發(fā)布時間：2020-12-10 10:54

　　作為國際人才競爭的前沿陣地，上海人才發(fā)展的國際化趨勢，既是上海經濟社會發(fā)展的必然選擇，又是上海申博成功和長江三角洲經濟一體化發(fā)展的必然趨勢。從自身發(fā)展角度而言，國際化人才開發(fā)的研究是上海“四個中心”發(fā)展目標、建設現(xiàn)代化國際大都市的必然要求，是上海提升城市國際競爭力、融入經濟全球化的必然選擇，也是我國加入WTO總體進程中的具體要求。在闡述研究意義之后，本文分四個章節(jié)來論述上海國際化人才的開發(fā)。第一章對于國際化人才的相關問題進行了界定。首先從人才的概念出發(fā)，明確人才衡量標準，樹立人才資源是第一資源的科學人才觀。其次，立足于上海人才資源開發(fā)的實際，界定國際化人才的基本素質，以此論述構成國際化人才的五類對象。最后，從我國人才戰(zhàn)略的理論依據和人力資本理論兩個方面闡述了國際化人才開發(fā)的理論基礎。第二章在解析上海市國際化人才開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎上，分析國際化人才開發(fā)的階段目標和量化目標，將人才構成國際化、人才素質國際化、人才活動空間國際化、人才市場運行國際化作為國際化人才開發(fā)的重點內容。同時，對上海國際化人才開發(fā)的現(xiàn)狀進行了具體分析，從上海的人才政策體制和公共服務方面肯定了國際化人才開發(fā)所取得的成就，... 

【文章來源】：華東師范大學上海市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：61 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
論文摘要
ABSTRACT
緒論
    一、研究意義
    二、研究現(xiàn)狀
    三、研究方法
第一章 國際化人才的相關問題
    第一節(jié) 人才概念
    第二節(jié) 國際化人才的內涵及基本構成
    第三節(jié) 國際化人才開發(fā)的理論基礎
第二章 上海市國際化人才開發(fā)的現(xiàn)狀分析
    第一節(jié) 上海市國際化人才開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃
    第二節(jié) 上海市國際化人才開發(fā)的現(xiàn)狀分析
第三章 上海市海外人才開發(fā)策略研究
    第一節(jié) 健全海外人才服務保障體系
    第二節(jié) 健全海外人才考核激勵機制
第四章 本土國際化人才開發(fā)策略研究
    第一節(jié) 本土國際化人才開發(fā)的原則
    第二節(jié) 國際化人才培養(yǎng)模式的比較分析
    第三節(jié) 學校教育國際化的開發(fā)策略
    第四節(jié) 職業(yè)培訓國際化的開發(fā)策略
結論
參考文獻
附錄
后記


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：2908575