發(fā)布時(shí)間：2020-10-20 02:26

　　 勞動(dòng)合同法是順?biāo)旆ㄖ纬绷鲬?yīng)運(yùn)而生的。勞動(dòng)合同法當(dāng)然是要保護(hù)勞動(dòng)者,但這并不是唯一目的,其最終目的是要促進(jìn)勞動(dòng)者和企業(yè)共同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)雙贏,并促使企業(yè)提高有效競爭力。尤其是在強(qiáng)調(diào)"以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展"和全面構(gòu)建和諧社會(huì)的歷史背景下,勞動(dòng)合同法希冀喚醒的是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。勞動(dòng)合同法的頒布實(shí)施不是一個(gè)孤立的事件,從整體和長遠(yuǎn)來看,它從一個(gè)側(cè)面標(biāo)志著一個(gè)偉大時(shí)代的到來——走共同富裕、科學(xué)發(fā)展與和諧社會(huì)之路。
【文章目錄】：
一、一個(gè)理論前提:市場經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì)
二、一個(gè)簡單常識:勞資關(guān)系的調(diào)整要恪守法治精神
三、一個(gè)可測的未來:勞動(dòng)合同法是守法企業(yè)的保護(hù)傘, 是違法企業(yè)的緊箍咒
四、一個(gè)偉大時(shí)代的到來:走共同富裕、科學(xué)發(fā)展與和諧社會(huì)之路

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

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【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：2848069