劉艷偉    神馬實(shí)業(yè)股份有限公司銷售公司

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展及國(guó)際間貿(mào)易量的快速增長(zhǎng)，在自由貿(mào)易與貿(mào)易環(huán)境中，如何提高中國(guó)企業(yè)的貿(mào)易地位，加強(qiáng)中國(guó)企業(yè)在國(guó)際貿(mào)易中的貿(mào)易實(shí)力，提升中國(guó)企業(yè)形象是中國(guó)企業(yè)的急需解決的問(wèn)題，本文針對(duì)現(xiàn)今貿(mào)易環(huán)境的發(fā)展情況，就如何增強(qiáng)中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，以及貿(mào)易地位的提升進(jìn)行分析，以期增強(qiáng)中國(guó)企業(yè)在國(guó)際貿(mào)易環(huán)境中的知名度。

關(guān)鍵詞：國(guó)際貿(mào)易；中國(guó)企業(yè)；地位

現(xiàn)代的貿(mào)易環(huán)境中最常見的有自由貿(mào)易與貿(mào)易保護(hù)主義之間的矛盾，并且形勢(shì)日趨尖銳。中國(guó)加入到世界貿(mào)易組織之后，對(duì)外的貿(mào)易量有了明顯的增長(zhǎng)，但由于一些發(fā)達(dá)國(guó)家為保護(hù)本國(guó)的產(chǎn)品而建立了綠色貿(mào)易壁壘，以環(huán)保、無(wú)污染等措辭試圖加強(qiáng)貿(mào)易的區(qū)域保護(hù)，對(duì)貿(mào)易的自由化有一定的阻礙作用。因此，尋求國(guó)際貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)化，并引進(jìn)貿(mào)易變量的環(huán)保貿(mào)易策略，使我國(guó)企業(yè)的對(duì)外國(guó)際貿(mào)易呈現(xiàn)科學(xué)的可持續(xù)發(fā)展的景象是非常重要的。

隨著貿(mào)易全球化、多極化的快速發(fā)展，中國(guó)企業(yè)在國(guó)際貿(mào)易環(huán)境中，因國(guó)際的貿(mào)易規(guī)則、貿(mào)易政策的限制，很多中國(guó)企業(yè)在發(fā)展國(guó)外市場(chǎng)，與國(guó)外的集團(tuán)企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，淪為了戰(zhàn)敗者。由于競(jìng)爭(zhēng)的日益技術(shù)化、知識(shí)化等原因，中國(guó)企業(yè)不能很好的應(yīng)對(duì)國(guó)外企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，再加上政府政策的束縛，中國(guó)企業(yè)的發(fā)展受到了限制，形成了貿(mào)易差距。

國(guó)外的大中型企業(yè)由于經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚，市場(chǎng)的控制面較多，這也為中國(guó)企業(yè)的開發(fā)造成了一定的阻力。我國(guó)處于發(fā)展中國(guó)家的行列，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易實(shí)力與發(fā)達(dá)國(guó)家相比較弱，國(guó)外企業(yè)在占有一定市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，再進(jìn)行市場(chǎng)的擴(kuò)大是一件很容易的事，而中國(guó)企業(yè)的發(fā)展市場(chǎng)以及與外國(guó)企業(yè)合資的企業(yè)市場(chǎng)，無(wú)論是對(duì)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)、資源的有效利用，還是對(duì)勞動(dòng)力的分配等都存在著一定的問(wèn)題，例如眾多合資企業(yè)雖在國(guó)內(nèi)及國(guó)外市場(chǎng)得到了地位及市場(chǎng)影響力的提高，但中國(guó)企業(yè)在內(nèi)部的投資僅限于勞動(dòng)力、資金及場(chǎng)地的安排等，在技術(shù)上及企業(yè)的管理上等明顯的落后于國(guó)外企業(yè)。

由于中國(guó)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品主要生產(chǎn)的技術(shù)含量較低的產(chǎn)品，勞動(dòng)力價(jià)格低廉，因此，在產(chǎn)品價(jià)格上明顯低于國(guó)外企業(yè)的同類產(chǎn)品的價(jià)格。因此，由于產(chǎn)品價(jià)格的問(wèn)題，中國(guó)企業(yè)屢次遭到國(guó)外政府的反傾銷活動(dòng)。其不僅設(shè)立貿(mào)易稅收壁壘，外國(guó)政府為保護(hù)本國(guó)的企業(yè)而巧立名目阻攔中國(guó)的產(chǎn)品的進(jìn)駐。

發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)多采用區(qū)域集團(tuán)化的經(jīng)營(yíng)管理模式，面對(duì)中國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)行多渠道的團(tuán)結(jié)來(lái)抵制中國(guó)的廉價(jià)產(chǎn)品，而且政府機(jī)構(gòu)利用報(bào)道等手段鼓勵(lì)民眾維護(hù)本國(guó)利益，強(qiáng)烈抵制外貨等都對(duì)中國(guó)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品以打擊，影響中國(guó)產(chǎn)品對(duì)國(guó)際市場(chǎng)道路的開辟。

中國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制為多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體制類型，國(guó)有企業(yè)與私營(yíng)企業(yè)的融資的方式及融資的手段較窄，雖國(guó)家政府對(duì)于私有企業(yè)的政策逐漸放寬，但私有企業(yè)的資金仍呈現(xiàn)不穩(wěn)定的景象。由于資金關(guān)系，中國(guó)的企業(yè)包括國(guó)營(yíng)與私營(yíng)企業(yè)都是由國(guó)家的政策進(jìn)行資金的調(diào)配，其他的資金主要是靠企業(yè)自身想辦法解決，因此，引進(jìn)一些先進(jìn)設(shè)備，開發(fā)一些軟件，招聘企業(yè)高技術(shù)人才進(jìn)行培養(yǎng)等都需要考慮在內(nèi)。將企業(yè)的員工素質(zhì)以及硬件設(shè)施等能夠提升一個(gè)環(huán)節(jié)。

中國(guó)國(guó)內(nèi)的企業(yè)由于自身資金的問(wèn)題，造成技術(shù)型人才的缺失，有些經(jīng)驗(yàn)比較豐富的技術(shù)性人才由于外資企業(yè)的高薪誠(chéng)聘而頻頻跳槽，這也是中國(guó)人才流失的一個(gè)原因。企業(yè)要發(fā)展，不僅要擁有雄厚的資金，還要有技術(shù)型人才做后盾。企業(yè)的人才不僅要有儲(chǔ)備，還要有人才的分配與應(yīng)用，保證人才的均衡分配，才能推動(dòng)企業(yè)整體的均衡發(fā)展。

由于受到我國(guó)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的限制，企業(yè)自身發(fā)展主要是靠關(guān)系的積累及自身產(chǎn)品創(chuàng)新的累加等多種渠道累加后而獲得的。中國(guó)企業(yè)內(nèi)部多存在管理機(jī)構(gòu)繁雜，監(jiān)督考核機(jī)制不健全等因素的影響。在中國(guó)國(guó)內(nèi)中小型企業(yè)占主要的部分，政府的宏觀調(diào)控實(shí)施兼并與合并的企業(yè)發(fā)展模式，但由不同發(fā)展模式的管理型企業(yè)合并成一個(gè)整體，員工的管理以及誰(shuí)主要負(fù)責(zé)等，各部門的員工可以任意調(diào)配等都是企業(yè)是否做大做強(qiáng)的一個(gè)原則性東西，因此，關(guān)鍵還是企業(yè)自身能否理順內(nèi)部的管理機(jī)制，人員團(tuán)結(jié)共同為企業(yè)的發(fā)展努力。

中國(guó)企業(yè)若改變現(xiàn)有的發(fā)展?fàn)顩r，不僅要針對(duì)企業(yè)的發(fā)展模式進(jìn)行產(chǎn)業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新，發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，還要加強(qiáng)政府的主導(dǎo)作用，加強(qiáng)資金的投放力度，實(shí)施多渠道的資金匯攏，并吸納技術(shù)性人才進(jìn)行合理有效地管理，保證企業(yè)的整體隊(duì)伍的完善，，達(dá)到做大做強(qiáng)的目的。

企業(yè)的發(fā)展不僅要體現(xiàn)特色，還要體現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)。我國(guó)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次較低，多以勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)為主，這也跟我國(guó)的國(guó)情有關(guān)，企業(yè)要做大做強(qiáng)不僅要體現(xiàn)企業(yè)的特色，還要深入的發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，打造企業(yè)的品牌。以創(chuàng)造性的發(fā)展為基礎(chǔ)，將企業(yè)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)與特色產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，徹底扭轉(zhuǎn)產(chǎn)業(yè)層次低的局面。

以優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)為企業(yè)的真正著力點(diǎn)，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)含量，并增強(qiáng)貿(mào)易主動(dòng)性，將貿(mào)易的合作與貿(mào)易的競(jìng)爭(zhēng)看成貿(mào)易的主體部分，并參考SWOT的技術(shù)分析方法，開發(fā)企業(yè)的內(nèi)部與外部的資源進(jìn)行整合，清楚企業(yè)自身的優(yōu)勢(shì)與不足，發(fā)展創(chuàng)意品牌的戰(zhàn)略化發(fā)展。

加強(qiáng)市場(chǎng)的自由化發(fā)展，減少政府的宏觀調(diào)控。真正的一個(gè)企業(yè)的發(fā)展實(shí)力進(jìn)行貿(mào)易，國(guó)內(nèi)加大銀行對(duì)穩(wěn)定企業(yè)的放資，并實(shí)施有力的監(jiān)督。不能因?yàn)槠髽I(yè)的抵押而放松了對(duì)企業(yè)的監(jiān)督與審核，以防止企業(yè)的財(cái)務(wù)的賬目不對(duì)照等影響國(guó)家的利益。

國(guó)際貿(mào)易流程中，政府政策的發(fā)展趨向，加強(qiáng)南南合作的開展，并參與制定相關(guān)的貿(mào)易守則。例如跨國(guó)并購(gòu)的管理、項(xiàng)目外包的稅收等沒(méi)有一個(gè)清晰地稅收界定。因此，與其他國(guó)家的貿(mào)易應(yīng)以可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易為主線，開展多方合作。我國(guó)政府在通過(guò)與貿(mào)易伙伴的多層次、多角度的、多領(lǐng)域發(fā)展協(xié)商中創(chuàng)設(shè)一個(gè)可供國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)外貿(mào)易的平臺(tái)，為國(guó)內(nèi)企業(yè)創(chuàng)建一個(gè)有利的發(fā)展環(huán)境。

企業(yè)資金的流轉(zhuǎn)不光以企業(yè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展以獲得，在優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上創(chuàng)造性開發(fā)新領(lǐng)域，產(chǎn)生新的貿(mào)易伙伴，將貿(mào)易的對(duì)象以及貿(mào)易的市場(chǎng)擴(kuò)大化，保證貿(mào)易市場(chǎng)可持續(xù)發(fā)展的前提下有效地開拓型進(jìn)展。

國(guó)內(nèi)企業(yè)針對(duì)內(nèi)部進(jìn)行資金的協(xié)調(diào)化管理，放寬融資渠道，加大自身的集資方式，并把產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈的發(fā)展考慮進(jìn)去，以企業(yè)的發(fā)展為主向，保證企業(yè)各部門之間的資金共用性，以達(dá)到更快更好發(fā)展的目的。

國(guó)家政府適當(dāng)?shù)姆艑拰?duì)國(guó)際貿(mào)易的限制，鼓勵(lì)走出國(guó)門，積極地參與國(guó)際的貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)，并設(shè)立適當(dāng)?shù)馁Q(mào)易保護(hù)措施，保證中國(guó)企業(yè)在果實(shí)市場(chǎng)的適應(yīng)性欲拓展性。按不同企業(yè)的發(fā)展實(shí)力進(jìn)行資金、人才等有針對(duì)性的培養(yǎng)與完善。

中國(guó)以強(qiáng)國(guó)的角色加入了WTO，我國(guó)的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的逐漸開放，國(guó)外的企業(yè)的涌入，這也使我國(guó)的企業(yè)面臨著人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。國(guó)內(nèi)企業(yè)人才資源管理的不完善等原因，這也使大量的人才被國(guó)外的企業(yè)籠絡(luò)，這無(wú)疑會(huì)影響到國(guó)內(nèi)企業(yè)的相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。貿(mào)易的可持續(xù)發(fā)展是是每個(gè)企業(yè)發(fā)展的目的。其要求市場(chǎng)的穩(wěn)定性、合理性與發(fā)展性，這也是建立國(guó)際經(jīng)濟(jì)秩序貿(mào)易秩序的重要組成部分，有針對(duì)性的加強(qiáng)對(duì)技術(shù)型人才的儲(chǔ)備與培養(yǎng)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的綜合技能，針對(duì)技能的開發(fā)給予資金援助加大對(duì)人才的收攏與愛國(guó)教育，對(duì)企業(yè)及國(guó)家有貢獻(xiàn)者給以物質(zhì)及精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，保證技術(shù)型人才的不外流。加強(qiáng)技術(shù)性人才的招聘，有效地進(jìn)行人力資源管理，將企業(yè)的內(nèi)部人員以最大限度的開發(fā)與培養(yǎng)。

制定相關(guān)的企業(yè)管理制度，保證企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的流程的透明化。加強(qiáng)基層企業(yè)各部門協(xié)調(diào)的規(guī)范化，避免各部門相互之間的經(jīng)濟(jì)摩擦。并以優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)其他劣勢(shì)產(chǎn)業(yè)，以組織的形式帶動(dòng)企業(yè)的整體發(fā)展。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工在各部門的協(xié)調(diào)，加強(qiáng)企業(yè)員工的團(tuán)結(jié)與合作，并進(jìn)行有效的溝通，普及貿(mào)易的梯形發(fā)展。

加大各部門承接的相關(guān)外資的制度規(guī)定，積極地與國(guó)外高技術(shù)企業(yè)的相互學(xué)習(xí)與合作，并加強(qiáng)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的開發(fā)與合作，完善企業(yè)內(nèi)部的考核與監(jiān)督制度。因此要求各部門之間既要相關(guān)銜接又要相互獨(dú)立，逐次發(fā)展，保證投資、銷售與售后等部門的協(xié)調(diào)與發(fā)展。

由于中國(guó)貿(mào)易的國(guó)際市場(chǎng)的狹窄性，不僅受到國(guó)外企業(yè)的排擠還受到貿(mào)易壁壘及反傾銷的制約，因此，企業(yè)的貿(mào)易地位的提高不僅僅需要國(guó)家政策的相關(guān)的政策保護(hù)，還要有中國(guó)企業(yè)的自身的發(fā)展，加大企業(yè)的融資渠道，企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)性人才的儲(chǔ)備與培養(yǎng)，提高自身產(chǎn)品的技術(shù)含量，創(chuàng)新發(fā)展，完善企業(yè)的職工隊(duì)伍，各部門之間相互協(xié)助、相互提高，最終達(dá)到提升中國(guó)企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)的國(guó)際地位的目的。

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