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淺析對高校的審計工作的介紹

發(fā)布時間:2014-07-30 10:41

  對高職院校而言,加強內(nèi)部審計工作是完善內(nèi)部控制制度、提高內(nèi)部管理效益的內(nèi)在需要。近年來,國家對職業(yè)教育的空前重視,極大地調動了高職院校的辦學積極性,各院校投入到教學、科研開發(fā)和改善辦學條件的經(jīng)費在不斷增加,因此,不少高職院校開始注重內(nèi)部審計工作,開展了財務收支審計、財務預決算審計、后勤經(jīng)營性指標完成真實性審計、固定資產(chǎn)審計、領導干部離任審計等方面的工作。高職院校的內(nèi)部審計的目標在不斷提高、內(nèi)部審計的內(nèi)容在不斷深化,為高職院校實現(xiàn)又快又好發(fā)展做出了應有的貢獻。但是,與現(xiàn)階段高職院校的發(fā)展要求相比,其內(nèi)部審計工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié),還有許多問題亟待解決。在此,筆者對高職院校內(nèi)部審計存在問題及對策談點粗淺的看法。

  一、高職院校內(nèi)部審計存在問題

  (一)機構設置不科學,內(nèi)部審計工作獨立性較差。

  根據(jù)《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》第七條的規(guī)定:內(nèi)部審計機構在本部門、本單位主要負責人的領導下,依據(jù)國家法律、法規(guī)和政策以及上級部門和本部門、本單位的規(guī)章制度,獨立開展內(nèi)部審計工作,對本部門、本單位主要負責人負責、報告工作,同時接受國家審計機關和上級主管部門內(nèi)部審計機構的業(yè)務指導和檢查;谝陨弦(guī)定,內(nèi)部審計機構在本單位主要負責人領導下開展工作,這使得審計工作仍依附于本單位的行政權力,當然也受行政權力的干預,此乃離職院校內(nèi)部審計工作缺乏獨立性的主要原因。其主要體現(xiàn)在兩方面一是部分高職院校還沒有設置獨立的內(nèi)審機構,將內(nèi)審機構從屬于紀檢監(jiān)察部門或捆綁在其他部門之下;二是內(nèi)審工作容易受到管理層意志的影響和制約,內(nèi)審很難發(fā)揮其應有的作用。

  (二)內(nèi)部審計環(huán)境不夠理想。

  高職院校的內(nèi)部審計工作起步較晚,加上宣傳力度不夠,人們對內(nèi)審工作認識不全面、重視度低。相當一部分人認為內(nèi)審就是找問題、找岔子,因此在工作中缺乏給予配合、支持的主動性,也有一部分人認為內(nèi)審只是一種形式,走過場而已,對內(nèi)審工作不重視,筆耕文化推薦期刊,使內(nèi)審工作開展不夠順利、審計建議無法落實。

  (三訥部審計工作的主動性未能充分發(fā)揮。

  由于內(nèi)審工作涉及本單位其它職能部門和單位其他同事,有些審計人員怕得罪人,從而影響審計工作的主動性。另外,大多數(shù)高校的內(nèi)審工作,在一定時期內(nèi)的審計任務與項目,內(nèi)審機構與人員心中無數(shù),內(nèi)審工作的開展,大多是按領導的指派和交待辦理。因為無法制定操作性強的審計工作計劃,就使得內(nèi)審部門被動的開展工作,從而束縛了審計工作的主觀能動性。

  (四訥部審計隊伍整體素質還不能適應內(nèi)審工作的需要。

  隨著高職院校的不斷發(fā)展,內(nèi)審范圍不斷擴大,審計所涉及的領域和內(nèi)容都在不斷地延伸,內(nèi)控制度審計、基建審計、經(jīng)濟責任審計、效益審討等逐漸代替?zhèn)鹘y(tǒng)的財務收支審計成為高伊戰(zhàn)校審計工作的重點,這對內(nèi)審人員提出了新的工作要求。審計人員不僅需要精通審計專業(yè)知識,還要熟悉基建工程、機械、經(jīng)濟、計算機等各方面知識,而目前內(nèi)審隊伍的人員主要來自財會隊伍,專業(yè)單一,知識結構不合理,有許多審計項目還依賴于社會審計。

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  (五訥部審計工作前瞻性指導作用發(fā)揮不足。

  目前,高職院校內(nèi)部審計仍以事后審計為主,事前、事中審計開展不夠,內(nèi)部審計工作的作用重點在于及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,防范在前,控制在前,而不是通過事后審計才發(fā)現(xiàn)問題,采取補救措施。因此,現(xiàn)階段,高職院校的內(nèi)審工作還未能充分發(fā)揮其前瞻性指導作用。

  二、完善高職院校內(nèi)部審計的對策

  (一)合理設置內(nèi)部審計機構,強化審計機構的獨立性?茖W合理的內(nèi)部審計機構,是履行內(nèi)審職能的重要保障。內(nèi)部審計機構的獨立性應該是形式上的獨立和實質上的獨立。要做到形式上的獨立,高職院校應該單獨設置內(nèi)審機構,將其從紀檢監(jiān)察部門或其他部門分離出來,以保證其工作職權范圍的獨立性。要做到實質上的獨立,則應從制度方面考慮要從修訂完善國家審計和內(nèi)部審計的法規(guī)制度入手,對《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》第七條"內(nèi)部審計機構在本部門、本單位主要負責人的領導下…



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