發(fā)布時(shí)間：2024-11-10 09:14

　　隨著經(jīng)濟(jì)全球化與知識(shí)共享化的時(shí)代發(fā)展背景,創(chuàng)新成為現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展的核心焦點(diǎn),研發(fā)型創(chuàng)新人才是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的中堅(jiān)力量,是保證企業(yè)緊隨時(shí)代發(fā)展要求的核心關(guān)鍵�？�(jī)效管理是企業(yè)管理體系的核心,如何通過(guò)制定科學(xué)有效且合理適用的績(jī)效管理體系,通過(guò)有效提升員工的創(chuàng)造力、創(chuàng)新性和工作積極性,從而有效提升企業(yè)的同業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,長(zhǎng)期以來(lái)始終是企業(yè)管理者深入思考和積極探索的核心問(wèn)題。機(jī)械生產(chǎn)加工屬于傳統(tǒng)行業(yè),現(xiàn)如今大部分機(jī)械生產(chǎn)加工企業(yè)仍然沿用傳統(tǒng)的績(jī)效管理方法,并未針對(duì)新生代知識(shí)型員工的屬性變化而實(shí)現(xiàn)很好的調(diào)整和適應(yīng)。因此,如何吸引并留住新生代知識(shí)型研發(fā)人員,今年來(lái)已成為機(jī)械生產(chǎn)加工類(lèi)傳統(tǒng)企業(yè)管理者亟待解決的焦點(diǎn)問(wèn)題。鑒于以上背景,本文選取傳統(tǒng)機(jī)械生產(chǎn)加工企業(yè)DF公司作為研究對(duì)象,應(yīng)用文獻(xiàn)研究法詳細(xì)闡述研發(fā)人員績(jī)效管理及OKR理論,在簡(jiǎn)要介紹DF公司產(chǎn)品研發(fā)人員現(xiàn)行績(jī)效管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,基于績(jī)效管理理論設(shè)計(jì)問(wèn)卷調(diào)查法并應(yīng)用SPSS 23.0統(tǒng)計(jì)分析軟件針對(duì)DF公司現(xiàn)階段產(chǎn)品研發(fā)人員績(jī)效管理體系中存在的問(wèn)題不足及產(chǎn)生原因進(jìn)行深入剖析,結(jié)合DF公司產(chǎn)品研發(fā)人員的實(shí)際情況,闡明在原KPI績(jī)效管理體系中進(jìn)一步引...

【文章頁(yè)數(shù)】：68 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

DF公司產(chǎn)品研發(fā)人員績(jī)效管理優(yōu)化研究-6-研究和觀點(diǎn)論證提供理論支撐。（2）問(wèn)卷調(diào)查法�；�于績(jī)效管理理論，結(jié)合DF公司產(chǎn)品研發(fā)人員績(jī)效管理實(shí)際情況設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷，針對(duì)DF公司產(chǎn)品研發(fā)人員現(xiàn)行績(jī)效管理體系中存在的問(wèn)題與不足進(jìn)行數(shù)據(jù)收集，為問(wèn)題的定量分析提供數(shù)據(jù)基矗（3）統(tǒng)計(jì)分析法。基....

河北工業(yè)大學(xué)工商管理碩士（MBA）學(xué)位論文-9-表2.1常用績(jī)效管理方法對(duì)比分析績(jī)效管理方法目標(biāo)管理法平衡記分卡關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)目標(biāo)與關(guān)鍵成果英文縮寫(xiě)MBOBSCKPIOKR誕生時(shí)間1954年1992年1995年20世紀(jì)80年代創(chuàng)始人PeterDruckerRobert.S.Kapl....

DF公司產(chǎn)品研發(fā)人員績(jī)效管理優(yōu)化研究-12-表2.2OKR的CRAFT創(chuàng)建流程[26]創(chuàng)建流程具體內(nèi)容創(chuàng)建（Create）設(shè)定1-4個(gè)目標(biāo)，每個(gè)目標(biāo)設(shè)定1-3個(gè)具有挑戰(zhàn)性的關(guān)鍵結(jié)果精煉（Refine）召開(kāi)相關(guān)人員全體會(huì)議共同討論并精煉目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果對(duì)齊（Align）識(shí)別各個(gè)目標(biāo)和....

DF公司產(chǎn)品研發(fā)人員績(jī)效管理優(yōu)化研究

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