主觀幸福感(su ective well—being，SWB)是對情感和生活質(zhì)量的整體評價?。我們通過個人的認知和情感反應(yīng)來衡量其對生活的評價。在一個民主的社會中，人們希望過他們自認為滿意的生活，而不是簡單地由決策者或?qū)＜遗袛嗍欠駶M意，因此，SWB研究正變得日益重要_2 J。新生代農(nóng)民工主要是指二十世紀八九十年代出生的農(nóng)民工，他們出生后上學(xué)，進城打工，大部分沒有真正參與農(nóng)作，相對來講對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民、土地等不是那么熟悉。他們渴望融人城市社會，年齡多在l8—30歲 。以往研究 顯示，筆耕文化推薦期刊，新生代農(nóng)民工SWB低于農(nóng)民工幸福感總體平均分，他們對生活、職業(yè)、工作壓力、勞動報酬、社會保障與居住條件等方面滿意度不高，而對未來生活、收入與幸福方面的預(yù)期卻是信心十足。

　　當(dāng)前國內(nèi)外有關(guān)研究 顯示SWB和自尊之間呈現(xiàn)出復(fù)雜的關(guān)系。社會支持在個體發(fā)展上具有十分重要的作用，對個體行為及其傾向具有重要影響。研究 表明，有效的社會支持能增強耐受、應(yīng)付和擺脫緊張?zhí)幘车哪芰�，在某種程度上具有緩解精神疾病的發(fā)生和抑制沖動行為的作用。對于新生代農(nóng)民工來說，其社會支持對SWB的影響主要表現(xiàn)為社會保障的缺失、婚戀的尷尬處境以及人際關(guān)系的不協(xié)調(diào)。

　　新生代農(nóng)民工的SWB關(guān)系到社會的穩(wěn)定和諧，關(guān)系到他們自身的生活質(zhì)量和工作效率。本研究對新生代農(nóng)民工的SWB進行調(diào)查，并探討自尊、社會支持和歸因與其的關(guān)系，為分析新生代農(nóng)民工心理提供理論依據(jù)和實際指導(dǎo)。

　　1 資料與方法

　　1．1 研究對象2010年11月，采取分層整群抽樣的方法從安徽省滁州市抽取442名農(nóng)民工進行問卷測試，發(fā)放問卷442份，收回有效問卷397份，有效問卷率為89．8％。其中男214名(53．9％)，女183名(46．1％)；年齡21～30歲205名(51．6％)，18～20歲192名(48．4％)。

　　1．2 方法 (1)幸福感指數(shù)量表(index of well—being，IWB) ：包括總體情感指數(shù)量表和生活滿意度問卷，前者由8個項目組成，后者僅一項。每個項目均為7級計分。計算總分時將總體情感量表之平均得分與生活滿意度問卷的得分(權(quán)重1．1)相加。其分值范圍在2．1(最不幸福)一14．7(最幸福)�？傮w情感指數(shù)與生活滿意度的一致性為0．55分。

　　(2)缺陷感量表(feelings of inadequacy scaleFIS)：用于評定自尊，共36項，7級評分。分值越低，自尊心越低。(3)社會支持評定量表(socialsuppo~rating scale，SSRS)[1ol：包括主觀支持、客觀支持和支持的利用度三個因子，共l0個項目。(4)內(nèi)在性、有勢力的他人及機遇量表(internality，powerful others，and chance scale，IPC)：用于描述被試對因果關(guān)系的看法，包括24個項目，6級評分。

　　1．3 統(tǒng)計學(xué)方法采用方差分析、t檢驗和直線相關(guān)分析。

　　2 結(jié)果

　　2．1 新生代農(nóng)民工SWB比較新生代農(nóng)民工幸福感指數(shù)為l0．51±1．81，其中9分以下者占21％ ，13分以上者占5％。21～30歲新生代農(nóng)民工幸福感指數(shù)明顯高于l8—2O歲(P<0．01)；性別幸福感指數(shù)差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0．05)。

　　2．2 新生代農(nóng)民工幸福感與自尊及社會支持的關(guān)系 新生代農(nóng)民工幸福感指數(shù)與自尊總分呈正相關(guān)關(guān)系(P<0．01)。幸福感指數(shù)與社會支持各因子及總分亦均呈正相關(guān)關(guān)系(P<0．01)。

　　2．3 新生代農(nóng)民工不同歸因傾向的幸福感比較對不同歸因傾向的新生代農(nóng)民工的幸福感指數(shù)分析，結(jié)果表明歸因的主效應(yīng)顯著(F：7．53，P<0．01)。內(nèi)在性組和有勢力的他人組的幸福感指數(shù)均較機遇組高(P<0．01)；內(nèi)在性組與有勢力的他人組的幸福感指數(shù)差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0．05)(見表3)。3 討論本文結(jié)果表明，新生代農(nóng)民工幸福感指數(shù)存在年齡差異，21—3O歲高于18—20歲。其可能原因：

　　一方面，18—20歲農(nóng)民工不再將謀生作為第一目標，不會把建筑工地作為其聚集地，而是將目光投向服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、紡織業(yè)、電子業(yè)等行業(yè)，賺錢只是他"出打工的部分目的，他們希望在城里買房，能像城里人一樣生活，即生活期待值相對較高；另一方面，18—20歲農(nóng)民工的受教育程度相對較高，對精神生活有著強烈的需求，而現(xiàn)實生活中，他們只能選擇比較低廉的文化消費方式，他們渴望能參加各種技能培訓(xùn)，但機會較少。據(jù)調(diào)查，21—30歲農(nóng)民工中，小學(xué)教育水平占37．2％ ，初中占21．2％；18—20歲農(nóng)民工中初中水平的比例上升到50％ 以上，有進一步上升的趨勢。

　　Rosenberg 研究發(fā)現(xiàn)，個體總體自尊與SWB的相關(guān)為0．50；張雯等¨ 研究發(fā)現(xiàn)，幸福感指數(shù)與自尊總分顯著正相關(guān)。說明新生代農(nóng)民工非常關(guān)注對人的尊重，希望被他人尊重和被社會認可。本文結(jié)果表明，新生代農(nóng)民工幸福感指數(shù)與自尊呈顯著正相關(guān)關(guān)系。但泰先武等u 研究認為，農(nóng)民工自尊與SWB呈負相關(guān)關(guān)系，與總體生活滿意度也呈負相關(guān)關(guān)系。

　　張雯等研究發(fā)現(xiàn)，幸福感指數(shù)與社會支持各因子及總分均顯著正相關(guān)，其中與主觀支持相關(guān)最高，其次是對支持的利用度。本研究調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新生代農(nóng)民工幸福感指數(shù)與社會支持也呈正相關(guān)關(guān)系。

　　調(diào)查中同時發(fā)現(xiàn)，新生代農(nóng)民工對一些公司進行人性化管理表示滿意，認為這樣會得到精神上的滿足，有利于調(diào)動工作的積極性和主動性。在幸福感歸因方面，不同的歸因傾向?qū)ζ湫腋８写嬖谟绊�，同時，歸因?qū)π腋８械挠绊懹幸欢ǚ秶�。�?nèi)在性組和有勢力的他人組的新生代農(nóng)民工幸福感指數(shù)均高，2組之間幸福感指數(shù)差異無統(tǒng)計學(xué)意義；而當(dāng)歸因傾向為機遇型時，幸福感有明顯下降。原因可能在于機遇型的新生代農(nóng)民工往往過于強調(diào)外部環(huán)境和運氣，而忽視個人努力和他人的影響。

　　提升新生代農(nóng)民工的SwB需要從以下幾方面人手：一是加強職業(yè)教育培訓(xùn)，提升其綜合素質(zhì)和能力。建立健全新生代農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)體系，加大對新生代農(nóng)民工培訓(xùn)的支持力度，進一步提高新生代農(nóng)民工培訓(xùn)實效。二是改革現(xiàn)行戶籍制度，推進其城市化進程。三是注重人文情感關(guān)懷，增強其歸屬感意識。四是消除城鄉(xiāng)對立壁壘，建立權(quán)益保障機制。五是加強心理疏導(dǎo)機制，緩解其心理壓力。建立社會支持系統(tǒng)，預(yù)防心理障礙。

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