發(fā)布時(shí)間：2020-07-15 03:12

【摘要】：隨著企業(yè)社會(huì)責(zé)任越來越受到社會(huì)各界的重視,企業(yè)在公司治理過程中如何實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任的履行就成為了一個(gè)迫切的問題。增加價(jià)值是反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)容,基于增加價(jià)值構(gòu)建企業(yè)治理理論具有重要的理論與實(shí)踐意義。為了讓企業(yè)社會(huì)責(zé)任能夠更好地融入到公司治理中,本文首先以增加價(jià)值理論為基礎(chǔ)將公司治理和企業(yè)社會(huì)責(zé)任納入統(tǒng)一的邏輯框架內(nèi)進(jìn)行研究；其次構(gòu)建了基于增加價(jià)值的企業(yè)治理理論,并對(duì)該理論給出企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、企業(yè)對(duì)關(guān)鍵利益相關(guān)者的激勵(lì)等問題進(jìn)行了細(xì)致的研究；最后對(duì)該理論的特征進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn),本文的主要研究?jī)?nèi)容及創(chuàng)新如下：1.以增加價(jià)值理論為基礎(chǔ)將公司治理和企業(yè)社會(huì)責(zé)任納入統(tǒng)一的邏輯框架內(nèi)。本文對(duì)企業(yè)在進(jìn)行增加價(jià)值創(chuàng)造并將增加價(jià)值分配給各利益相關(guān)者的過程體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)利益相關(guān)者履行的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行了分析論證；對(duì)以增加價(jià)值創(chuàng)造為目標(biāo)的公司治理理論是傳統(tǒng)委托代理理論指導(dǎo)下公司治理理論的繼承和拓展進(jìn)行了論述。本文認(rèn)為增加價(jià)值分配是企業(yè)對(duì)利益相關(guān)者履行社會(huì)責(zé)任的一種形式,而增加價(jià)值創(chuàng)造可以作為公司治理的重要目標(biāo)。因此,增加價(jià)值理論可以作為支持公司治理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任融合的理論基礎(chǔ)。2.構(gòu)建了基于增加價(jià)值的企業(yè)治理理論。雖然增加價(jià)值理論可以作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任和公司治理融合的理論基礎(chǔ),但是傳統(tǒng)的企業(yè)理論大多是以利潤(rùn)最大化為目標(biāo),而不是以增加價(jià)值最大化為目標(biāo)。因此,本文以契約理論、集體選擇理論、進(jìn)入權(quán)理論等理論為基礎(chǔ)構(gòu)建了基于增加價(jià)值的企業(yè)治理理論。該理論對(duì)企業(yè)理論的兩個(gè)重要問題——企業(yè)的本質(zhì)及其治理,進(jìn)行了基本的回答,該理論認(rèn)為企業(yè)的本質(zhì)即在滿足個(gè)體理性和集體理性的條件下最大化創(chuàng)造增加價(jià)值；并認(rèn)為向企業(yè)提供了關(guān)鍵資源,對(duì)企業(yè)增加價(jià)值創(chuàng)造有重要貢獻(xiàn)的利益相關(guān)者可以作為企業(yè)的關(guān)鍵利益相關(guān)者參與公司治理。該理論還具有如下特點(diǎn)：(1)企業(yè)將創(chuàng)造出的增加價(jià)值分配給關(guān)鍵利益相關(guān)者作為一種激勵(lì)關(guān)鍵利益相關(guān)者的方式；(2)參與公司治理的關(guān)鍵利益相關(guān)者不是一成不變的,而是動(dòng)態(tài)演化的。為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),企業(yè)會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化對(duì)關(guān)鍵利益相關(guān)者進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整：(3)企業(yè)的關(guān)鍵利益相關(guān)者以外的一般利益相關(guān)者獲得的收益源于整個(gè)價(jià)值鏈的價(jià)值增值,而不僅來源于目標(biāo)企業(yè)。根據(jù)基于增加價(jià)值的企業(yè)治理理論,企業(yè)在實(shí)現(xiàn)公司治理的重要目標(biāo)：一定約束條件下最大化創(chuàng)造增加價(jià)值的同時(shí),通過讓關(guān)鍵利益相關(guān)者分享企業(yè)創(chuàng)造的增加價(jià)值也能實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)關(guān)鍵利益相關(guān)者履行的社會(huì)責(zé)任。3.對(duì)以創(chuàng)造增加價(jià)值作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及以增加價(jià)值分配作為激勵(lì)關(guān)鍵利益相關(guān)者方式的有效性進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。本文應(yīng)用傾向得分匹配分析模型實(shí)證研究了員工增加價(jià)值分配水平對(duì)企業(yè)增加價(jià)值的影響,以檢驗(yàn)企業(yè)以最大化創(chuàng)造增加價(jià)值作為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的合理性以及以增加價(jià)值分配作為激勵(lì)關(guān)鍵利益相關(guān)者方式的有效性。研究結(jié)果表明,在控制住其他因素后,高增加價(jià)值分配組中的上市公司增加價(jià)值指標(biāo)和股東利益指標(biāo)都顯著的高于低增加價(jià)值分配組中的上市公司。這就證明了：(1)以增加價(jià)值最大化作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是合理的,因?yàn)槠髽I(yè)在創(chuàng)造更多增加價(jià)值的同時(shí)股東利益也會(huì)得到提高；(2)企業(yè)以增加價(jià)值分配給關(guān)鍵利益相關(guān)者作為激勵(lì)關(guān)鍵利益相關(guān)者的方式是有效的,這樣一種激勵(lì)方式能夠使關(guān)鍵利益相關(guān)者為企業(yè)創(chuàng)造更多增加價(jià)值的同時(shí)也為股東創(chuàng)造更多的利益。4.對(duì)企業(yè)對(duì)關(guān)鍵利益相關(guān)者進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整的有效性進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。本文應(yīng)用傾向得分匹配分析模型實(shí)證研究了股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)增加價(jià)值的影響,以檢驗(yàn)企業(yè)對(duì)關(guān)鍵利益相關(guān)者進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整的有效性。研究結(jié)果表明,在控制住其他因素后,實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的上市公司創(chuàng)造的增加價(jià)值指標(biāo)和股東利益指標(biāo)均要顯著高于未實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的上市公司,這說明企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化對(duì)關(guān)鍵利益相關(guān)者進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整是有效的,這樣一種動(dòng)態(tài)演化方式是能夠在保證股東利益不受侵害的同時(shí)提高企業(yè)創(chuàng)造的增加價(jià)值的。
【學(xué)位授予單位】：合肥工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F275;F271
【圖文】：

他在王竹泉教授提出的企業(yè)理論基礎(chǔ)上提出了利益相關(guān)者集體選擇企業(yè)理論，該逡逑理論對(duì)企業(yè)增加價(jià)值創(chuàng)造框架進(jìn)行了分析并對(duì)企業(yè)契約的性質(zhì)進(jìn)行了劃分，具體逡逑分析過程如圖４．３和圖４．４所不。逡逑邐逡逑？企業(yè)邋Ｉ邐Ｉ邐Ｉ邐１逡逑／＇的巧X椉蛹壑檔拇叢戾澹擼苠邋危垮義希幽浚ň閻�罪傷R納�产）（札b窒恚誨胃�据利辶x襄危罰蓿�－＇逦与巧剌权激励逯^�巧动态调菓亓x希懾澹傘�山一１邋Ｉ￣＾—�懾危鈴濉鰣五五義希山灰追延迷黽蛹壑擋�ｉ逦ｆ关键要gq、＿逡逑ｉ的節(jié)約品的生產(chǎn)ｉ邐乏關(guān)鍵利益相關(guān)者）／逡逑Ｉ邋ＸＺＺＴＩ邐－．．叩、Ｊ逡逑墳U�ｉ为巧；Ｉ体现为企业组喛力导{絳В懾澹懾澹蟈味怨丶�要素辶x�；：生产函数鍦u模蓿擼保�、．－（蠋�世�益相关＿赛）．－＜邋－－＇辶x希蓿�／］彫逦�媯ǎ殄澹懾澹翦澹邋渭懊獾�蠠趱}－奢的逡逑技術(shù)、ｅ芳：激勵(lì)與依賴逡逑Ｓｔａ！X椉蛹壑檔鬧饕�绤泊ｉ逦主要薀貘措旋辶x賢跡矗�３利益相关諊`�体选择企覍�(dǎo)壑蕩叢旆治隹蚣芡煎義希疲椋玨澹矗��沖澹粒睿幔歟�ｓｉ：j澹錚駑澹澹罨��潁穡潁椋螅邋澹觶幔歟酰邋澹悖潁澹幔簦椋睿玨澹媯潁幔恚邋澹猓幔螅澹溴澹錚鑠澹螅簦幔耄澹瑁錚歟洌澹潁簀澹悖錚歟歟澹悖蓿簦椋觶邋澹悖瑁錚椋悖邋義希ㄗ柿俠叢矗豪�益相关諊`�体选择试亯q鈉笠翟黽蛹壑搗峙淅礪塾?xùn)V抵ぱ芯�，旬尯清，２０１３）辶x顯諞歡ㄌ跫�下逦ｎR�辶x锨苫�菬�蹂危汗鉤善笠檔膩義弦唬掊危�逦：所有菤�囈玨義稀璑B—＾邐，邐，逡逑／／剩余分享型關(guān)＿

研究企業(yè)增加價(jià)值創(chuàng)造情況的發(fā)展趨勢(shì)，這里僅列舉了從２００９年至２０１３年五年逡逑間上市公司增加價(jià)值創(chuàng)造情況（下同）。我國(guó)上市公司增加價(jià)值創(chuàng)造的總體情況如逡逑圖５．１所示。逡逑X椉蛹壑燈驕�磪察惰p危哄義希常�００Ｅ＋０９邋逦逦．＇■∮z桑桑桑�．．＇．．Ｉ？．■—．．．Ｉ－邋－邋邋辶x希磐停保海薄�Ｉ�懾義希�１邋Ｉ．邋Ｕd澹懾澹擼桑海哄義希玻埃埃瑰危玻埃保板危玻埃保卞危玻埃保插危玻埃保沖義賢跡擔(dān)�１渣w蛹壑蕩叢熳芴邇榭鰣義希疲椋玨澹擔(dān)�１邋Ｔｈｅ邋ｅP觶澹潁幔歟戾澹螅椋簦酰幔簦椋錚鑠澹錚駑澹鄭幔歟酰邋澹粒洌洌澹溴澹悖潁澹幔簦椋錚鑠義賢跡擔(dān)�？囆示了我国甚r泄�饲G玻埃埃鼓曛粒玻埃藎襯暝黽蛹壑檔鈉角紗叢燁榭觶�从图辶x希罰插義

本文編號(hào)：2755894