本文關(guān)鍵詞：組織學(xué)習(xí)與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系——基于適應(yīng)能力視角的實(shí)證研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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組織學(xué)習(xí)與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系——基于適應(yīng)能力視角的實(shí)證研究第20卷第1期Vo1.20No.l研究與發(fā)展管理Feb.20082∞8文章編號(hào):1∞4-8308(2∞的01-柵1-06組織學(xué)習(xí)與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系一一一基于適應(yīng)能力視角的實(shí)證研究賀遠(yuǎn)瓊,由志龍(華中科技大學(xué)管珊學(xué)院,武低43∞74)擒襄:組織學(xué)習(xí)是企業(yè)8>提升其捺濟(jì)螺墩、旗得競(jìng)爭(zhēng)鏡勢(shì)的重要撒輯.摹于438份來(lái)自中囂企業(yè)的有敢問(wèn)卷ltt及與14位中因企業(yè)經(jīng)理的撐腰訪4>談結(jié)巢,搬討了組織學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)攢娥的影響機(jī)制,研究錨果表明,細(xì)織學(xué)習(xí)可以通過(guò)提高企業(yè)對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)能力,0>從而顯著提升企業(yè)鍛梆攢嗷.特別地,適應(yīng)能力包括企業(yè)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境;其及非市場(chǎng)環(huán)槽的適底能力,企業(yè)非市場(chǎng)適應(yīng)能力的提高也有助于企業(yè)市場(chǎng)適應(yīng)能力的提離.關(guān)鍵詡:組織學(xué)習(xí);市場(chǎng)適應(yīng)能力;非市場(chǎng)適應(yīng)能力;企業(yè)經(jīng)濟(jì)攢嗷中朗外提號(hào):白70文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A在集雜、動(dòng)蕩的外部環(huán)境中,組輯學(xué)習(xí)無(wú)疑成為企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)能勢(shì)的重要途徑[1]許多學(xué)者都在探討組織學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)績(jī)般的影響,但是目前的研究仍然是以規(guī)范研究為主,只有少數(shù)學(xué)者開脫了以中國(guó)企業(yè)為樣本的實(shí)證研究.而現(xiàn)有實(shí)證研究存在…些局限性:①樣本局限性,例如謝洪明租韓子天[2)是以華南地區(qū)企業(yè)等為調(diào)查對(duì)象,曾德明和劉忠志向姆是~34~莫高新技術(shù)... 內(nèi)容來(lái)自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

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