美國榮譽教育與我國“拔尖計劃”人才培養(yǎng)模式的對比與探究
【學(xué)位單位】:吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位年份】:2019
【中圖分類】:G642.0
【部分圖文】:
關(guān)于培養(yǎng)模式,竺可楨學(xué)院開設(shè)了四種不同的類型:混合班、巴德年醫(yī)社科實驗班和求是科學(xué)班。在人才培養(yǎng)方面,不僅重視對基礎(chǔ)知識的大類基礎(chǔ)教育和專業(yè)教育完美巧妙地融合在一起,以期在夯實學(xué)生專業(yè)的前提下,促進(jìn)學(xué)生在專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)一步深造和發(fā)展,促使學(xué)生構(gòu)建起一善且條理清晰的多元化知識框架機制,實現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)與綜合素養(yǎng)的全當(dāng)前,學(xué)校大力推行榮譽和責(zé)任相結(jié)合的教育機制。對于在限定時間內(nèi)人才培養(yǎng)計劃的學(xué)生,學(xué)校不僅會從學(xué)籍方面進(jìn)行確認(rèn),還會向其發(fā)放書;堅持寬厚基礎(chǔ)與個性發(fā)展相結(jié)合的培養(yǎng)模式,在嚴(yán)格按照國家規(guī)定課、通識課程的基礎(chǔ)上,引導(dǎo)學(xué)生積極參與學(xué)科競賽,促其個人潛能得掘和充分發(fā)揮;除此之外,學(xué)院積極爭取多種國際交流機會,加強國際以期培養(yǎng)出科技型、戰(zhàn)略性人才。關(guān)于各班人才培養(yǎng)模式詳情可參考
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 尉民;;高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建[J];智庫時代;2019年39期
2 侯健群;;淺析卓越人才培養(yǎng)模式在高職中的作用[J];人才資源開發(fā);2016年22期
3 王齊;孫靜;;當(dāng)前治安學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)的問題與對策淺析——基于公安文化的視角[J];湖南警察學(xué)院學(xué)報;2019年04期
4 田園;;新建本科院校加強應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系建設(shè)研究[J];山東教育(高教);2019年Z1期
5 李亦亮;;高校“兩能型”人才培養(yǎng)的意義與途徑[J];中國市場;2019年28期
6 江光杰;;關(guān)于地質(zhì)找礦人才培養(yǎng)和激勵機制的建議[J];國土資源職教改革與創(chuàng)新;2009年Z1期
7 張志軍;曹露春;;土木工程預(yù)就業(yè)人才培養(yǎng)模式探討[J];中國建設(shè)教育;2009年09期
8 張軼;;校企合作、產(chǎn)學(xué)結(jié)合是職業(yè)教育成功之路——高職教育人才培養(yǎng)模式改革初探[J];巴音郭楞職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報;2008年03期
9 ;基于就業(yè)為導(dǎo)向的城建類高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)的探索與實踐[J];中國建設(shè)教育;2013年04期
10 高俊芳;;對我國物業(yè)管理專業(yè)發(fā)展的探討[J];上海工程技術(shù)大學(xué)教育研究;2007年04期
相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條
1 王立華;南通競技體育后備人才培養(yǎng)研究[D];北京體育大學(xué);2015年
2 吳昊;卓越醫(yī)生人才培養(yǎng)模式改革對策研究[D];吉林大學(xué);2018年
3 鄧岳敏;改革開放以來中國高校人才培養(yǎng)與勞動力市場的對接問題研究[D];廈門大學(xué);2007年
4 陳浩;基于知識聯(lián)盟的政產(chǎn)學(xué)協(xié)同人才培養(yǎng)模式與機制研究[D];浙江大學(xué);2015年
5 譚菊華;中國高等教育人才培養(yǎng)模式改革研究[D];武漢大學(xué);2014年
6 張煒;高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量成本研究[D];華中科技大學(xué);2010年
7 楊同毅;高等學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量的生態(tài)學(xué)解析[D];華中科技大學(xué);2010年
8 丁惠炯;內(nèi)蒙古技能型人才培養(yǎng)與使用政策實施研究[D];吉林大學(xué);2013年
9 宋遂周;我國民族院校人才培養(yǎng)模式研究[D];中央民族大學(xué);2010年
10 葉俊飛;南京大學(xué)“大理科人才培養(yǎng)模式”研究[D];南京大學(xué);2014年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 郭群;美國榮譽教育與我國“拔尖計劃”人才培養(yǎng)模式的對比與探究[D];吉林大學(xué);2019年
2 王泉月;護(hù)教協(xié)同人才培養(yǎng)模式在高職護(hù)理教育中的應(yīng)用及效果分析[D];長江大學(xué);2019年
3 王建華;青島市技師學(xué)院汽車專業(yè)“三位一體”技能型人才培養(yǎng)項目實施研究[D];青島科技大學(xué);2019年
4 金蘭竹;能力本位視角下中職院校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究[D];遼寧師范大學(xué);2019年
5 李夢楊;Y卷煙制造企業(yè)的青年人才培養(yǎng)體系研究[D];云南大學(xué);2018年
6 張櫻凡;云南大學(xué)本科人才培養(yǎng)模式改革研究(1984-2017)[D];云南大學(xué);2018年
7 余濤;高職院!坝唵问健比瞬排囵B(yǎng)模式實踐研究[D];贛南師范大學(xué);2018年
8 董豫瞳;“雙一流”建設(shè)背景下廣西高校大學(xué)生社會責(zé)任感研究[D];廣西大學(xué);2019年
9 張夢夢;質(zhì)量導(dǎo)向的高校“雙輔導(dǎo)員制”研究與探索[D];廣西大學(xué);2019年
10 章果也;高鐵司機培養(yǎng)體系研究[D];華東政法大學(xué);2017年
本文編號:2849425
本文鏈接:http://www.wukwdryxk.cn/jiaoyulunwen/gaodengjiaoyulunwen/2849425.html