發(fā)布時(shí)間：2025-02-27 19:56

　　“中國(guó)制造2025”行動(dòng)綱領(lǐng)是我國(guó)制造業(yè)未來(lái)十年的頂層設(shè)計(jì)和路線圖,是我國(guó)實(shí)現(xiàn)中國(guó)制造向中國(guó)創(chuàng)造、中國(guó)速度向中國(guó)質(zhì)量、中國(guó)產(chǎn)品向中國(guó)品牌三大轉(zhuǎn)變的宏偉藍(lán)圖,在政策上為我國(guó)制造業(yè)的發(fā)展注入了一劑強(qiáng)心針。但是只有政策上的引導(dǎo)還不能真正使得我國(guó)制造業(yè)的面貌煥然一新,更多的還需要從精神上加以引導(dǎo),為制造業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部“質(zhì)”的提升提供精神動(dòng)力和價(jià)值引領(lǐng)。當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已進(jìn)入新常態(tài),推動(dòng)制造業(yè)由大變強(qiáng)面臨著巨大壓力,在此形勢(shì)下,急需“工匠精神”的回歸。事實(shí)上,從社會(huì)發(fā)展歷史與工業(yè)發(fā)展歷史看來(lái),由“工匠精神”帶來(lái)的技術(shù)革命與技術(shù)創(chuàng)新比比皆是。相對(duì)于傳統(tǒng)工匠精神,新時(shí)代“工匠精神”更加注重產(chǎn)品的突破性和創(chuàng)新性,強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造而非制造。針對(duì)當(dāng)前中國(guó)制造業(yè)“工匠精神”有所失落的問(wèn)題,要想改觀企業(yè)現(xiàn)狀、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,不僅需要傳承和弘揚(yáng)傳統(tǒng)“工匠精神”的優(yōu)秀基因,借鑒國(guó)外先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和做法,更要依托現(xiàn)實(shí),厚植工匠文化、為“工匠精神”的培育打牢文化根基,同時(shí)在制造業(yè)企業(yè)中,從企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展模式上為“工匠精神”的培育夯實(shí)物質(zhì)基礎(chǔ)。此外,必須抓好培育工匠精神的關(guān)鍵——培養(yǎng)能承載“工匠精神”的人。最后,打造中...

【文章頁(yè)數(shù)】：84 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 選題背景
    1.2 研究意義
    1.3 國(guó)內(nèi)外研究綜述
        1.3.1 國(guó)內(nèi)研究綜述
        1.3.2 國(guó)外研究綜述
    1.4 相關(guān)概念界定
        1.4.1 “中國(guó)制造2025”
        1.4.2 “工匠精神”
    1.5 研究方法
    1.6 研究難點(diǎn)和創(chuàng)新性
        1.6.1 研究難點(diǎn)
        1.6.2 研究創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 “工匠精神”研究的理論基礎(chǔ)及重要性
    2.1 “工匠精神”研究的理論基礎(chǔ)
        2.1.1 馬克思主義經(jīng)典作家的民族精神觀
        2.1.2 中國(guó)歷屆領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)民族精神的相關(guān)論述
        2.1.3 “工匠精神”是民族精神的生動(dòng)體現(xiàn)
    2.2 “中國(guó)制造2025”背景下“工匠精神”培育的重要性
        2.2.1 實(shí)現(xiàn)我國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的精神支撐
        2.2.2 推進(jìn)“中國(guó)制造”向“中國(guó)智造”“中國(guó)精造”轉(zhuǎn)型升級(jí)的有效途徑
        2.2.3 實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和自主創(chuàng)新的精神動(dòng)力
        2.2.4 建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍的有力保障
        2.2.5 打造“中國(guó)品牌”的應(yīng)對(duì)之策
第三章 “工匠精神”的歷史嬗變與國(guó)外啟示
    3.1 中國(guó)“工匠精神”的淵源與流變
        3.1.1 傳統(tǒng)工匠文化
        3.1.2 當(dāng)代“工匠精神”
        3.1.3 中國(guó)古今“工匠精神”對(duì)比
    3.2 國(guó)外工匠精神的產(chǎn)生與演變
        3.2.1 德國(guó)工匠精神的產(chǎn)生與發(fā)展
        3.2.2 日本工匠精神的產(chǎn)生與發(fā)展
    3.3 國(guó)外工匠精神的踐行及啟示
        3.3.1 德國(guó)工匠精神的踐行及啟示
        3.3.2 日本工匠精神的踐行及啟示
第四章 中國(guó)制造業(yè)“工匠精神”后繼乏力的表現(xiàn)及原因分析
    4.1 中國(guó)制造業(yè)“工匠精神”后繼乏力的表現(xiàn)
        4.1.1 工匠精神認(rèn)識(shí)欠缺
        4.1.2 企業(yè)規(guī)模大而不強(qiáng)
        4.1.3 產(chǎn)品檔次整體偏低
        4.1.4 自主創(chuàng)新能力較弱
        4.1.5 盲目追求短期利益
    4.2 中國(guó)制造業(yè)“工匠精神”后繼乏力的原因分析
        4.2.1 工匠文化社會(huì)意識(shí)斷層
        4.2.2 歷史環(huán)境因素造成的斷層
        4.2.3 制造業(yè)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮
        4.2.4 制造業(yè)重產(chǎn)量輕研發(fā)
        4.2.5 市場(chǎng)準(zhǔn)入原則不完善
        4.2.6 工匠精神培育制度欠缺
第五章 “中國(guó)制造2025”背景下“工匠精神”培育對(duì)策
    5.1 厚植工匠文化
        5.1.1 深挖理論穩(wěn)固文化支持
        5.1.2 知行合一明確責(zé)任利益
        5.1.3 尊重勞動(dòng)塑造人生態(tài)度
    5.2 增強(qiáng)戰(zhàn)略定力
        5.2.1 放眼未來(lái)做好頂層設(shè)計(jì)
        5.2.2 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)+工匠精神
    5.3 立足匠心管理
        5.3.1 打造良好軟硬工作環(huán)境
        5.3.2 工匠體系承載“工匠精神”
        5.3.3 打造工匠系企業(yè)
    5.4 培育中國(guó)工匠
        5.4.1 提升工匠技能職業(yè)素質(zhì)
        5.4.2 促進(jìn)我國(guó)工匠制度建設(shè)
        5.4.3 改善職業(yè)教育發(fā)展模式
    5.5 打造中國(guó)品牌
        5.5.1 鑄造產(chǎn)品品質(zhì)靈魂
        5.5.2 有效利用品牌效益
        5.5.3 建立新型政商關(guān)系
結(jié)語(yǔ)
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄 攻讀碩士期間發(fā)表論文目錄



本文編號(hào)：4034428