發(fā)布時間：2020-04-08 20:53

【摘要】：人才是推動社會經(jīng)濟發(fā)展的重要力量,無論是國家之間還是區(qū)域之間的競爭,從根本上說就是人才的競爭,因此有關人才集聚的研究成為不可忽視的課題,尤其是地區(qū)高新技術開發(fā)區(qū)的人才集聚應得到更一步的重視。 文章在人才集聚、產(chǎn)業(yè)集群及人才環(huán)境的研究理論基礎上,通過把產(chǎn)業(yè)集群和環(huán)境建設納入了人才集聚的驅動研究體系,考察人才集聚、產(chǎn)業(yè)集群和環(huán)境建設的動態(tài)均衡問題,構建一個三維動態(tài)的模型—SPPD分析范式。在此基礎上,運用區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展的統(tǒng)計數(shù)據(jù).,通過SPSS軟件對西安高新區(qū)人才集聚驅動機制進行實證研究,從人才集聚、產(chǎn)業(yè)集群和環(huán)境建設三方面進行兩兩相關分析,結果顯示它們之間都存在顯著的正相關關系即起著相互促進的作用。文章首先通過調(diào)查問卷的方式對淄博高新區(qū)的人才集聚狀況進行了調(diào)研,從而分析研究產(chǎn)業(yè)集群的人才集聚的影響因素,構建出影響人才集聚的因素指標體系,主要包括區(qū)域發(fā)展、生活、環(huán)境、利用外資狀況、國有經(jīng)濟發(fā)展狀況、非公有經(jīng)濟發(fā)展狀況5項24個指標,最后運用SPSS軟件進行主成分析,定量分析評估相關因素對山東省人才集聚的影響,得出了山東省各地區(qū)的人才集聚能力的比較結果。 為了更好更快的實現(xiàn)淄博高新區(qū)人才集聚,文章借鑒了西安高新區(qū)的一些產(chǎn)業(yè)集群下的人才政策,對當前淄博高新區(qū)人才集聚的問題提出從利用產(chǎn)業(yè)集群來促進人才集聚,利用環(huán)境建設來促進人才集聚的對策。文章對產(chǎn)業(yè)集群和環(huán)境建設對人才集聚的影響進行了定量分析,希望能夠為淄博高新區(qū)人才集聚的研究提供一種新的思路。
【學位授予單位】：中國海洋大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2010
【分類號】：C964.2

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