發(fā)布時間：2021-04-22 17:39

  隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，各類案件的不斷增多，這就促使公安人員的隊伍越來越壯大，隨之而來的就是各個公安局的人事管理者壓力的不斷增大。公安系統(tǒng)的政工部門正是承擔(dān)著公安局大量的人事管理工作，具有高度的嚴(yán)謹(jǐn)性、制度性、規(guī)范性。如何才能科學(xué)、規(guī)范、方便、高效的做好公安人事管理工作，告別易出錯、難查詢、不安全的人工方式或簡單的管理系統(tǒng)，追求操作簡便、交互性強(qiáng)、安全可靠的人事管理系統(tǒng)成為公安政工部門的迫切需求。 “公安人事管理系統(tǒng)”正是公安部門打造“數(shù)字公安”、實施科技強(qiáng)警戰(zhàn)略的重要舉措，也是實現(xiàn)公安機(jī)關(guān)人事管理規(guī)范化、信息化的重要手段，有效的將系統(tǒng)資源合理優(yōu)化利用，對提高政工工作效率有巨大的推進(jìn)作用。隨著公務(wù)員法、公務(wù)員規(guī)范津貼補(bǔ)貼、組織管理條例和職務(wù)序列等有關(guān)政策的出臺實施，中組部、人力資源和社會保障部對于干部、人事管理信息管理系統(tǒng)指標(biāo)也提出了更高的要求，對于代碼標(biāo)準(zhǔn)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)需要進(jìn)行相適應(yīng)的調(diào)整。而目前公安系統(tǒng)所使用的人事管理系統(tǒng)中干部信息管理、警銜管理、警官證管理、工資管理等業(yè)務(wù)模塊難以滿足現(xiàn)有的政策要求。于此同時，隨著信息化應(yīng)用的不斷深入，系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理、信息統(tǒng)計等有關(guān)功能過于簡單、效率較低等問題逐步顯現(xiàn)，功能沒有得到充分利用，沒有達(dá)到最佳的效果。因此，對于公安人事管理系統(tǒng)的模塊建設(shè)要求很高。其中涵蓋機(jī)構(gòu)編制、干部管理、警銜、工資、任免、考核、警官證等諸多方面的管理模塊。 為了能對公安局人事信息進(jìn)行有效的管理，同時將現(xiàn)實需求與管理系統(tǒng)完美地進(jìn)行結(jié)合，讓人事管理者能夠安全、快速、準(zhǔn)確的獲取、計算、管理所需的人事信息，進(jìn)一步完善系統(tǒng)功能，改進(jìn)建庫方式，擴(kuò)展業(yè)務(wù)應(yīng)用。從而使公安機(jī)關(guān)的人事管理更加的正規(guī)化、規(guī)范化、信息化，為此筆者基于B/S(Browser/Server)結(jié)構(gòu)開發(fā)本操作系統(tǒng)。 本系統(tǒng)前臺主要使用JSP作為動態(tài)開發(fā)語言，后臺使用SqlServer作為數(shù)據(jù)庫管理，利用MyEclipse的最優(yōu)的開發(fā)環(huán)境，針對公安局政工部門對人事管理的特有需求，建立完善的公安人事管理信息系統(tǒng)管理體系，，并逐步形成“集中管理、多方維護(hù)”的系統(tǒng)管理理念。
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：TP311.52

【似文獻(xiàn)】

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本文編號：2395346