我國縣級政府統(tǒng)計存在的問題及對策研究
【學位單位】:南京大學
【學位級別】:碩士
【學位年份】:2018
【中圖分類】:C829.2
【文章目錄】:
摘要
Abstract
一、緒論
(一) 選題背景與意義
(二) 文獻綜述
(三) 研究方法
1、文獻研究法
2、比較分析法
3、訪談法
4、案例分析法
(四) 政府統(tǒng)計的相關理論
1、激勵相容理論
2、服務型政府理論
二、我國縣級政府統(tǒng)計的宏觀狀況分析
(一) 我國政府統(tǒng)計的內(nèi)涵
1、定義
2、職能及發(fā)展階段
3、業(yè)務流程
(二) 我國政府統(tǒng)計的發(fā)展歷程
(三) 我國的政府統(tǒng)計體制及與英美德等國的比較
1、我國的政府統(tǒng)計體制概況
2、美英德三國的政府統(tǒng)計體制
3、我國與美英德三國政府統(tǒng)計體制的簡單比較
三、我國縣級政府統(tǒng)計的微觀狀況分析
(一) 縣級政府統(tǒng)計的案例分析
1、案例介紹
2、問題分析
3、原因與影響分析
(二) 縣級政府統(tǒng)計存在的主要問題
1、管理體制方面,縣級政府統(tǒng)計獨立性不夠
2、任務分工方面,縣級層面政府統(tǒng)計與部門統(tǒng)計分工不合理
3、資源配置方面,縣級政府統(tǒng)計的任務與可調(diào)配的資源不對等
4、職能履行方面,縣級政府統(tǒng)計地位不高,工作開展難度大
5、工作成果方面,統(tǒng)計產(chǎn)品的質(zhì)量不高,利用效率低
(三) 問題的原因分析
1、統(tǒng)計體制設計不合理帶來激勵機制扭曲
2、縣級政府統(tǒng)計職能定位不準確導致履職難
3、統(tǒng)計制度、技術手段跟不上社會發(fā)展步伐
(四) 問題的影響
1、統(tǒng)計部門喪失公信力,地位降低
2、導致政府決策的失誤,造成巨大損失
四、完善我國縣級政府統(tǒng)計的對策建議
(一) 推進統(tǒng)計體制改革,理順縣級政府統(tǒng)計體制邏輯
(二) 優(yōu)化任務分工,處理好縣級層面不同類別統(tǒng)計之間的關系
(三) 強化資源配置,為縣級政府統(tǒng)計做好后勤保障
(四) 加強統(tǒng)計法治建設,為縣級政府統(tǒng)計提供法律支撐
(五) 找準定位,多渠道發(fā)揮縣級政府統(tǒng)計服務職能
總結
參考文獻
致謝
【參考文獻】
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本文編號:2890628
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