“擇班熱”的教育反思與啟示
發(fā)布時間:2020-12-11 07:10
"擇班熱"現(xiàn)象反映的是教育信任缺失和教育功利化理念的盛行,其本質(zhì)是精英教育對社會的影響。"擇班熱"給教育的啟示是:重建教育信任和教育去功利化,使精英教育回歸大眾教育。具體措施包括:基于學(xué)校教育的制度化追求和多元化的教師評價建構(gòu)教育公平;以學(xué)習(xí)者需求為基礎(chǔ)擴(kuò)展教育溝通,實現(xiàn)教育的內(nèi)涵發(fā)展;構(gòu)建以文化為基礎(chǔ)的個性化學(xué)生培養(yǎng)模式,以師德為前提重建教師職業(yè)形象,拓展教育外延。
【文章來源】:教學(xué)與管理. 2018年25期 第24-26頁 北大核心
【文章頁數(shù)】:3 頁
【文章目錄】:
一、“擇班熱”的教育反思
1.“擇班熱”反映的是教育信任缺失
2.“擇班熱”體現(xiàn)的是功利化的教育理念
二、“擇班熱”的教育啟示
1. 教育公平:學(xué)校教育的制度追求與教師評價思索
(1) 教育制度是教育公平實現(xiàn)的前提
(2) 多元化的教師評價是教育公平的外延
2. 教育內(nèi)涵:源于學(xué)習(xí)者需求的教育溝通
(1) 完善學(xué)生評價材料, 建立教師之間的溝通
(2) 深層次挖掘?qū)W生需求, 暢通家校溝通渠道
3. 教育外延:有文化的學(xué)生形象與有道德的教師形象
(1) 借助文化熏陶培養(yǎng)個性化的“人”
(2) 借助師德培養(yǎng)重建教師職業(yè)形象
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]優(yōu)化教育資源配給 促進(jìn)教育公平達(dá)成——遼寧省盤錦市義務(wù)教育均衡發(fā)展與相關(guān)問題探究[J]. 張佳余. 基礎(chǔ)教育參考. 2017(13)
[2]尊重個體差異激發(fā)學(xué)習(xí)興趣——分層教學(xué)在中職高二數(shù)學(xué)教學(xué)中的實踐研究[J]. 金樹海. 商. 2013(10)
[3]“擇班熱”持續(xù)升溫的緣由及整治對策[J]. 張松祥. 教育理論與實踐. 2013(02)
[4]對初中分班的態(tài)度調(diào)查與替代策略探討[J]. 程紅艷. 中小學(xué)管理. 2009(09)
[5]對“快慢班熱”現(xiàn)象的冷思考[J]. 彭功軍,周海麗. 中學(xué)政治教學(xué)參考. 2007(08)
碩士論文
[1]我國“因材施教”教育思想價值取向演變評析[D]. 巫春英.廣西師范大學(xué) 2007
本文編號:2910107
【文章來源】:教學(xué)與管理. 2018年25期 第24-26頁 北大核心
【文章頁數(shù)】:3 頁
【文章目錄】:
一、“擇班熱”的教育反思
1.“擇班熱”反映的是教育信任缺失
2.“擇班熱”體現(xiàn)的是功利化的教育理念
二、“擇班熱”的教育啟示
1. 教育公平:學(xué)校教育的制度追求與教師評價思索
(1) 教育制度是教育公平實現(xiàn)的前提
(2) 多元化的教師評價是教育公平的外延
2. 教育內(nèi)涵:源于學(xué)習(xí)者需求的教育溝通
(1) 完善學(xué)生評價材料, 建立教師之間的溝通
(2) 深層次挖掘?qū)W生需求, 暢通家校溝通渠道
3. 教育外延:有文化的學(xué)生形象與有道德的教師形象
(1) 借助文化熏陶培養(yǎng)個性化的“人”
(2) 借助師德培養(yǎng)重建教師職業(yè)形象
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]優(yōu)化教育資源配給 促進(jìn)教育公平達(dá)成——遼寧省盤錦市義務(wù)教育均衡發(fā)展與相關(guān)問題探究[J]. 張佳余. 基礎(chǔ)教育參考. 2017(13)
[2]尊重個體差異激發(fā)學(xué)習(xí)興趣——分層教學(xué)在中職高二數(shù)學(xué)教學(xué)中的實踐研究[J]. 金樹海. 商. 2013(10)
[3]“擇班熱”持續(xù)升溫的緣由及整治對策[J]. 張松祥. 教育理論與實踐. 2013(02)
[4]對初中分班的態(tài)度調(diào)查與替代策略探討[J]. 程紅艷. 中小學(xué)管理. 2009(09)
[5]對“快慢班熱”現(xiàn)象的冷思考[J]. 彭功軍,周海麗. 中學(xué)政治教學(xué)參考. 2007(08)
碩士論文
[1]我國“因材施教”教育思想價值取向演變評析[D]. 巫春英.廣西師范大學(xué) 2007
本文編號:2910107
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