發(fā)布時間：2024-06-03 05:21

　　從整體結構來看,衛(wèi)生事業(yè)管理主要包括醫(yī)政管理、公共衛(wèi)生管理、婦幼衛(wèi)生管理和社區(qū)衛(wèi)生服務管理等,由此可見,當代醫(yī)療服務工作范圍極為廣泛,這也意味著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)對管理人才的需求量有所上升,同時,衛(wèi)生事業(yè)管理行業(yè)對管理人才的職業(yè)素養(yǎng)要求也越來越高。該文將簡單論述需求導向下的衛(wèi)生事業(yè)管理人才供給側,并提出個人建議。

【文章頁數】：3 頁

【文章目錄】：
1 衛(wèi)生事業(yè)管理人才供給現狀問題
2 需求導向下的衛(wèi)生事業(yè)管理人才供給側
    2.1滿足培訓需求
        2.1.1改進型培訓需求分析模型
        2.1.2培訓需求循環(huán)評估模型
        2.1.3基于勝任能力的培訓需求模型
3 創(chuàng)新衛(wèi)生事業(yè)管理人才培訓供給策略
4 科學實現培訓效果轉化



本文編號：3988239