發(fā)布時間：2020-12-22 12:09

　　在物聯(lián)網(wǎng)時代,人們已經(jīng)熟悉了網(wǎng)絡(luò)的各種創(chuàng)新功能。網(wǎng)絡(luò)出租車、網(wǎng)絡(luò)管家、網(wǎng)絡(luò)廚師、網(wǎng)絡(luò)主播等新生事物層出不窮�？此扑�有社會群體都樂此不疲,但由于其對傳統(tǒng)制度的沖擊,也為糾紛的發(fā)生埋下了隱患。本文以張某訴上海樂快信息技術(shù)有限公司勞動爭議案為例,1在分析傳統(tǒng)勞動法對勞動關(guān)系認(rèn)定的基礎(chǔ)上,探討了諸多矛盾中的一個小問題——網(wǎng)絡(luò)用工中勞動關(guān)系的確定。 

【文章來源】：廣西質(zhì)量監(jiān)督導(dǎo)報. 2020年06期

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、案情簡介
二、傳統(tǒng)勞動法對勞動關(guān)系的認(rèn)定
三、網(wǎng)絡(luò)用工勞動關(guān)系認(rèn)定的思考


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[5]我國“網(wǎng)約工”的勞動關(guān)系認(rèn)定及權(quán)益保護(hù)[J]. 王全興,王茜.  法學(xué). 2018(04)
[6]“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下勞動用工形式和勞動關(guān)系問題的初步思考[J]. 王全興.  中國勞動. 2017(08)



本文編號：2931744