發(fā)布時(shí)間：2024-12-26 04:51

　　 黨的十八屆五中全會(huì)公報(bào)指出,建立更加公平的市場(chǎng)分配機(jī)制,縮小收入差距,提高就業(yè)質(zhì)量,消除就業(yè)歧視應(yīng)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)。調(diào)查發(fā)現(xiàn),女大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中存在性別歧視、體貌歧視、待遇歧視、婚育歧視等現(xiàn)象,究其原因在于供求失衡、監(jiān)管失位、觀念失當(dāng)。為此,我們要提高教育質(zhì)量,改善就業(yè)環(huán)境,完善法律法規(guī),強(qiáng)化就業(yè)監(jiān)督,改變傳統(tǒng)觀念,促進(jìn)就業(yè)平等措施,預(yù)防和消除女大學(xué)生就業(yè)歧視現(xiàn)象。

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
一、女大學(xué)生就業(yè)歧視現(xiàn)象
    (一)性別歧視
    (二)體貌歧視
    (三)待遇歧視
    (四)婚育歧視
二、女大學(xué)生就業(yè)歧視現(xiàn)象的成因
    (一)供求失衡
    (二)監(jiān)管失位
    (三)觀念失當(dāng)
三、消除女大學(xué)生就業(yè)歧視現(xiàn)象的對(duì)策
    (一)提高教育質(zhì)量,改善就業(yè)環(huán)境
        第一,以提高女大學(xué)生的生存和發(fā)展能力作為高等教育的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),把解決女大學(xué)生的生存問(wèn)題作為衡量高等教育質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。
        第二,以就業(yè)市場(chǎng)為導(dǎo)向,調(diào)整優(yōu)化專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu),促進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)的供需平衡。
        第三,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),增加女性就業(yè)崗位的供給量,為女大學(xué)生提供寬松的就業(yè)環(huán)境。
    (二)完善法律法規(guī),強(qiáng)化就業(yè)監(jiān)督
        第一,完善法律法規(guī),細(xì)化政策法規(guī),增強(qiáng)可操作性。
        第二,建立追責(zé)、問(wèn)責(zé)、懲戒和救濟(jì)機(jī)制,確保法律法規(guī)落到實(shí)處。
        第三,強(qiáng)化人才市場(chǎng)的監(jiān)督,充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用,預(yù)防女大學(xué)生就業(yè)歧視行為的發(fā)生。
    (三)改變傳統(tǒng)觀念,促進(jìn)就業(yè)平等
        第一,提高男女平等意識(shí)。
        第二,增強(qiáng)反就業(yè)歧視意識(shí)。
        第三,引導(dǎo)用人單位轉(zhuǎn)變觀念,保障男女大學(xué)生平等就業(yè)。



本文編號(hào)：4020560