發(fā)布時間：2024-05-16 22:29

　　改革開放40年來,中國充分發(fā)揮了自身的“人口紅利”比較優(yōu)勢,成功參與全球分工,促進(jìn)了中國貿(mào)易發(fā)展。貿(mào)易自由化進(jìn)程伴隨中國加入世貿(mào)組織而加速,進(jìn)口關(guān)稅按入世要求在規(guī)定的時間線下降至較低水平。中國改革開放政策實施以來,采取差異化地區(qū)發(fā)展策略,以及地區(qū)間自身存在的經(jīng)濟歷史、地理位置等差異,最終造成關(guān)稅經(jīng)濟效應(yīng)傳導(dǎo)的地區(qū)差異性。與此同時,國內(nèi)人力資本結(jié)構(gòu)也隨著改革開放深化發(fā)生了巨大變化。盡管貿(mào)易自由化與人力資本投資二者之間的邏輯因果關(guān)系受到部分學(xué)者關(guān)注,但目前關(guān)于此類研究大多集中在出口側(cè),以貿(mào)易開放度的視角研究出口貿(mào)易對人力資本投資的影響,很少有從進(jìn)口貿(mào)易自由化的角度展開研究,對進(jìn)一步的人力資本結(jié)構(gòu)和比較優(yōu)勢的研究也較少。本文基于Findlay和Kierzkowski(1983)的教育投資函數(shù),結(jié)合Melitz(2003)為代表的企業(yè)異質(zhì)性貿(mào)易理論和Dixit和Grossman(1982)的多階段連續(xù)生產(chǎn)理論,囊括異質(zhì)性工人技能、個體教育投資決策和全球分工等多個角度,通過數(shù)理建模首先考察了貿(mào)易自由化進(jìn)程影響個體教育投資的渠道機制,并在此基礎(chǔ)上提出了待檢驗的理論假說和推論。進(jìn)一步的,結(jié)合全球分工...

【文章頁數(shù)】：161 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
abstract
導(dǎo)論
    第一節(jié) 研究背景與意義
        一、研究背景
        二、研究意義
    第二節(jié) 研究思路與研究內(nèi)容
        一、研究思路
        二、研究內(nèi)容
    第三節(jié) 主要研究方法
        一、文獻(xiàn)解析法
        二、數(shù)理建模法
        三、計量分析法
    第四節(jié) 創(chuàng)新與不足
        一、本文的創(chuàng)新
        二、主要的不足
第一章 貿(mào)易自由化、人力資本結(jié)構(gòu)與比較優(yōu)勢：文獻(xiàn)述評
    第一節(jié) 貿(mào)易自由化對個體教育投資的影響
        一、個體教育投資的決定因素
        二、貿(mào)易自由化影響教育投資的機制
    第二節(jié) 教育投資與人力資本
        一、教育投資對人力資本的影響
        二、人力資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化的重要性
    第三節(jié) 全球分工與比較優(yōu)勢
        一、比較優(yōu)勢指標(biāo)的測算
        二、人力資本與人力資本結(jié)構(gòu)對比較優(yōu)勢的影響
        三、全球分工與比較優(yōu)勢
    第四節(jié) 研究現(xiàn)狀評述
第二章 貿(mào)易自由化、人力資本投資與比較優(yōu)勢：理論分析
    第一節(jié) 個體教育投資決策
        一、教育產(chǎn)出函數(shù)
        二、個體教育投資決策函數(shù)
    第二節(jié) 貿(mào)易自由化與人力資本投資：技能溢價渠道
        一、需求側(cè)分析
        二、生產(chǎn)側(cè)分析
        三、開放經(jīng)濟下的均衡分析
    第三節(jié) 貿(mào)易自由化與人力資本投資：就業(yè)效應(yīng)渠道
        一、貿(mào)易自由化的就業(yè)創(chuàng)造與破壞效應(yīng)
        二、就業(yè)機會與人力資本投資
    第四節(jié) 貿(mào)易自由化與人力資本結(jié)構(gòu)對比較優(yōu)勢的影響
        一、生產(chǎn)成本函數(shù)與比較優(yōu)勢
        二、開放經(jīng)濟下的均衡分析
    本章小結(jié)
第三章 貿(mào)易自由化與人力資本結(jié)構(gòu)及分布：特征和事實
    第一節(jié) 中國的貿(mào)易自由化進(jìn)程
        一、關(guān)稅政策的演進(jìn)過程
        二、關(guān)稅政策實施的經(jīng)濟功能
    第二節(jié) 貿(mào)易自由化的測度及定量分析
        一、貿(mào)易自由化指標(biāo)測度
        二、貿(mào)易自由化的特征性事實
    第三節(jié) 中國人力資本結(jié)構(gòu)分布特征
        一、人力資本積累與教育結(jié)構(gòu)分布
        二、地區(qū)人力資本結(jié)構(gòu)分布
    第四節(jié) 貿(mào)易自由化與人力資本投資及結(jié)構(gòu)分布：圖形分析
        一、貿(mào)易自由化對人力資本投資的影響
        二、貿(mào)易自由化對人力資本結(jié)構(gòu)及其分布的影響
    本章小結(jié)
第四章 貿(mào)易自由化對人力資本投資的影響
    第一節(jié) 計量模型、變量與數(shù)據(jù)
        一、計量模型的設(shè)定
        二、變量選取及測度
        三、數(shù)據(jù)說明
    第二節(jié) 估計結(jié)果及分析
        一、地區(qū)貿(mào)易自由化對人力資本投資的影響：基準(zhǔn)回歸
        二、地區(qū)貿(mào)易自由化對人力資本投資的影響：異質(zhì)性回歸
    第三節(jié) 內(nèi)生性問題與穩(wěn)健性檢驗
        一、內(nèi)生性問題
        二、穩(wěn)健性檢驗
    第四節(jié) 機制分解——技能溢價與就業(yè)效應(yīng)
        一、中介效應(yīng)模型的設(shè)定
        二、中介效應(yīng)模型的結(jié)果解析
    本章小結(jié)
第五章 貿(mào)易自由化對人力資本結(jié)構(gòu)及其分布的影響
    第一節(jié) 貿(mào)易自由化對人力資本結(jié)構(gòu)的影響：基于DID方法
        一、計量模型設(shè)定和平行趨勢檢驗
        二、計量結(jié)果分析
    第二節(jié) 穩(wěn)健性檢驗及結(jié)果分析
        一、穩(wěn)健性檢驗設(shè)計
        二、估計結(jié)果分析
    第三節(jié) 拓展分析：地區(qū)貿(mào)易自由化與人力資本結(jié)構(gòu)分布
        一、計量模型設(shè)定和平衡趨勢檢驗
        二、計量結(jié)果分析
    本章小結(jié)
第六章 貿(mào)易自由化與人力資本結(jié)構(gòu)對比較優(yōu)勢的影響
    第一節(jié) 計量模型、變量與數(shù)據(jù)
        一、計量模型的設(shè)定
        二、變量選取和數(shù)據(jù)說明
    第二節(jié) 估計結(jié)果及分析
        一、基準(zhǔn)回歸結(jié)果分析
        二、內(nèi)生性問題
    第三節(jié) 穩(wěn)健性檢驗
        一、改變比較優(yōu)勢定義：貿(mào)易競爭優(yōu)勢指數(shù)TC
        二、改變比較優(yōu)勢定義：Michaely指數(shù)
    本章小結(jié)
結(jié)論與政策建議
    第一節(jié) 本文的主要結(jié)論
        一、關(guān)于貿(mào)易自由化對個體教育投資影響的結(jié)論
        二、關(guān)于貿(mào)易自由化對人力資本結(jié)構(gòu)及其分布影響的結(jié)論
        三、關(guān)于貿(mào)易自由化與人力資本結(jié)構(gòu)對比較優(yōu)勢影響的結(jié)論
    第二節(jié) 政策含義
        一、繼續(xù)深化貿(mào)易自由化改革,提升貿(mào)易可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力
        二、貿(mào)易自由化政策與產(chǎn)業(yè)政策協(xié)調(diào)使用,推動人力資本結(jié)構(gòu)高級化
        三、改善人力資本結(jié)構(gòu),匹配培育外貿(mào)競爭優(yōu)勢的人才需要
參考文獻(xiàn)
在讀期間科研成果
致謝



本文編號：3975001