發(fā)布時間：2018-12-17 11:21

【摘要】：目前,對人力資本投資組合關(guān)注的失衡化導(dǎo)致人力資本投入與產(chǎn)出不對等的現(xiàn)象頻發(fā)。投資深化的溢出性期望與人力資本投資收益率低下的無奈現(xiàn)實形成鮮明的沖擊性反差。通過構(gòu)建基于C-D生產(chǎn)函數(shù)的仿真模型,深化對高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資本投資組合研究,解析人力資本投資組合中健康保健投入、正規(guī)教育投入以及培訓投入對整體產(chǎn)出的異質(zhì)化作用,進一步明確社會保障投入對整體產(chǎn)出的"假性抑制作用"。在不忽視薪資與培訓等傳統(tǒng)方式方法的同時,通過重視健康保健投入與多元化社會保障投入逐步實現(xiàn)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資本投資的優(yōu)化組合。
[Abstract]:At present, the imbalance of human capital investment portfolio leads to the phenomenon of unequal input and output of human capital. The spillover expectation of investment deepening is in sharp contrast with the helpless reality of low return rate of human capital investment. Through constructing the simulation model based on C-D production function, the research on the human capital portfolio of high-tech industry is deepened, and the health care investment in the human capital investment portfolio is analyzed. The heterogeneous effect of formal education input and training input on the whole output, and the "pseudo-inhibition effect" of social security input on the whole output is further clarified. While not neglecting the traditional methods such as salary and training, the optimized combination of human capital investment in high-tech industry can be realized step by paying attention to health care investment and diversified social security investment.
【作者單位】： 中國海洋大學管理學院;
【基金】：國家軟科學研究面上項目“產(chǎn)業(yè)協(xié)同視閾下我國海洋科技人才集聚對策研究”(2014GXS4D123) 山東省優(yōu)秀中青年科學家科研獎勵基金項目“陸海產(chǎn)業(yè)聯(lián)動下勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)集聚模式與演化研究”(BS2013SF034) 山東省哲學社會科學規(guī)劃項目“山東省沿海勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)效率提升研究”(13DJJJ23) 中國海洋大學海洋發(fā)展研究院基地項目“就業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)同視閾下海洋產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化路徑研究”(2015JDZS06) 中國海洋大學管理學院“510學術(shù)計劃支持工程”項目“我國勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)集聚的理論分析與實證研究”
【分類號】：F276.44;F272.92

【參考文獻】

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【共引文獻】

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8 歐陽\，

本文編號：2384124