a国产,中文字幕久久波多野结衣AV,欧美粗大猛烈老熟妇,女人av天堂

江西國(guó)有企業(yè)員工幸福感影響因素研究

發(fā)布時(shí)間:2019-01-03 09:44
【摘要】:為研究我省國(guó)有企業(yè)員工幸福感狀況及其影響因素,采用《綜合幸福問(wèn)卷》對(duì)我省國(guó)有企業(yè)員工進(jìn)行自陳量表問(wèn)卷調(diào)查,有效回收問(wèn)卷305份;同時(shí)對(duì)其中的20名進(jìn)行了開(kāi)放式訪談。通過(guò)研究,,得到了以下結(jié)論: 1、通過(guò)自陳量表研究發(fā)現(xiàn),年齡、學(xué)歷、工作年限、職位層級(jí)、月均收入、家庭氛圍等因素對(duì)我省國(guó)企員工幸福感起到了顯著影響,而性別對(duì)員工幸福感沒(méi)有顯著性影響。 2、通過(guò)開(kāi)放式訪談研究發(fā)現(xiàn),影響我省國(guó)企員工幸福感的因素主要有身體健康、經(jīng)濟(jì)狀況、家庭關(guān)系、社會(huì)資本、生活保障、自我實(shí)現(xiàn)等因素,與自陳量表研究結(jié)果在一定程度上相互佐證。 3、提出了以建立公平合理薪酬體系為主,高度重視員工幸福感、落實(shí)完善社會(huì)保障、構(gòu)建良好企業(yè)與家庭互動(dòng)氛圍、幫助員工提升自我價(jià)值、關(guān)注員工身體健康為輔的對(duì)策建議,供企業(yè)管理者參考構(gòu)建新時(shí)期幸福國(guó)有企業(yè)。
[Abstract]:In order to study the state of well-being of employees in state-owned enterprises in our province and its influencing factors, the questionnaire of comprehensive happiness was used to survey the employees of state-owned enterprises in our province, and 305 questionnaires were collected effectively. At the same time, 20 of them were interviewed. Through the research, the following conclusions are obtained: 1, through the self-Chen scale, we find that age, education, working years, job level, monthly average income, family atmosphere and other factors have a significant impact on the well-being of state-owned employees in our province. Gender has no significant effect on employee well-being. 2, through the open interview research, it is found that the main factors influencing the well-being of the employees of state-owned enterprises in our province are health, economic condition, family relationship, social capital, life security, self-realization and so on. And self-report scale research results to a certain extent mutually corroborated. Third, it is proposed to establish a fair and reasonable salary system, attach great importance to the well-being of employees, implement and improve social security, build a good atmosphere of interaction between enterprises and families, and help employees to enhance their self-value. The countermeasures and suggestions of paying attention to the health of employees are helpful for managers to construct happy state-owned enterprises in the new period.
【學(xué)位授予單位】:南昌大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號(hào)】:F272.92;F276.1

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 曾暉;趙黎明;;組織行為學(xué)發(fā)展的新領(lǐng)域——積極組織行為學(xué)[J];北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2007年03期

2 苗元江,余嘉元;跨文化視野中的主觀幸福感[J];廣東社會(huì)科學(xué);2003年01期

3 苗元江;;幸福感:指標(biāo)與測(cè)量[J];廣東社會(huì)科學(xué);2007年03期

4 陳海賢;陳潔;;希望療法:一種積極的心理療法[J];桂林師范高等專科學(xué)校學(xué)報(bào);2008年01期

5 曹新美;劉翔平;蔣曦寧;王錚芳;;積極心理學(xué)中流暢感理論評(píng)介[J];贛南師范學(xué)院學(xué)報(bào);2007年04期

6 張玲;陳家麟;;希望教育:應(yīng)對(duì)學(xué)生厭學(xué)的新路徑[J];基礎(chǔ)教育研究;2008年06期

7 凌文輇,張治燦,方俐洛;中國(guó)職工組織承諾的結(jié)構(gòu)模型研究[J];管理科學(xué)學(xué)報(bào);2000年02期

8 鄧勁松;知識(shí)型企業(yè)的組織認(rèn)同與員工忠誠(chéng)[J];計(jì)劃與市場(chǎng);2002年02期

9 許小東;孟曉斌;;基于心理契約的組織成員忠誠(chéng)度培育[J];經(jīng)濟(jì)管理;2003年14期

10 袁登華;;基于員工生涯價(jià)值的組織與員工雙向忠誠(chéng)管理[J];經(jīng)濟(jì)管理;2005年19期



本文編號(hào):2399208

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.wukwdryxk.cn/shekelunwen/shehuibaozhanglunwen/2399208.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶7b2c2***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com
夜夜爽一区二区三区视频| 亚洲女人的天堂| 久久久久亚洲AV无码专区蜜芽| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线 | 欧美性久久| 日韩美女一区二区三区| 欧美城天堂网址| 亚洲国产精品欧美久久| 91狠狠干| 久久人人爽人人爽人人片AV不 | 亚洲av大全| 国产熟女一区| 久久网av| 午夜精品一区二区| 欧美精品久久久久久久| 国产99久久精品| 日本男人天堂| 高清vpswindows另类乱| 日本又黄又猛又爽免费视频| 毛片色毛片18毛片美女| 激情五月天av| 熟女一区二区| 精品人妻码一区二区三区红楼视频| 狠狠操狠狠干| 成人性生生活性生交4| 国产精品日日摸天天碰| 色综合久久久久| 日本免费| 久久久电影| 97人人看| 欧美日韩一区二区在线| 人妻精品一区| 日本ll码是xl码| 成人97| 欧美日韩激情在线| 色小说| 91熟妇女人妻69丰满少妇| 欧美日韩www| www.四虎影院| 成人国产亚洲精品a区天堂蜜臀| 太保市|