發(fā)布時(shí)間：2020-04-15 00:59

【摘要】： 隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和對(duì)外貿(mào)易快速發(fā)展,水路運(yùn)輸?shù)牡统杀�、安全便捷以及其在�?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的重要性日益顯現(xiàn)。全國(guó)水運(yùn)工作會(huì)議明確提出,到2020年總體實(shí)現(xiàn)水路交通現(xiàn)代化,形成安全、高效、暢通、可持續(xù)發(fā)展的水路交通系統(tǒng),以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全要求。海事系統(tǒng)作為水路交通的支持保障部門和對(duì)外服務(wù)窗口,承擔(dān)著保障船舶航行安全的責(zé)任和保證海洋清潔的義務(wù),便面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為適應(yīng)新的形勢(shì)和挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)海事事業(yè)又快又好發(fā)展的目標(biāo),培養(yǎng)和造就出一批高素質(zhì)的海事專業(yè)技術(shù)人才,成為了當(dāng)前海事系統(tǒng)專業(yè)人才工作的當(dāng)務(wù)之急。 如何創(chuàng)新專業(yè)技術(shù)人才工作機(jī)制,建立科學(xué)準(zhǔn)確的專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,通過(guò)評(píng)價(jià),以進(jìn)一步加強(qiáng)海事系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè);完善專業(yè)技術(shù)人才聘用管理;建立科學(xué)的專業(yè)技術(shù)人才年度工作考核機(jī)制,從而更好地開(kāi)發(fā)和使用、吸引和培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞暮Ｊ聦�業(yè)技術(shù)人才,充分發(fā)揮海事“經(jīng)濟(jì)性、專業(yè)技術(shù)性、涉外性、公益性和整體性”的作用,便成為本文研究的重點(diǎn)。 本文將通過(guò)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才、海事系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才的定位,在分別闡述西方和我國(guó)歷史和現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,分析我國(guó)海事系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀,指出其發(fā)展趨勢(shì)與差距;通過(guò)對(duì)英國(guó)海事與海岸警衛(wèi)隊(duì)管理局、美國(guó)海岸警衛(wèi)隊(duì)、新加坡海事和港口管理局在專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)方法的介紹,找到我國(guó)海事系統(tǒng)在專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)工作中所能借鑒的經(jīng)驗(yàn)和方法;通過(guò)對(duì)當(dāng)今比較盛行的履歷分析、心理測(cè)驗(yàn)、情景模擬和評(píng)價(jià)中心等評(píng)價(jià)技術(shù)的描述,在素質(zhì)測(cè)評(píng)、心理評(píng)估等核心能力評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)上,采用專家調(diào)查法、問(wèn)卷調(diào)查法、層次分析法、模糊綜合評(píng)價(jià)和反模糊化的方法,從而確定專業(yè)技術(shù)人才的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系結(jié)構(gòu)、評(píng)價(jià)指標(biāo)內(nèi)容和評(píng)價(jià)指標(biāo)所占權(quán)重;通過(guò)指標(biāo)體系在“品德素質(zhì)、能力水平和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)”3個(gè)一級(jí)指標(biāo),21個(gè)二級(jí)指標(biāo)的框架設(shè)計(jì),完成評(píng)價(jià)模型中因素集、評(píng)價(jià)集、評(píng)價(jià)指標(biāo)隸屬度和模糊算子的確定,最后運(yùn)用重心法來(lái)講模糊向量清晰化,得到對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的最終評(píng)價(jià)結(jié)果。 在整個(gè)專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系模型建立的過(guò)程中,用定性和定量相結(jié)合的辦法,將原有定性評(píng)價(jià)指標(biāo)的定量化反映,使得評(píng)價(jià)結(jié)果趨同在一個(gè)數(shù)值區(qū)間,最終確定該專業(yè)技術(shù)崗位人才的評(píng)價(jià)結(jié)果,并通過(guò)對(duì)以上評(píng)價(jià)方法研究在實(shí)際運(yùn)用中存在難點(diǎn)的分析,找出理論與實(shí)踐之間的矛盾,據(jù)此提出海事系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的人才的評(píng)價(jià)建議和對(duì)策。
【學(xué)位授予單位】：上海交通大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號(hào)】：C961;U692

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本文編號(hào)：2627936