發(fā)布時間：2024-06-14 20:53

　　2013年習(xí)近平主席提出“一帶一路”倡議后,中國與“一帶一路”沿線各國的投資貿(mào)易發(fā)展合作進程持續(xù)推進。作為我國的第二大鄰國,哈薩克斯坦不僅是“絲綢之路經(jīng)濟帶”向西延伸的第一站,同時也是中國企業(yè)在中亞地區(qū)最具有代表性的投資目的國,兩國經(jīng)濟往來日益頻繁,經(jīng)貿(mào)合作蓬勃發(fā)展,多年的貿(mào)易合作往來促使中國成為除俄羅斯外哈薩克斯坦的第二大貿(mào)易伙伴國。近些年,中國與哈薩克斯坦之間的經(jīng)貿(mào)關(guān)系持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,很多中國企業(yè)抓住機遇,選擇去往哈薩克斯坦進行投資貿(mào)易生產(chǎn)活動。目前已有超過三千家中國企業(yè)落戶哈薩克斯坦,然而因兩國營商環(huán)境存在一些差異,中國企業(yè)在哈薩克斯坦境內(nèi)進行投資經(jīng)營時所遇到的各種問題也很快暴露了出來。尤其是企業(yè)在開展生產(chǎn)經(jīng)營活動時,其面臨的勞動法律風(fēng)險最為頻繁和直接,研究哈薩克斯坦勞動法律制度并制定應(yīng)對措施的現(xiàn)實性與必要性日益凸顯。在投資目的國的相關(guān)法律更新迭代之際,是否可以規(guī)避新舊勞動法律規(guī)定上的變化所帶來的法律風(fēng)險,能否熟知最新的法律內(nèi)容并且采取積極的應(yīng)對措施顯得尤為重要。因此,研究新《哈薩克斯坦共和國勞動法》對中國企業(yè)在當(dāng)?shù)馗�好的進行投資和開展經(jīng)營活動具有實際意義。本文通過對哈薩克斯坦新、...

【文章頁數(shù)】：54 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
前言
一、哈薩克斯坦勞動法概述
    (一)哈薩克斯坦勞動法的歷史變遷
    (二)法律淵源
        1、勞動基本法
        2、有關(guān)勞動就業(yè)的其他規(guī)范性法律文件
        3、國際條約
    (三)新勞動法頒布的背景
        1、經(jīng)濟發(fā)展受阻
        2、就業(yè)形勢變化
        3、勞動力素質(zhì)普遍偏低
        4、勞動力市場不規(guī)范
        5、促進就業(yè)
二、哈薩克斯坦新勞動法主要內(nèi)容及特點
    (一)哈薩克斯坦新勞動法的主要內(nèi)容
        1、勞動者福利待遇
        2、勞動合同雙方權(quán)責(zé)劃分與保障
        3、修改并補充有關(guān)勞動合同的相關(guān)制度
        4、特殊群體就業(yè)保障
        5、用人單位借調(diào)及改派勞動者制度
    (二)哈國新勞動法的特點
        1、明確勞動力市場主體責(zé)任義務(wù)和政府干預(yù)界限
        2、注重保障勞動自由和公平公正
        3、引入競業(yè)限制協(xié)議條款規(guī)范市場競爭秩序
三、新勞動法對哈國中資企業(yè)的影響及建議
    (一)新勞動法對哈國中資企業(yè)的影響
        1、工資成本增加
        2、企業(yè)權(quán)益得到進一步保障
        3、用工選擇權(quán)擴大
    (二)從新勞動法出發(fā)對哈國中資企業(yè)的建議
        1、充分了解和防范勞動法律風(fēng)險
        2、依照哈國新勞動法完善企業(yè)規(guī)章制度
        3、實現(xiàn)勞動合同規(guī)范化
        4、慎重簽訂無固定期限合同
        5、主動承擔(dān)社會責(zé)任
結(jié)語
注釋
參考文獻(xiàn)
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致謝



本文編號：3994408