發(fā)布時(shí)間：2019-06-03 23:48

【摘要】：本文從行政心理的視角研究行政文化嬗變?nèi)绾斡绊憞?guó)家公職人員的心理以及腐敗心理滋生的若干方面表現(xiàn),分析在行政文化嬗變條件下腐敗心理的內(nèi)生機(jī)制、機(jī)理和規(guī)律,探尋重塑行政文化對(duì)遏制腐敗心理并彌補(bǔ)剛性制度的縫隙的重要作用,提出通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)的心理輔導(dǎo)、強(qiáng)化廉政的價(jià)值認(rèn)同、建構(gòu)合理的需要結(jié)構(gòu)等措施,形成結(jié)構(gòu)化、機(jī)制化的反腐心理防線,遏制腐敗動(dòng)機(jī),以實(shí)現(xiàn)有效治理腐敗心理的目標(biāo)。
[Abstract]:This paper studies how the evolution of administrative culture affects the psychology of national public officials and the breeding of corruption psychology from the perspective of administrative psychology, and analyzes the endophytic mechanism, mechanism and law of corruption psychology under the condition of the evolution of administrative culture. This paper probes into the important role of reshaping the administrative culture in curbing the psychology of corruption and making up for the gap in the rigid system, and puts forward some measures, such as providing professional psychological guidance, strengthening the value identity of a clean and honest government, constructing a reasonable structure of need, and so on, to form a structure. Institutional anti-corruption psychological defense line, curb corruption motivation, in order to achieve the goal of effective control of corruption psychology.
【作者單位】： 武漢大學(xué)公共管理學(xué)院 清華大學(xué)公共管理學(xué)院
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大招標(biāo)項(xiàng)目“地方政府黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)體系研究”(11&ZD056)的后期研究成果
【分類(lèi)號(hào)】：D630.9

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