發(fā)布時間：2020-12-03 07:23

　　隨著高校招生規(guī)模的不斷擴大，高等教育逐步從精英教育轉向大眾教育。目前，高校畢業(yè)生人數(shù)的急劇增加與社會新增就業(yè)崗位不同步，大學畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴峻。如何緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力，實現(xiàn)人力資源的合理、優(yōu)化配制，已經(jīng)引起社會各界的普遍關注。政府，作為公共產(chǎn)品的提供者、社會公平的維護者以及“市場失靈”的干預者，在面對畢業(yè)生就業(yè)存在的周期性、結構性、發(fā)展性和制度性困難時，應該承擔什么樣的責任?責任的范圍到底有多大?由于畢業(yè)生就業(yè)市場的失靈、就業(yè)機會與高等教育的準公共物品性質(zhì)、社會對公平的訴求，政府應該干預畢業(yè)生就業(yè)；而政府在促進大學畢業(yè)生就業(yè)過程中出現(xiàn)的失靈、高等教育供求結構失衡以及政府有限責任限定的社會需要原則、政府能力限制原則、效率與公平原則、權變原則要求政府只能承擔有限責任。為此，本文從理論角度探討了政府在解決畢業(yè)生就業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和結構調(diào)整、勞動力市場完善、高等教育供求平衡、人力資源管理和就業(yè)法案建設的具體責任范圍限定；通過對高校應屆畢業(yè)生關于畢業(yè)生就業(yè)政策的態(tài)度意見調(diào)查，明確當前政府政策中存在的問題與不足；建議政府部門以市場為導向，發(fā)揮監(jiān)控作用，調(diào)整相關政策。 

【文章來源】：南京師范大學江蘇省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：68 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
內(nèi)容摘要
Abstract
第一章 導言
    1.1 問題提出
        1.1.l 大學畢業(yè)生就業(yè)形勢日益嚴峻
        1.1.2 大學畢業(yè)生就業(yè)困難的類型及特征
        1.1.3 大學畢業(yè)生就業(yè)制度的變革
        1.1.4 政府促進就業(yè)行為的缺位、越位和錯位
        1.1.5 研究意義
    1.2 文獻綜述
        1.2.1 國外關于此課題的研究
        1.2.2 國內(nèi)關于此課題的研究
        1.2.3 對現(xiàn)有研究的評價與反思
    1.3 研究思路與研究方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 研究的創(chuàng)新
第二章 政府承擔促進大學畢業(yè)生就業(yè)有限責任的必要性分析
    2.1 政府有限責任的內(nèi)涵分析
        2.1.1 經(jīng)濟學視野中的政府有限責任
        2.1.2 政治學視野中的政府有限責任
        2.1.3 法學視野中的政府有限責任
    2.2 政府承擔有限責任的理論依據(jù)
        2.2.1 大學畢業(yè)生就業(yè)市場失靈要求政府承擔責任
        2.2.2 就業(yè)機會與高等教育的準公共物品性質(zhì)要求政府承擔責任
        2.2.3 對社會公平的訴求需要政府干預
    2.3 國內(nèi)外政府促進大學畢業(yè)生就業(yè)政策的比較研究
        2.3.1 國外政府促進大學畢業(yè)生就業(yè)的措施
        2.3.2 國內(nèi)政府促進大學畢業(yè)生就業(yè)的措施
        2.3.3 國外畢業(yè)生就業(yè)政策對我國的啟示及借鑒
第三章 政府促進大學畢業(yè)生就業(yè)的有限責任范圍分析
    3.1 限定政府有限責任范圍的基本依據(jù)
        3.1.1 事實依據(jù)1——政府促進大學畢業(yè)生就業(yè)中的失靈
        3.1.2 事實依據(jù)2——多元主體利益沖突下的高等教育供求結構失衡
        3.1.3 理論依據(jù)——政府促進畢業(yè)生就業(yè)有限責任限定的原則
    3.2 政府在促進大學畢業(yè)生就業(yè)相關舉措的具體責任范圍界定
        3.2.1 經(jīng)濟發(fā)展、結構調(diào)整與政府有限責任范圍
        3.2.2 勞動力市場完善與政府有限責任范圍
        3.2.3 高等教育供求平衡與政府有限責任范圍
        3.2.4 人力資源管理與政府有限責任范圍
        3.2.5 就業(yè)法案建設與政府有限責任范圍
第四章 政府現(xiàn)行畢業(yè)生就業(yè)政策的有效性分析與問題揭示
    4.1 畢業(yè)生對我國現(xiàn)行就業(yè)政策的態(tài)度意見調(diào)查
        4.1.1 研究方法與數(shù)據(jù)構成
        4.1.2 研究結果
    4.2 調(diào)查結果分析
        4.2.1 調(diào)查基本結論
        4.2.2 調(diào)查得出的我國現(xiàn)行畢業(yè)生就業(yè)政策問題分析
第五章 政府促進大學畢業(yè)生就業(yè)的政策建議
    5.1 政府促進畢業(yè)生就業(yè)的經(jīng)濟政策
        5.1.2 大力發(fā)展中小企業(yè)和靈活就業(yè)政策調(diào)整
        5.1.3 西部大開發(fā)和中部崛起政策調(diào)整
    5.2 促進畢業(yè)生就業(yè)的勞動力市場完善政策
        5.2.1 勞動力市場信息網(wǎng)絡建設
        5.2.2 消除各項制度障礙的政策調(diào)整
    5.3 促進畢業(yè)生就業(yè)的高等教育發(fā)展政策
        5.3.1 促進就業(yè)的政府各部門政策調(diào)整
        5.3.2 促進就業(yè)的高校人才培養(yǎng)模式的調(diào)整
    5.4 促進畢業(yè)生就業(yè)的人力資源管理政策
        5.4.1 適應市場的就業(yè)指導與服務體系調(diào)整
        5.4.2 適應市場的人力資源管理制度調(diào)整
    5.5 促進畢業(yè)生就業(yè)的法案建設政策
        5.5.1 完善就業(yè)法案體系的立法調(diào)整
        5.5.2 完善就業(yè)法案體系的監(jiān)督政策調(diào)整
主要參考文獻
附錄1: 畢業(yè)生對政府就業(yè)政策態(tài)度意見調(diào)查表
附錄2: 調(diào)查樣本中不同性別畢業(yè)生關于就業(yè)政策的獨立樣本T檢驗結果
后記


【參考文獻】：
期刊論文
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[3]大學畢業(yè)生就業(yè)成本的調(diào)查與分析[J]. 陳嘯,邵一江,董承軍.  中國高教研究. 2006(05)
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碩士論文
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[4]我國高等學校畢業(yè)生就業(yè)政策研究[D]. 林穎.武漢大學 2004
[5]大學擴招后畢業(yè)生就業(yè)問題的政府對策研究[D]. 劉永霞.鄭州大學 2003
[6]論勞動力市場與政府就業(yè)政策選擇[D]. 陸宗祥.中國社會科學院研究生院 2003



本文編號：2896189