發(fā)布時(shí)間：2018-01-01 13:41

  本文關(guān)鍵詞：高管個(gè)人特征對(duì)企業(yè)環(huán)境信息披露的影響研究　出處：《財(cái)會(huì)通訊》2017年27期 　論文類(lèi)型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 高管個(gè)人特征 環(huán)境信息披露 高階理論

【摘要】：高階梯隊(duì)理論下,高管的人力資本特征影響著企業(yè)績(jī)效考核,然而是否會(huì)影響企業(yè)環(huán)境信息披露?本文以2008~2015年深市A股上市公司八年的數(shù)據(jù)為研究樣本,實(shí)證檢驗(yàn)女性高管與企業(yè)環(huán)境信息披露顯著正相關(guān);高管任期越長(zhǎng),越注重企業(yè)環(huán)境信息披露;而受教育程度一定程度遏制公司環(huán)境信息披露;基于不同企業(yè)性質(zhì),國(guó)有企業(yè)高管較于非國(guó)有企業(yè)更熱衷于企業(yè)環(huán)境信息披露。研究為我國(guó)上市企業(yè)尤其是重污染行業(yè)高管人員招募及環(huán)保部門(mén)監(jiān)督治理提供理論參考和支持。
[Abstract]:Under the theory of the high step team , the characteristics of the human capital of the high pipe affect the performance appraisal of the enterprise , but whether it will affect the disclosure of the enterprise environment information ? This article takes the data of eight years of the A - share listed company in Shenzhen City from 2008 to 2015 as the research sample . The longer the executive term , the more attention should be paid to the disclosure of the environmental information of the enterprise ; and the higher management of the state - owned enterprise is more keen on the disclosure of the enterprise environment information based on the nature of different enterprises . The research provides theoretical reference and support for the recruitment and environmental protection department supervision and governance of listed companies in China , especially in the heavy pollution industry .

【作者單位】： 西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：F272.91;F275;F832.51
【正文快照】： 一、引言從北京霧霾到4.11蘭州自來(lái)水苯含量超標(biāo)事件,伴隨著近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的騰飛環(huán)境污染問(wèn)題不斷尾隨而來(lái)。8.12天津?yàn)I海新區(qū)爆炸污染更是敲響了我國(guó)保護(hù)環(huán)境的警鐘。為了順應(yīng)發(fā)展的潮流,《上海市證券交易所上市公司環(huán)境信息披露指引》等一系列加強(qiáng)環(huán)境信息披露相關(guān)法律法規(guī)

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本文編號(hào)：1364762