發(fā)布時間：2025-02-09 14:46

　　 人工智能和機(jī)器人的興起給經(jīng)濟(jì)和社會帶來了廣泛而深遠(yuǎn)的影響。中國已經(jīng)成為全球機(jī)器人應(yīng)用量最大的國家,機(jī)器人的應(yīng)用對中國勞動力市場造成了怎樣的影響,是一個有待回答的重要問題。本文首次使用中國行業(yè)機(jī)器人應(yīng)用數(shù)據(jù)和制造業(yè)上市公司微觀數(shù)據(jù),采用"巴蒂克工具變量"的因果關(guān)系識別策略,從企業(yè)層面研究了工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用對中國勞動力市場的影響。實證結(jié)果表明,機(jī)器人應(yīng)用對企業(yè)的勞動力需求產(chǎn)生一定的替代效應(yīng),工業(yè)機(jī)器人滲透度每增加1%,企業(yè)的勞動力需求下降0.18%;并且機(jī)器人應(yīng)用對不同技能勞動力需求的影響具有顯著差異,存在"就業(yè)極化"特征,而機(jī)器人應(yīng)用對企業(yè)的工資水平?jīng)]有明顯影響。從影響機(jī)制看,機(jī)器人應(yīng)用對勞動力需求的替代效應(yīng)在高市場集中度的行業(yè)、高外部融資依賴度的行業(yè)和非國有企業(yè)中更為顯著。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),機(jī)器人應(yīng)用還會通過產(chǎn)業(yè)鏈對上下游企業(yè)勞動力需求產(chǎn)生影響。本文最后討論了機(jī)器人和人工智能時代的公共政策應(yīng)對。

【文章頁數(shù)】：17 頁

【文章目錄】：
一、 引 言
二、 文獻(xiàn)綜述與研究假說
    (一)技術(shù)進(jìn)步對勞動力需求和工資的影響
        第一,替代效應(yīng)。
        第二,生產(chǎn)力效應(yīng)。
        第三,就業(yè)創(chuàng)造效應(yīng)。
    (二)技術(shù)進(jìn)步對就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響
三、 工業(yè)機(jī)器人滲透度的測度方法與分布特征
    (一)數(shù)據(jù)來源
    (二)工業(yè)機(jī)器人滲透度的測度方法
    (三)中國工業(yè)機(jī)器人滲透度的分布特征
        1.中國制造業(yè)行業(yè)層面工業(yè)機(jī)器人滲透度分布特征
        2.企業(yè)層面工業(yè)機(jī)器人滲透度的分布特征
四、 工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用對企業(yè)勞動力需求和工資的影響
    (一)基準(zhǔn)回歸與簡約式回歸模型
    (二)基準(zhǔn)模型與簡約式模型回歸結(jié)果
        1.工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用對企業(yè)勞動力需求的影響
        2.工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用對員工工資的影響
    (三)工具變量(2SLS)回歸結(jié)果
五、 工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用對企業(yè)勞動力需求和工資的影響機(jī)制
    (一)行業(yè)集中度分組回歸
    (二)行業(yè)外部融資依賴度分組回歸
    (三)企業(yè)所有權(quán)性質(zhì)分組回歸
    (四)不同分組中工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用對員工薪酬的影響
六、 進(jìn)一步分析
    (一)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用對企業(yè)勞動力需求的產(chǎn)業(yè)鏈傳導(dǎo)效應(yīng)
    (二)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用對企業(yè)勞動力需求和工資的長期影響
七、 結(jié)論和政策建議



本文編號：4032399