并執(zhí)行預(yù)算建立詳細(xì)的執(zhí)行記錄匯總、分析成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行差異成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告出現(xiàn)調(diào)整成本費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)情況,按嚴(yán)格審批程序進(jìn)行批準(zhǔn)后,按調(diào)整后的成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行按照目標(biāo)責(zé)任書(shū)進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲財(cái)務(wù)部、人力資源部、企業(yè)發(fā)展部對(duì)各預(yù)算執(zhí)行部門(mén)的成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控預(yù)算管理委員會(huì)掌握成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況

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