發(fā)布時(shí)間：2020-02-20 08:19

【摘要】：社會(huì)保障其實(shí)質(zhì)是政府為了促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保持社會(huì)穩(wěn)定，由政府為社會(huì)成員提供可以保證其基本生活需要的社會(huì)保障措施。面臨社會(huì)激烈競(jìng)爭(zhēng)以及中國(guó)老齡化時(shí)代的到來(lái)，開(kāi)展社會(huì)保障成為社會(huì)保持穩(wěn)定及持續(xù)發(fā)展重中之中，政府必須全力為之。當(dāng)此條件下，研究黑龍江省社會(huì)保障費(fèi)的征收問(wèn)題顯得十分重要。 論文首先闡述了有關(guān)社保費(fèi)的國(guó)內(nèi)外征收情況，得出其研究不足，從而展開(kāi)本文的研究。接著，論文從黑龍江省社保費(fèi)基本征收情況入手，根據(jù)2011年黑龍江省社保費(fèi)征收情況，并結(jié)合黑龍江省養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)查的情況，分析得出黑龍江省社保費(fèi)征收管理過(guò)程中存在很多問(wèn)題，如費(fèi)源底數(shù)不清、繳費(fèi)手段落后、人員素質(zhì)有待提高、部門分工不合理等；接著，論文分析存在問(wèn)題的原因；最后，論文提出了改善黑龍江省社保費(fèi)征收管理的建議，，如開(kāi)展費(fèi)源全面調(diào)查、推進(jìn)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)科技與管理有機(jī)結(jié)合、調(diào)整部門分工，理順工作關(guān)系、完善深化屬地化征管改革，實(shí)現(xiàn)新征管體制的順暢運(yùn)轉(zhuǎn)等。 論文主要采用實(shí)地調(diào)研和理論研究的方法來(lái)研究黑龍江省社保費(fèi)征收管理過(guò)程存在的問(wèn)題，一方面，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)是社保費(fèi)的主體部分，因此，論文調(diào)查黑龍江省的13個(gè)區(qū)縣的養(yǎng)老保險(xiǎn)情況，從中發(fā)現(xiàn)了一些基本問(wèn)題；另一方面，論文從理論的角度對(duì)黑龍江省地稅局社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收管理局?jǐn)?shù)據(jù)的相關(guān)社保費(fèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類匯總，找出黑龍江省社保費(fèi)征收管理中存在的總體問(wèn)題。 在目前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，又快又好地征收管理社保費(fèi)是保證黑龍江省持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展的基石，也是人民群眾安居樂(lè)業(yè)無(wú)后顧之憂的根本，因此，研究黑龍江省社保費(fèi)的優(yōu)化征收問(wèn)題有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義，論文中的針對(duì)性的建議更是對(duì)全國(guó)各省份的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收管理有一定的實(shí)際借鑒意義。同時(shí)也為我國(guó)突破社會(huì)保障工作中的基金瓶頸，解除人民群眾的后顧之憂提供理論指導(dǎo)，也為研究者研究社保費(fèi)提供了理論依據(jù)。
【圖文】：

- 1 8 -圖 3 - 2 有 稅 務(wù) 登 記 企 業(yè) 參 保 情 況 分 析數(shù) 據(jù) 來(lái) 源 ： 黑 龍 江 省 地 稅 局 社 會(huì) 保 險(xiǎn) 費(fèi) 征 收 管 理 局調(diào) 查 企 業(yè) 2 0 1 0 年 末 職 工 人 數(shù) 4 2 1 7 1 7 人 ， 應(yīng) 在 本 單 位 參 保 的 2 8 9 2 3 4 人 工 總 數(shù) 的 6 8 . 6 % ；應(yīng) 在 本 單 位 參 保 已 參 保 2 6 3 5 9 6 人 ，占 應(yīng) 參 保 職 工 總9 1 . 1 % ； 應(yīng) 在 本 單 位 參 保 末 參 保 的 2 5 6 3 8 人 ， 占 應(yīng) 參 保 職 工 總 數(shù) 的 8 . 9 % 要 在 本 單 位 參 保 的 1 3 2 4 8 3 人 ， 占 職 工 總 數(shù) 的 3 1 . 4 % （ 見(jiàn) 圖 3 - 3 ）。

所有調(diào)查企業(yè)情況
【學(xué)位授予單位】：哈爾濱工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：F842.7

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本文編號(hào)：2581272