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教育學(xué)生應(yīng)繞開“超限效應(yīng)”誤區(qū)

發(fā)布時(shí)間:2014-07-07 17:13

  著名作家馬克·吐溫曾到教堂里去聽一位新牧師的募捐演講。起初,他感覺牧師講得非常好,令人感動(dòng),于是就掏出了自己身上全部的錢,準(zhǔn)備捐款?墒,10分鐘之后,牧師還沒講完,他就有點(diǎn)不耐煩了,于是改變了主意,決定只捐一點(diǎn)零錢。又過了10分鐘,牧師還沒講完,他竟然決定一分錢也不捐了。等牧師終于結(jié)束了冗長(zhǎng)的演講,開始募捐的時(shí)候,馬克·吐溫因?yàn)樘^氣憤,不但沒捐錢,反而還惡作劇般地從盤中偷了2元錢。
  馬克·吐溫之所以會(huì)做出那樣的舉動(dòng),很明顯是因?yàn)槟翈熝葜v的時(shí)間太長(zhǎng)了,以至讓他感到很厭煩。確實(shí),就算是非常動(dòng)聽感人本文由收集整理的演講,在說清楚事情以后,還要一再重復(fù)嘮叨,再耐心的人也會(huì)心生厭煩。
  大家看完這個(gè)有趣的故事之后,除了會(huì)輕松一笑以外,可能還會(huì)反省自己平時(shí)交往過程中的一些行為。有時(shí),我們發(fā)出的刺激信號(hào)太多、太強(qiáng)及作用時(shí)間太久,不但不能達(dá)到預(yù)期的效果,反倒會(huì)引起別人極不耐煩甚至反抗的心理,心理學(xué)上把這種現(xiàn)象叫做“超限效應(yīng)”。
  有這么一個(gè)例子,一個(gè)學(xué)生上課總是調(diào)皮搗蛋,自己不認(rèn)真聽講,還影響他人,因此各科老師上課總是批評(píng)他。時(shí)間長(zhǎng)了,筆耕論文,批評(píng)根本不管用,于是班主任想了一個(gè)新方法,讓各科教師將對(duì)他的批評(píng)改為表揚(yáng),發(fā)現(xiàn)他有任何的進(jìn)步或者是”閃光點(diǎn)”,立刻大加贊揚(yáng)。開始他很感動(dòng),表現(xiàn)也大有進(jìn)步,可是后來突然有一天,當(dāng)教師以同樣的的方式對(duì)他予以表揚(yáng)時(shí),他卻大為惱火,說:“我已經(jīng)進(jìn)步了,還不夠嗎?”為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢?
  原來,聽?wèi)T了批評(píng)的他,最初聽到表揚(yáng)時(shí),覺得老師真的是看到了他的優(yōu)點(diǎn)。后來當(dāng)教師們不斷重復(fù)對(duì)他進(jìn)行表揚(yáng)了一段時(shí)間后,他覺得老師的表揚(yáng)缺乏誠(chéng)意,而且其中許多是有意拔高的。由此他便認(rèn)為,這些教師只不過是在哄自己,名義上表揚(yáng),實(shí)際上是讓他注意這些方面,有明褒暗貶之意。因此,終于有一天,他忍無可忍了。
  同樣,“超限效應(yīng)”在教師的批評(píng)過程中也將出現(xiàn)。例如有些教師在批評(píng)學(xué)生之后,過了一會(huì)兒,又覺得意猶未盡,重復(fù)批評(píng)了對(duì)方一次,接著還是批評(píng)……這樣一而再,再而三地重復(fù)同樣的批評(píng),使學(xué)生極不耐煩,討厭至極。
  為什么會(huì)產(chǎn)生這樣的效應(yīng)呢?我們知道,第一次挨批評(píng)時(shí),學(xué)生的厭煩心理并不太大,但是在第二次,往往使厭煩度倍增。如果再來個(gè)第三次、第四次……那么批評(píng)的累加效應(yīng)就會(huì)更大,厭煩心理就會(huì)以幾何級(jí)數(shù)增加,說不定因而演變成反抗心理,甚至達(dá)到不可收拾的地步。
  可見,教師在任何方面都應(yīng)該注意“度”,如果“過度”就會(huì)產(chǎn)生“超限效應(yīng)”,如果不及又達(dá)不到既定目的。因此,我們一定要掌握好“火候”、“分寸”、“尺度”。只有這樣,才能“恰到好處”,才能避免“物極必反”、“欲速則不達(dá)的超限效應(yīng)”。

本文編號(hào):2095


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